選對(duì)人 做對(duì)事

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一本改變管理者命運(yùn)的好書！
　　人是企業(yè)的資產(chǎn)，但若不幸找錯(cuò)人，也可能變成企業(yè)的負(fù)債，因此，識(shí)人的面談技巧，絕對(duì)是每一位企業(yè)主管的必修功課。
　　臺(tái)灣有句諺語說：“不識(shí)貨，請(qǐng)人看；不識(shí)人，死一半?！闭衅该嬲勈且婚T大學(xué)問，人人都會(huì)面談，人人都會(huì)找人，但是員工流動(dòng)率卻仍居高不下，組織內(nèi)總是覺得還是少一個(gè)人；千挑細(xì)選的人，到頭來“鳳凰變麻雀”，主管才發(fā)現(xiàn)找錯(cuò)人了。
　　企業(yè)找到“不對(duì)”的人，如果他愿意自行離去，還算不幸中的大幸。最讓人擔(dān)憂的是，這位“不對(duì)”的人還繼續(xù)留在組織內(nèi)，想解雇，怕因勞資爭(zhēng)議壞了企業(yè)形象；不解雇，怕影響組織氣候，甚至搞得雞飛狗跳，管理者真是左右為難，這也正應(yīng)驗(yàn)了“請(qǐng)神容易送神難”這句話的真諦。
　　快打開本書，它會(huì)幫助你如何運(yùn)用那些有專業(yè)技術(shù)的人，為企業(yè)找到最合適的人選！

圖書封面

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