人員招聘與配置

內(nèi)容概要

　　本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，從人員招聘與配置的實(shí)踐過程來安排章節(jié)，突出人員招聘與配置的技能與應(yīng)用的內(nèi)容，采用圖示與表格及案例分析的方法，以人員招聘與配置的內(nèi)容和職能為主線，分別對人員招聘概述，招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務(wù)分析與評價(jià)、面試的基本理論、面試的實(shí)施與技巧、人員資源配置、人事匹配與勞務(wù)外派和引進(jìn)、人員使用與人才管理進(jìn)行闡述?！　∪珪匀藛T招聘與配置的內(nèi)容和職能為主線，分別對人員招聘、招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務(wù)分析與評價(jià)、面試的基本理論、面試的實(shí)施與技巧、人力資源配置、人事匹配與勞務(wù)外派和引進(jìn)、人員使用與人才管理進(jìn)行闡述。同時(shí)配以大量的案例及分析，便于讀者消化理解，每章后還設(shè)置了各種不同類型的復(fù)習(xí)思考題。本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，既可作為相關(guān)專業(yè)的教輔書，也可供人力資源管理人員自學(xué)使用。

書籍目錄

第1章　人員招聘第2章　招聘的基本流程第3章　招聘的渠道與方法第4章　職務(wù)分析與評價(jià)第5章　面試的基本理論第6章　面試的實(shí)施與技巧第7章　人員資源配置第8章　人事匹配與勞務(wù)外派和引進(jìn)第9章　人員使用與人才管理參考文獻(xiàn)

圖書封面

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