修補(bǔ)籬笆

內(nèi)容概要

　　你的商業(yè)家族有防范沖突的機(jī)制嗎？你以什么樣的方式來處理沖突，才能使股東間更加親密團(tuán)結(jié)，而不離心離德呢？你應(yīng)該采取什么樣的方式處理問題，才能避免沖突阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展呢？實(shí)際上，你怎樣做才能把沖突化為激勵(lì)家族企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力呢？ 本書匯集了頂級(jí)專家和成功的家族企業(yè)主的最權(quán)威的建議，為上述問題提供了最詳細(xì)的、最具體的解決方案。

書籍目錄

引言　搭建橋梁，修補(bǔ)籬笆第一章　管理分歧分辨、克服交流規(guī)避癥揭開爭(zhēng)執(zhí)的真實(shí)根源合作帶來和諧怎樣探討分歧善用你的怒火非家族經(jīng)理人的裁判角色規(guī)劃沖突管理機(jī)制注意你的措詞第二章　理解沖突家族機(jī)制對(duì)陣企業(yè)機(jī)制當(dāng)不高興的股東沉默的時(shí)候文化如何影響沖突--怎樣解決為什么有些家族需要一個(gè)替罪羊？第三章　結(jié)構(gòu)性解決方案如何結(jié)束金錢與權(quán)力之爭(zhēng)沒有戰(zhàn)斗的戰(zhàn)略計(jì)劃名副其實(shí)聯(lián)合掌權(quán)能行嗎？構(gòu)建和諧的股權(quán)結(jié)構(gòu)家族會(huì)議如何縮小家族沖突董事會(huì)上減少?zèng)_突董事們的人際關(guān)系教訓(xùn)拆散企業(yè)，團(tuán)結(jié)家人第四章　繼承糾紛三種企業(yè)創(chuàng)始人及其陰暗面推動(dòng)父母?jìng)鹘黄髽I(yè)當(dāng)父子沖突時(shí)女兒們的接班奮斗家族董事會(huì)八大功能揭開情感話題贏得高層經(jīng)理們的支持第五章　合伙與對(duì)抗兄弟姐妹合伙制的挑戰(zhàn)預(yù)防合伙沖突兄弟團(tuán)隊(duì)的報(bào)酬與沖突重振公司的三兄妹第六章　婚姻糾葛“夫妻店”的沖突管理夫妻倆的成功清單家族企業(yè)的姻親們家族企業(yè)中的“不檢點(diǎn)”為什么要考慮《婚前協(xié)議》？特別的前配偶好合好散的秘訣第七章　敏感問題如何應(yīng)對(duì)濫權(quán)的老板直面家族企業(yè)中“上癮”陷阱困難時(shí)期的家族爭(zhēng)吵向親戚放貸的底線設(shè)計(jì)資產(chǎn)計(jì)劃，減少糾紛寄生蟲對(duì)抗掠奪者企業(yè)去留之爭(zhēng)如何平息流言蜚語處罰親戚“就這樣吧，你們都被解雇了！”第八章　尋求援助股權(quán)糾紛的公平之路通過調(diào)解達(dá)成合作解決分歧的第三種方式小股東的訴訟戰(zhàn)略如何降低家族官司的損失

編輯推薦

　　一個(gè)經(jīng)營企業(yè)的家族怎樣才能使股東們?cè)鲞M(jìn)團(tuán)結(jié)而不是分道揚(yáng)鑣呢？專家們有很多管用的辦法，可以幫助企業(yè)家們妥善解決沖突，或者防患于未然。 本書不僅匯集了這些專家們的實(shí)用戰(zhàn)略，而且奉獻(xiàn)了一些家族從親身實(shí)踐中總結(jié)出來的沖突解決機(jī)制。在這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)與親屬們有效溝通的竅門，管理家族成員情感的妙計(jì)。為了避免將來因權(quán)力和金錢而爭(zhēng)斗，書中提供了一些制定財(cái)產(chǎn)計(jì)劃的建議。你也將學(xué)到如何解雇一名親屬、如何拒絕借錢的請(qǐng)求、如何達(dá)成婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議。專家們還會(huì)為你解釋不同的制度和體制，比如家族議事會(huì)或董事會(huì)，可以預(yù)防親戚們的分歧走向極端。

圖書封面

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