現(xiàn)代人力資源管理

內(nèi)容概要

現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的研究對(duì)象，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)量方面。全書(shū)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主線進(jìn)行定量分析研究。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從開(kāi)拓市場(chǎng)入手，進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利最大化。分析一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不但要分析當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，而且要觀察其長(zhǎng)期的發(fā)展，把企業(yè)生存與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而對(duì)企業(yè)的產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。    全書(shū)共分十章，主要內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析、企業(yè)的投入要素與經(jīng)營(yíng)狀況統(tǒng)計(jì)分析、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)計(jì)分析、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果統(tǒng)計(jì)分析和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況總評(píng)價(jià)等。    本書(shū)力求準(zhǔn)確闡述現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)的基本概念、統(tǒng)計(jì)分析的基本理論和基本方法，從實(shí)際問(wèn)題入手，突出內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。在文字上力求簡(jiǎn)練、通俗易懂。本書(shū)不僅適用于各財(cái)經(jīng)院校本科、專(zhuān)科教學(xué)使用，也可作為在職人員培訓(xùn)及自學(xué)的教材和參考書(shū)籍。

作者簡(jiǎn)介

馮虹，男，1957年4月生于重慶市?，F(xiàn)任北京聯(lián)合大學(xué)副校長(zhǎng)，校學(xué)術(shù)委員會(huì)常務(wù)副主任，教授、碩士生導(dǎo)師，兼任中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，北京市社科規(guī)劃項(xiàng)目評(píng)審委員，北京市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員。
    主要講授社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方法等課程。指導(dǎo)碩士研究生幾十名。被北京市人民政府授予“北京市優(yōu)秀青年知識(shí)分子稱(chēng)號(hào)”。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理的理論研究和教學(xué)工作。主要講授人力資源管理學(xué)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析等課程，直接指導(dǎo)碩士研究生幾十名，主持國(guó)家和省部級(jí)課題多項(xiàng)，其中國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國(guó)就業(yè)管理體制研究”，獲得了勞動(dòng)部科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。撰寫(xiě)專(zhuān)著、教材十余部，論文幾十篇，共計(jì)200余萬(wàn)字，其中代表性的著作有：《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學(xué)》、《現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析》、《就業(yè)管理學(xué)》、《新編統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》等。

書(shū)籍目錄

第一章 現(xiàn)代企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析導(dǎo)論  第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的意義與特點(diǎn)  第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的主要內(nèi)容  第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的基本方法第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析的意義  第二節(jié) 宏觀環(huán)境調(diào)查分析  第三節(jié) 市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查分析  第四節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)能力分析第三章 企業(yè)員工數(shù)量和素質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 企業(yè)員工數(shù)量統(tǒng)計(jì)分析  第二節(jié) 企業(yè)員工構(gòu)成統(tǒng)計(jì)分析  第三節(jié) 企業(yè)員工變動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析  第四節(jié) 企業(yè)員工綜合統(tǒng)計(jì)分析第四章 企業(yè)資金的籌措與資本運(yùn)營(yíng)分析  第一節(jié) 企業(yè)資金籌措分析  第二節(jié) 企業(yè)資金的投放分析  第三節(jié) 企業(yè)資金的收回與分配分析  第四節(jié) 企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析第五章 企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備數(shù)量與狀況統(tǒng)計(jì)分析  第二節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備利用統(tǒng)計(jì)分析  第三節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)能力統(tǒng)計(jì)分析第六章 企業(yè)成本統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 成本構(gòu)成及其變動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析  第二節(jié) 工資成本統(tǒng)計(jì)分析  第二節(jié) 人工成本統(tǒng)計(jì)分析  第三節(jié) 成本的預(yù)估、決策與控制第七章 企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間利用與勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)分析  第二節(jié) 勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)分析第八章 企業(yè)產(chǎn)、銷(xiāo)、存統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析  第二節(jié) 產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況分析  第三節(jié) 產(chǎn)品庫(kù)存統(tǒng)計(jì)分析第九章 企業(yè)盈虧統(tǒng)計(jì)分析  第一節(jié) 企業(yè)盈虧分析的意義  第二節(jié) 企業(yè)盈虧狀況和趨勢(shì)分析  第三節(jié) 盈虧因素分析  第四節(jié) 盈虧分界點(diǎn)分析第十章 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的總評(píng)價(jià)  第一節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況總評(píng)價(jià)的意義  第二節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系  第三節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況綜合評(píng)價(jià)方法參考文獻(xiàn)

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