組織行為與過程

內(nèi)容概要

組織行為學是現(xiàn)代管理學的重要組成部分，涉及心理學、社會心理學、政治學、社會學及人種學等學科。它研究并回答工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動、個性如何影響工作績效、如何激勵員工、如何適應(yīng)和把握環(huán)境變化等等。  
　　《組織行為學》是組織行為學的一本強化教材，其內(nèi)容包括：組織行為學導論；個體差異和激勵；群體行為和領(lǐng)導；權(quán)力與政治；職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)變換；組織理論；組織結(jié)構(gòu)；組織發(fā)展與組織改革；國際影響因素等九個部分。理論聯(lián)系實際、圖文并茂、通俗易懂。本書適合企業(yè)管理人員、大專院校有關(guān)專業(yè)師生閱讀。

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