企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究

內(nèi)容概要

　　本書中的財(cái)務(wù)系統(tǒng)以財(cái)務(wù)主體、資金、信息為研究對(duì)象，打開企業(yè)“黑箱”進(jìn)行多維度的考察，分別對(duì)財(cái)務(wù)制度、技術(shù)與行為進(jìn)行研究。企業(yè)效率經(jīng)營(yíng)和科學(xué)決策成為管理和治理的核心問(wèn)題。書中分析了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的四大功能，即決策支持、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、績(jī)效報(bào)告、業(yè)務(wù)處理，用于指導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行。運(yùn)用理論分析方法（代理理論、復(fù)雜系統(tǒng)理論）、實(shí)證方法（調(diào)查數(shù)據(jù)和上市公司公開數(shù)據(jù)）、案例研究方法等，從管理與治理兩個(gè)維度研究企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)。以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，對(duì)公司治理、經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系進(jìn)行理論分析；以復(fù)雜性理論研究財(cái)務(wù)系統(tǒng)的自組織過(guò)程、熵與負(fù)熵增減變化規(guī)律；研究治理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，以及治理層面與管理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)的互動(dòng)及共生關(guān)系；以行為金融理論研究財(cái)務(wù)主體。分析了企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)變革的動(dòng)因與路徑，在經(jīng)營(yíng)管理層面，將財(cái)務(wù)系統(tǒng)目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品、客戶、營(yíng)銷渠道的獲利性，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。    本書的讀者對(duì)象為國(guó)內(nèi)外從事會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司治理教學(xué)科研的廣大學(xué)者、研究生（包括MBA、MPAcc、EMBA學(xué)員等），以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員、銀行和保險(xiǎn)公司管理人員、政府監(jiān)管部門和證券交易所等單位和部門的相關(guān)人士。

作者簡(jiǎn)介

程新生，1963年生于山西省大同市，管理學(xué)博士、博士后，南開大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師。
    研究方向：公司財(cái)務(wù)與公司治理、內(nèi)部控制及其評(píng)價(jià)。
    2004年至今，南開大學(xué)公司治理研究中心公司治理評(píng)價(jià)研究室主任；2005年6月至今，《南開管理評(píng)論》副主編：2004年至2005年，加拿大Alberta大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者；1994年至今，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員；2000年至今，天津市審計(jì)學(xué)會(huì)理事；2004～2007年度中央電視臺(tái)“CCTV中國(guó)最具價(jià)值上市公司”評(píng)選專家委員。主持兩項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金課題（企業(yè)會(huì)計(jì)／財(cái)務(wù)組織研究，2004～2006年；基于戰(zhàn)略的適應(yīng)性企業(yè)控制系統(tǒng)研究，2008～2010年），參加國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題一項(xiàng)（中國(guó)公司治理及其評(píng)價(jià)子課題“中國(guó)公司治理評(píng)價(jià)”負(fù)責(zé)人，2006～2009年），主持教育部人文社科課題一項(xiàng)，主持和參加多項(xiàng)大型企業(yè)委托項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇，其中在《管理世界》、《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》、《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》、《管理評(píng)論》等學(xué)術(shù)刊物連續(xù)多年發(fā)表論文，出版著作五部，翻譯英文教材一部。
    作者聯(lián)系郵箱：xinshen986@126．com，cxs1963@sina．com

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論  第一節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究背景與研究目的  第二節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究的理論基礎(chǔ)  第三節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)要素與分類財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)篇　第二章　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境  　第一節(jié)　財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行驅(qū)動(dòng)因素  　第二節(jié)　環(huán)境變遷與企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)  　第三節(jié)　環(huán)境對(duì)財(cái)會(huì)人員需求的影響　第三章　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)自組織活動(dòng)    第一節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)自組織特征    第二節(jié)　財(cái)務(wù)系統(tǒng)自組織過(guò)程    第三節(jié)　企業(yè)發(fā)展中的財(cái)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)層次篇　第四章　治理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)及其運(yùn)行  　第一節(jié)　治理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)  　第二節(jié)　治理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行  　第三節(jié)　治理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)案例與實(shí)證研究　第五章　管理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)及其運(yùn)行  　第一節(jié)　管理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)  　第二節(jié)　管理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行  　第三節(jié)　管理層面財(cái)務(wù)系統(tǒng)案例與實(shí)證研究財(cái)務(wù)系統(tǒng)要素篇　第六章　企業(yè)財(cái)務(wù)主體  　第一節(jié)　財(cái)務(wù)主體構(gòu)成  　第二節(jié)　行為財(cái)務(wù)與錨錠效應(yīng)  　第三節(jié)　惡性增資與過(guò)度自信　第七章　現(xiàn)金流與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制  　第一節(jié)　現(xiàn)金流管理  　第二節(jié)　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制  　第三節(jié)　財(cái)務(wù)控制案例　第八章　財(cái)務(wù)信息與ERP系統(tǒng)  　第一節(jié)　財(cái)務(wù)信息及其控制權(quán)  　第二節(jié)　ERP管理信息系統(tǒng)  　第三節(jié)　財(cái)務(wù)信息與ERP案例財(cái)務(wù)系統(tǒng)績(jī)效篇　第九章　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)績(jī)效測(cè)評(píng)  　第一節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)績(jī)效測(cè)評(píng)框架設(shè)計(jì)  　第二節(jié)　財(cái)務(wù)系統(tǒng)治理績(jī)效實(shí)證研究  　第三節(jié)　財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理績(jī)效測(cè)評(píng)　第十章　財(cái)務(wù)系統(tǒng)變革與創(chuàng)新　　第一節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)變革動(dòng)因及路徑　　第二節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)變革與創(chuàng)新內(nèi)容　　第三節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)變革案例參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　導(dǎo)論　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理是以價(jià)值形式為主的專業(yè)化管理，以企業(yè)的市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和物流管理為基礎(chǔ)，最終以價(jià)值形式表現(xiàn)的管理活動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（有的學(xué)者和出版物稱之為財(cái)務(wù)組織或會(huì)計(jì)組織）以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，根據(jù)財(cái)務(wù)目標(biāo)設(shè)立組織機(jī)構(gòu)、崗位，配置管理權(quán)責(zé)和人員，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行反映、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)，是由財(cái)會(huì)人員、資金、信息構(gòu)成的組織系統(tǒng)。

圖書封面

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