遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究

內(nèi)容概要

　　《遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究》是關(guān)于研究遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的專著，書中具體包括了：遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相關(guān)案例分析、北方重工集團(tuán)有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)分析、工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢分析、遼寧省工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作結(jié)構(gòu)建立等內(nèi)容?！哆|寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。

作者簡介

孫新波，管理學(xué)博士，控制科學(xué)與工程博士后，副教授，東北大學(xué)工商管理學(xué)院院長助理，EMBA教育中心執(zhí)行主任。自1996年開始從事管理學(xué)、管理哲學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)等理論方面的教學(xué)與科學(xué)研究工作。已經(jīng)主持或參加近20項(xiàng)科研課題的研究工作。迄今為止發(fā)表論文30余篇，出版著作5部。曾獲如下獎(jiǎng)項(xiàng)：1999年度東北大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2000年度東北大學(xué)優(yōu)秀教師，2003年度中國管理科學(xué)研究院優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)，2005年度東北大學(xué)工商管理學(xué)院優(yōu)秀黨員，2005年度東北高校企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀指導(dǎo)員，2006年度遼寧省普通高等學(xué)校優(yōu)秀青年骨干教師，2007年度東北大學(xué)第四屆教學(xué)基本功大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，2008年度東北大學(xué)五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者（青年崗位能手），2008年度東北大學(xué)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，2009年度寶鋼優(yōu)秀兼職教師。

書籍目錄

第一章　緒論　第一節(jié)　研究背景　第二節(jié)　研究內(nèi)容　第三節(jié)　研究方法第二章　文獻(xiàn)綜述　第一節(jié)  關(guān)于專業(yè)化分工　第二節(jié)  關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第三章　理論基礎(chǔ)　第一節(jié)  專業(yè)化分工理論　第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)理論第四章　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析　第一節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展回顧　第二節(jié)　遼寧省工業(yè)企業(yè)面臨的背景環(huán)境分析　第三節(jié)　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析第五章　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相關(guān)案例分析　第一節(jié)  中國石油撫順石油化工公司組織結(jié)構(gòu)變遷　第二節(jié)  沈陽機(jī)床集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的歷史變遷及分析　第三節(jié)  沈陽鼓風(fēng)機(jī)廠組織結(jié)構(gòu)歷史變遷及分析　第四節(jié)  沈陽華晨金杯汽車有限公司組織結(jié)構(gòu)變遷　第五節(jié)  北方重工集團(tuán)有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)分析　第六節(jié)  大連機(jī)車車輛有限公司組織結(jié)構(gòu)第六章　國內(nèi)外優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)案例分析　第一節(jié)  美國杜邦集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)變革　第二節(jié)  青島海爾集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)變革第七章　遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整設(shè)計(jì)　第一節(jié)  工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢分析　第二節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整模型框架第八章　遼寧省工業(yè)企業(yè)適應(yīng)性治理結(jié)構(gòu)建立　第一節(jié)　企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的定義　第二節(jié)  企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的理論背景　第三節(jié)　企業(yè)治理結(jié)構(gòu)模式分析　第四節(jié)  適應(yīng)性治理結(jié)構(gòu)的展望　第五節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的分析與調(diào)整第九章　遼寧省工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)建立　第一節(jié)  未來企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢　第二節(jié)  網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述　第三節(jié)  遼寧省工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)發(fā)展研究第十章　遼寧省工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作結(jié)構(gòu)建立　第一節(jié)  企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作組織結(jié)構(gòu)的演化　第二節(jié)  基于專業(yè)化分工的敏捷化生產(chǎn)運(yùn)作組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建　第三節(jié)  遼寧工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作組織結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)策第十一章　遼寧省工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立　第一節(jié)  企業(yè)聯(lián)盟時(shí)代的來臨　第二節(jié)　基于專業(yè)化分工的企業(yè)聯(lián)盟　第三節(jié)　遼寧工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題及對(duì)策分析第十二章　遼寧省工業(yè)企業(yè)集團(tuán)管控對(duì)策研究　第一節(jié)　企業(yè)集團(tuán)概述　第二節(jié)　集團(tuán)管控概述　……參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第二章　文獻(xiàn)綜述　　第一節(jié)  關(guān)于專業(yè)化分工　　一、專業(yè)化分工相關(guān)研究的進(jìn)展　?。ㄒ唬┕诺浣?jīng)濟(jì)學(xué)理論的視角　　亞當(dāng)·斯密把勞動(dòng)分工和專業(yè)化確立為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的首要地位，亞當(dāng)·斯密在其劃時(shí)代的巨著《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因研究》中第一篇中就指出，“勞動(dòng)生產(chǎn)力上最大的增進(jìn)，以及運(yùn)用勞動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)出的更大的熟練、技巧和判斷力似乎都是分工的結(jié)果”。亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程實(shí)質(zhì)上就是專業(yè)化分工發(fā)展的過程。他認(rèn)為，勞動(dòng)分工是提高生產(chǎn)率、增加國民財(cái)富的源泉；分工會(huì)帶來專業(yè)化，專業(yè)化會(huì)使得勞動(dòng)者的技巧改進(jìn)，勞動(dòng)時(shí)間大大節(jié)省，同時(shí)也有利于機(jī)器的發(fā)明與采用。他還以做扣針為例詳細(xì)闡述了勞動(dòng)分工對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和增進(jìn)國民財(cái)富的巨大作用?！叭绻麄兏髯元?dú)立工作，不專習(xí)一種特殊業(yè)務(wù)，那么他們不論是誰，絕對(duì)不能一日制造二十枚針，說不定一天連_枚也制造不出來。他們不但不能制出今日由適當(dāng)分工合作而制成的數(shù)量的1/240，就連這數(shù)量的1/4800，恐怕也制造不出來。”他總結(jié)了分工促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)力提高的原因有三個(gè)：①勞動(dòng)者的技巧因?qū)I(yè)而日進(jìn)；②由一種工作轉(zhuǎn)到另一種工作，通常會(huì)損失不少時(shí)間，有了分工，就可以免除這種損失；③許多簡化勞動(dòng)和縮減勞動(dòng)的機(jī)械發(fā)明，使一個(gè)人能夠做許多人的工作?！　?/pre>








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