每天一堂責任課

出版時間:2011-2  出版社:新世界出版社  作者:黃曉林,許鴻琴 編著  頁數(shù):294  
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前言

  早在明末清初時期,思想家顧炎武就發(fā)出了“國家興亡,匹夫有責”的吶喊,如今“責任勝于能力”的口號更是振聾發(fā)聵。為什么從古到今,這么多人看重“責任”?  社會學家戴維斯說:“放棄了自己對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”  富蘭克林說:“我讀書多,騎馬少,做別人的亨多,做自己的事少。最終的時刻終將來臨,到那時我但愿聽到這樣的話,‘他活著對大家有益’,而不是‘他死時很富有’?!薄 ≡谖覀儾饺肷鐣?,走上工作崗位后,能夠明顯感受到責任對自己,對他人的價值。只有那些勇于承擔責任的人,才會被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽;只有那些充滿責任文化的企業(yè),才能擁有更強的競爭力,才有實力躋身于強者之林?! √幱诼殘龈偁幹械哪銘撊绾闻囵B(yǎng)出責任感呢?  與其抱怨自己總是停步不前,不如捫心自問,你是否做到了盡職盡賁?你是否將責任細化到每一個環(huán)節(jié)之中?你是否每一天用心工作?如果答案是否定的,那么請你停止抱怨,馬上行動。  企業(yè)這棵大樹要健康成長,不單是來自于對利潤的追求,也取決于每個員工是否承擔了自己的責任。沒有枝干的支撐,大樹何以成其大呢?盡職盡貴,才能盡善盡美,升華責任,才能創(chuàng)造業(yè)績,為企業(yè),為自己獲得更快更好的成長作出輔墊?! ÷殘鲋袡C遇和挑戰(zhàn)并存,上好責任課,讓責任指引我們的行為,就一定能收獲人生最美的景致!希望廣大讀者能從每天的責任課中領悟到責任的精髓,成為一名盡職盡責的員工,進而成就自己的事業(yè),實現(xiàn)自己的價值。

內容概要

責任是最根本的職業(yè)精神,責任意識是所有其他職業(yè)精神的基礎。一名員工只有具備了強烈的責任感,才能將工作內化成為自己的一種“生活必需品”,才能盡自己最大的努力去把工作做到極致。 本書從全新的角度,將責任的具體內涵和外延分解開來,通過“每天一課”的形式向讀者詳細解說,讓讀者跟隨著本書的線索,真切地體會到責任的價值與意義,學會培養(yǎng)自身責任的方法,使自己真正成為一個被企業(yè)看好的具備強烈責任意識的員工。

書籍目錄

一月 責任本源課 第一周 責任的本質 第二周 責任是永恒的生存法則 第三周 用負責來答復生命 第四周 負責是工作之本 你是不是一個有責任感的人二月 生命意味著責任,你就是責任的主角 第一周 對工作負責.就是對自己負責 第二周 你是在為自己工作 第三周 將工作當做恩典 第四周 讓負責成為你的工作態(tài)度 你的工作用心程度如何三月 沒有責任的澆灌,能力的種子無法發(fā)芽 第一周 責任與能力的關系 第二周 責任是能力的增產(chǎn)化肥 第三周 責任就是你的競爭力 第四周 肩負責任.全力以赴 你的責任引爆成功指數(shù)有多高四月 公司之舟:責任是帆,忠誠是舵 第一周 公司就是你的家 第二周 站在公司的立場看問題 第三周 對公司負責就是對自己負責 第四周 與公司一同成長 你的忠誠度如何五 責任重在到位,執(zhí)行不能打折 第一周 責任不是口號.落實才是目的 第二周 打造高效落實力 第三周 建立責任流程.責任屬于每一個人 第四周 有效落實責任的好幫手 員工執(zhí)行力自我評估六 結果面前:責任第一,借口第二 第一周 鎖定責任.才能鎖定結果 第二周 結果不到位.就是沒結果 第三周 對自己的結果負責 第四周 負責任的員工用業(yè)績說話 測試一下你的工作態(tài)度七月 團隊因你而不同:傾注責任,同舟共濟 第一周 你對團隊負責.團隊才會對你負責 第二周 融入團隊.助你攀登高峰 第三周 團結作戰(zhàn).建立責任群 第四周 團隊合作.優(yōu)勢無極限 你在團隊中扮演什么角色八月 主人翁精神:轉換心態(tài),勇子擔責 第一周 責任不容推卸 第二周 做自己職場命運的設計師 第三周 主動補位.勇于擔責 第四周 勇于擔責的人.飛得更高 你勇于承擔責任嗎九月 用責任承載完美,用創(chuàng)意尋求突破 第一周 左腦責任.右腦創(chuàng)新 第二周 不走尋常路 第三周 優(yōu)秀員工主動找創(chuàng)意 第四周 負責工作.創(chuàng)意雙贏 你的創(chuàng)造力如何十月 細節(jié)體現(xiàn)責任,責任決定成敗十一月 用敬業(yè)詮釋責任,認真負責每一天十二月 責任伴隨成長:多一分責任,多一分成長

章節(jié)摘錄

  努力攀登責任的階梯  員工課堂導讀  麥氏飯店是美國一家主要經(jīng)營牛肉餅生意的快餐公司,這個公司的每一位員工都必須從基層做起,是這個公司的一大特點。每個員工的自我實現(xiàn)都是從實習助理開始的,那些有責任心、有學歷、獨立自主的年輕人在25歲以前就可以成為中高層管理者。  每一位新進入麥氏飯店的員工都將面臨7個階梯,走完這7個階梯,就可以由一名普通的員工晉升為一名總部經(jīng)理?! ‰A梯一:見習助理。剛進入公司的年輕人要當6個月的見習助理,到公司各個基層崗位工作。在這些一線崗位上,見習助理要學會保持清潔與周到服務、的方法,依靠親自實踐來積累管理的經(jīng)驗,為以后的管理工作做好準備?! ‰A梯二:二級助理。這個工作崗位已經(jīng)具備管理性質,他們要承擔一部分管理工作,在臼常實踐中摸索經(jīng)驗,以管理好他們的小天地。  階梯三:一級助理。在進入公司8~14個月后,年輕人將成為一級助里,即經(jīng)理的左膀右臂。他們肩負了更多更重要的責任,每個人都要在餐館中獨當一面?! ‰A梯四:參觀經(jīng)理。在公司總部接受為期20天全面、系統(tǒng)的培訓?! ‰A梯五:巡視員。年輕人晉升至經(jīng)理后,公司仍然為其提供廣闊的發(fā)展蘭間。經(jīng)過一段時間的努力,他們就可以從經(jīng)理晉升為巡視員,負責5~6家餐館的工作?! ‰A梯六:大區(qū)顧問。4年后,巡視員可晉升為大區(qū)顧問。屆時,他將成為公司派駐其下屬15家左右餐館的代表。他的主要職責是保持總部與各個餐館之間信息交流暢通。同時,他還肩負著諸如組織培訓、提供建議、制定企業(yè)標準之類的重要使命?! ‰A梯七:總部經(jīng)理。成績優(yōu)秀的大區(qū)顧問將成為總公司的總部經(jīng)理。  課堂精講  一個員工如果想證明自己的價值,實現(xiàn)自己的人生理想,他就必須能肩負起責任,在工作中發(fā)揮出他最大的才能,展現(xiàn)出他所擁有的潛在素質,按照精益求精的高標準出色地完成工作任務。只有這樣,他的人生價值才能得到實現(xiàn)。履行職責是自我實現(xiàn)的必由之路。  “一公分”的責任  員工課堂導讀  1963年6月14日凌晨,射孔_中隊值夜班的共青團員、助理技術員金世英接到大隊轉來的一份射孔測井圖。經(jīng)過認真核對,他發(fā)現(xiàn)上面標注的井口四通高度是43公分,比慣常的四通高度少了1公分,這時他想:“射孔雖然允許有一定的誤差,但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1公分可能的誤差是在地面上,不能馬虎,一定要搞清楚。”  于是,金世英不顧工作了一天,又值了一天夜班的疲勞,立即到大隊調度室去查對井號和射孔時間。這時他才得知作業(yè)隊已經(jīng)上井,這口井當天就要射孔。他心里更著急,趕緊又跑到地質室叫醒地質員,翻出射孔設計書和匯報記錄本,查出測這口井的是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。  跑完這幾個單位,已是早上8點鐘了,一天一夜沒合眼的金世英肚子餓-得咕咕叫。但是,他依然帶著圖紙和卷尺,徒步趕到井場。這時射孔工作已經(jīng)就緒。他說明了情況,在其他同志的幫助下,立即對井口四通進行實地測量,實測結果是44公分?! 【瓦@樣,金世英先后跑了6個單位,詢問了9個人,往返奔波40多公里,連續(xù)工作730多個小時,終于消滅了這1公分射孔深度的差錯?! ≌n堂精講  這個“一公分的責任”體現(xiàn)了大慶人對工作高度負責的精神。在大慶,有這樣一句話:“干工作要經(jīng)得起子孫萬代的檢查?!边@是大慶人的工作態(tài)度,是大慶人社會責任感和求實精神的具體表現(xiàn)。無論是集中會戰(zhàn),還是分散作業(yè),大慶人都堅持“好字當頭,質量第一”,在工作中堅持進行自我檢查、相互檢查和專項檢查,堅持有錯就改、有偏就糾,保證工作的質量過硬?! 〈髴c人這種“保證工作的質量過硬,干工作經(jīng)得起子孫萬代的檢查”的高度負責的精神值得每一個企業(yè)和個人學習和借鑒?! ∑髽I(yè)要弘揚這種“一公分責任”的精神,為消費者提供可信賴的產(chǎn)品,為股東創(chuàng)造可持續(xù)的價值,為員工提供良好的工作環(huán)境與成長空間?! ∮泄ぷ鞑庞猩畋U稀 T工課堂導讀  阿那哈斯是古希臘著名的智者。有一次,他在街上遇見、了一個人,來人問他:“尊敬的阿那哈斯,請問什么樣的船最安全?”  阿那哈斯回答:“是那些離開了大海的船?!薄 ∧侨祟D悟:“哦,我明白了,離開道路的車輛,離開戰(zhàn)場的士兵,同樣是最安全的?!薄 “⒛枪褂只卮穑骸笆堑?。但是,有多少人愿意得到這樣的安全呢?喪失工作的權利,沒有激情,無所事事也無所用心,這對于一個人來說也許是最悲慘不過的事了?!薄 ≌n堂精講  工作雖然勞累和艱辛,但它能帶給人們安全感,讓人富有生機和活力。沒有工作,就失去了生活的保障,人們在內心會產(chǎn)生一種極度的不安全感。工作給人帶來物質財富的時候,還給人一種心理上的安全感?!  ?/pre>

媒體關注與評論

  責任就是對自己要求去做的事情有一種愛?!  聡鴦∽骷摇⒃娙?、思想家 歌德  人能盡自己的責任,就可以感覺到好像吃糖喝蜜似的,把人生這杯苦酒的滋味給抵消了?!  鞋F(xiàn)實主義小說家 狄更斯  我們的地位向上升,我們的責任心就逐步加重。升得愈高,責任愈重。權力的擴大使責任加重?!  ▏寺髁x作家 雨果  人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣?!  袊飞现位顒蛹?、啟蒙思想家 梁啟超

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用戶評論 (總計3條)

 
 

  •   在書店里匆匆讀了幾頁,覺得很有啟發(fā)。于是在當當一下選了三本:《每天一堂責任課》、《每天一堂心理課》、《每天一堂方法課》,各購買了兩套,放在辦公室與同事們一起傳閱。這些書成了辦公室的良師,特別是新入職的員工更有興趣閱讀和學習。書的內容編輯得很好,每天都是一個獨立的章節(jié),隨便翻到哪里就可以讀哪里。而整本書的理論體系又是完整的,讀完就有了較為系統(tǒng)的認識,很好!
  •   不錯。正版書籍、送達及時。
  •   內容真不好
 

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