薪滿意足

前言

　　【推薦序】莫忘初衷　　104獵才派遣事業(yè)群副總經(jīng)理　晉麗明　　根據(jù)104的調(diào)查顯示，由於商業(yè)環(huán)境的變化無(wú)常，兩岸上班族的職場(chǎng)穩(wěn)定性越來(lái)越低，多數(shù)上班族在工作1至3年即興起跳槽的念頭，尤其是金融海嘯的低氣壓，抑制了上班族蠢蠢欲動(dòng)的思維，然而這樣的景況，卻在2010年爆發(fā)開(kāi)來(lái)，景氣的快速提昇，讓企業(yè)引爆搶人大戰(zhàn)，上班族也靜極思動(dòng)，一股跳槽風(fēng)從2010年一路延燒到2011年！　　轉(zhuǎn)換職場(chǎng)對(duì)於上班族而言，有正反兩面的意涵，正面的意義是擴(kuò)大視野、追求更大的機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)，而負(fù)面的解讀則是逃避現(xiàn)狀、恣意轉(zhuǎn)職，此外，由於職場(chǎng)上班族的自我意識(shí)益趨強(qiáng)烈，多半也欠缺對(duì)外界環(huán)境及跳槽公司的完整資訊，因此越跳越差的案例屢見(jiàn)不鮮！　　104獵才顧問(wèn)中心長(zhǎng)期扮演企業(yè)與人才間的溝通橋樑，從上班族跳槽轉(zhuǎn)職的觀察中，提出幾個(gè)重點(diǎn)與讀者分享：　　1.如果在原公司沒(méi)有學(xué)習(xí)新的專業(yè)，並創(chuàng)造具體的績(jī)效，你沒(méi)有跳槽的本錢！　　2.如果在原公司搞不定你的同事與老闆，你的瓶頸尚未突破！　　3.轉(zhuǎn)戰(zhàn)新公司沒(méi)有更高的專業(yè)與更大的挑戰(zhàn)，你的競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)提昇！　　4.因規(guī)避、放棄等負(fù)面因素跳槽，這樣的情愫將在你的職涯中隨時(shí)引爆！　　每一位上班族朋友，投入新的工作領(lǐng)域，都是存心為公司打拼，希望與企業(yè)共存共榮，然而在與組織磨合互動(dòng)的過(guò)程中，許多的不如意應(yīng)運(yùn)而生，如果您正想要轉(zhuǎn)換跑道、積極準(zhǔn)備跳槽，別忘了回顧一下初入公司的熱忱、抱負(fù)與承諾，這將有助於您理性的自省與判斷！　　《薪滿意足：讓你工作越換越好的七大妙計(jì)》由高寶書版集團(tuán)出版，本書詳細(xì)闡述了上班族面對(duì)轉(zhuǎn)職跳槽的各種徵候及應(yīng)有的觀念與態(tài)度，有助於上班族做出跳槽前的正確抉擇，並且開(kāi)創(chuàng)亮麗的職涯舞臺(tái)，是一本值得上班族用心研讀的好書！　　【推薦序】　　築夢(mèng)踏實(shí)：建立個(gè)人品牌　　美商韜?；輴偲蠊茴檰?wèn)公司臺(tái)灣分公司人才與獎(jiǎng)酬諮詢總經(jīng)理 魏美蓉　　在思索和討論轉(zhuǎn)換工作、跳槽與否之前，邀請(qǐng)讀者們先想想以下三個(gè)生涯議題：　　1.我的成功標(biāo)準(zhǔn)是什麼？為什麼？　　2.我覺(jué)得自己目前有關(guān)「生涯」的最大瓶頸或困擾是什麼？　　3.我一生生涯的終極目標(biāo)是什麼？為什麼？　　所謂的「生涯」是一種生活方式，是人一生中各種角色的綜合。而「生涯規(guī)劃」可以展開(kāi)如下公式：生涯規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇?！钢骸故窍韧鶅?nèi)看，看看「我是誰(shuí)」，評(píng)估自己的個(gè)性、價(jià)值觀、興趣與能力等，我希望做什麼？我能夠做什麼？「知彼」則是向外看，看看外面的機(jī)會(huì)與需求，並評(píng)估自己的「競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)」，找出自己該努力的方向？「抉擇」的過(guò)程，是將知己與知彼結(jié)合，把自己擺在適當(dāng)?shù)奈恢?，而「最好的」不一定是「適當(dāng)?shù)摹?，適才適所，才能真正發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)與潛能。透過(guò)一連串的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)與智慧扎實(shí)地累積，「?jìng)€(gè)人品牌」的建立將會(huì)水到渠成。 而建立「?jìng)€(gè)人品牌」，培養(yǎng)自己帶著走的「可攜式能力」 (portable skills)，正是奠定自我「未來(lái)價(jià)值」的基礎(chǔ)。所有工作者都應(yīng)該為自我發(fā)展負(fù)起首要責(zé)任，並且運(yùn)用「POWER」來(lái)建立自我品牌，工作者究竟需要什麼樣的「POWER」？　　Proactive：主動(dòng)積極爭(zhēng)取工作任務(wù)與貢獻(xiàn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)　　Ownership：勇敢承擔(dān)責(zé)任並負(fù)責(zé)到底，也就是所謂的「當(dāng)責(zé)」　　WorkExcellence：盡心盡力，創(chuàng)新改善，追求卓越　　Energy：對(duì)工作與生命充滿熱情和活力　　Reliability：成為可信賴的合作夥伴　　運(yùn)用「POWER」，持續(xù)不斷建立猶如樹(shù)根般強(qiáng)勁深化的個(gè)人品牌，像樹(shù)木生長(zhǎng)一樣，主幹有如扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，枝幹有如綿密的人際關(guān)係網(wǎng)絡(luò)，果實(shí)累累則是生涯的豐碩成果?！　」P者就工作近20年的觀察發(fā)現(xiàn)，跳槽不因是為錢而跳，而是為了強(qiáng)化自己「不足」與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)而跳。也就是下個(gè)工作若能提供彌補(bǔ)自己「不足」的機(jī)會(huì)，不論是更具挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，或是轉(zhuǎn)換跑道等等，這樣的跳槽才有意義和價(jià)值。若每次的轉(zhuǎn)換都能強(qiáng)化自己的不足，跳槽才能持續(xù)累積自己生涯的本錢。若你能建立和打響良好的個(gè)人品牌，金錢報(bào)償自然會(huì)跟隨而來(lái)。我看過(guò)許多例子，若每次跳槽都只是為了薪水的差異，最後並不一定會(huì)有好的結(jié)果?！　∥以谑茉L時(shí)常提到第一份工作至少要做5年以上（本書作者也持同樣的看法），才有足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、貢獻(xiàn)能力、遇到瓶頸、彌補(bǔ)不足，工作資歷才能不斷累積上去，而不是累積所換工作的數(shù)量！最後，我想以《論語(yǔ)．雍也第六》裡的：「知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者?！姑銊?lì)各位讀者，畢竟我們生涯的多數(shù)時(shí)間是花在工作上，「樂(lè)在工作，享受生涯」是職場(chǎng)中人所追求的最高境界！不是沒(méi)有好工作，而是有沒(méi)有欣賞好工作的眼光和智慧?！　　缎綕M意足：讓你工作越換越好的七大妙計(jì)》相信可以帶給各位讀者很多的啟發(fā)和收穫，期許各位想清楚自己的生涯目標(biāo)、累積工作實(shí)力、聚足人脈善緣、建立個(gè)人品牌，不是為跳而跳，而是「樂(lè)在工作，享受生涯」﹗

內(nèi)容概要

　　你真的想要跳槽，還是只是一時(shí)衝動(dòng)？　　真正的跳槽必須掌握以下三策略：　　．要清楚自己的定位、目標(biāo)?！　。龊萌f(wàn)全的準(zhǔn)備。　?。礈?zhǔn)正確的時(shí)機(jī)?！　÷殘?chǎng)，就像一場(chǎng)遊戲，跳槽也是當(dāng)中的關(guān)卡?！　≈徊贿^(guò)，很多人在面臨跳槽的時(shí)候，往往是衝動(dòng)、欠缺考慮，能順利到達(dá)下一個(gè)工作崗位的人其實(shí)並不多。對(duì)此，作者給我們最深切的提醒，多數(shù)人只是「成功跳槽」，並非「跳槽成功」。分別在於，成功跳槽只是從A公司到B公司，同樣的職位、同樣的薪水，只是公司名稱換了，卻無(wú)法解決對(duì)現(xiàn)狀的不滿。而跳槽成功就不同了，位階和薪資提高不在話下，重點(diǎn)是，個(gè)人成長(zhǎng)和看事情的眼界都會(huì)不同。　　你跳，我跳，大家雖然都可以跳，但正確的跳槽應(yīng)該是人生的一次華麗轉(zhuǎn)身，而不是讓職場(chǎng)積累的能量減少、歸零，甚至成爲(wèi)負(fù)數(shù)，更不是讓自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越雜亂無(wú)章，甚者毀了自己。本書告訴職場(chǎng)人要想避免跳槽的失敗，那就得認(rèn)真地做好跳槽的規(guī)劃，比如，確定好跳槽的目標(biāo)、做好跳槽的準(zhǔn)備、規(guī)避好跳槽的風(fēng)險(xiǎn)、鞏固自身的專業(yè)技能、把握跳槽的時(shí)機(jī)、控制好跳槽的頻率等，讓你工作能夠越換越好，薪水越來(lái)越高?！　√矍皯?yīng)考慮這5件事！　　1.正確認(rèn)識(shí)自己　　2.問(wèn)問(wèn)自己爲(wèi)什麼要換工作　　3.你是否能適應(yīng)新的工作　　4.自問(wèn)是不是「意氣用事」　　5.是否瞭解要跳過(guò)去的那家公司　　你應(yīng)該關(guān)注的跳槽5訊號(hào)！　　1.工作不再充滿樂(lè)趣　　2.上司不再徵求你的意見(jiàn)　　3.上司不再給你升職的機(jī)會(huì)　　4.上司不再分配重大專案給你　　5.上司不再接受你的意見(jiàn)　　讓薪水越跳越高的5大祕(mì)訣！　　1.以市場(chǎng)爲(wèi)導(dǎo)向　　2.薪水也是「要來(lái)的」　　3.要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)　　4.真誠(chéng)地說(shuō)出上一份工作薪酬　　5.贏得未來(lái)上司的賞識(shí)　　【心理測(cè)驗(yàn)：你最近能換好工作嗎？】　　命案發(fā)生後，名偵探福爾摩斯趕到現(xiàn)場(chǎng)，死者是位年約七十的華人，他身上穿著一件寫著中國(guó)字的衣服，福爾摩斯不認(rèn)識(shí)漢字，於是，問(wèn)道：「What is this？」。請(qǐng)問(wèn)老人身上寫的字是？　　A.說(shuō)、B.行、C.順、D.險(xiǎn)、E.麗、F.靜、G.動(dòng)、H.止　　結(jié)果分析　　選A或B：你目前的工作很順利，沒(méi)有必要去轉(zhuǎn)行或者跳槽。不過(guò)，你真的覺(jué)得非轉(zhuǎn)不可，或是非跳不可的話，也行，因爲(wèi)你最近的運(yùn)氣真的很不錯(cuò)，無(wú)論是轉(zhuǎn)行或是跳槽，你都能取得個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)?！　∵xC或G：你還沒(méi)有真正做好離職的準(zhǔn)備，冒冒失失地去跳槽，結(jié)果可能會(huì)讓你摔得灰頭土臉?！　∵xD：你可能就是用人單位需要的人才，你在新的工作崗位上將會(huì)有很好的表現(xiàn)。　　選E：你會(huì)有新的工作機(jī)會(huì)，你也可以很輕鬆地勝任這份新的工作，但是你未必就會(huì)對(duì)新工作有興趣?！　∵xF或H：跳槽換工作的過(guò)程可能不會(huì)很順利，但只要不放棄，堅(jiān)持多試幾家，相信還是會(huì)有成功的可能的。

作者簡(jiǎn)介

　　鄭惠芝　　資深媒體工作者，長(zhǎng)期浸淫人力資源及職場(chǎng)工作議題。曾幫多家報(bào)章、雜誌撰寫專欄。著作有《我憑什麼重用你》、《左眼看透自己，右眼看透他人》、《銷售掌控權(quán)》等十?dāng)?shù)本暢銷書籍?！隼L者簡(jiǎn)介葉小星　　畢業(yè)於**大學(xué)研究所，曾是人人欣羨的科技新貴。為了畫畫揚(yáng)棄年薪百萬(wàn)的工作，目前跳槽為公務(wù)員，業(yè)餘時(shí)間以作畫為樂(lè)。著有暢銷書《1％！國(guó)考逆轉(zhuǎn)勝：宅男的爆笑高普考日記》。

書籍目錄

【前言】妙計(jì)一：跳槽得要有目標(biāo)妙計(jì)二：跳槽要有準(zhǔn)備妙計(jì)三：迴避好跳槽帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)妙計(jì)四：有規(guī)劃的跳槽，薪資會(huì)往上翻妙計(jì)五：把專業(yè)強(qiáng)化到最佳狀態(tài)妙計(jì)六：切準(zhǔn)時(shí)機(jī)點(diǎn)，讓自己的能量再加值妙計(jì)七：把頻率控制好，工作肯定越換越好

章節(jié)摘錄

　　職場(chǎng)是人生中一個(gè)重要的舞臺(tái)，可以說(shuō)，我們生命的三分之一是在職場(chǎng)度過(guò)的，很多人動(dòng)不動(dòng)就選擇跳槽，是因爲(wèi)他們的「職商」不足。職業(yè)專家認(rèn)爲(wèi)，跳槽無(wú)罪，但是自己的職業(yè)生涯需要經(jīng)營(yíng)，跳槽切忌漫無(wú)目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯時(shí)，不妨問(wèn)問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn)題：　?。槍?duì)下一步發(fā)展，我有清楚的職業(yè)計(jì)畫嗎？　?。覍⑷绾我徊讲綄?shí)現(xiàn)？　?。畬?duì)於職業(yè)目標(biāo)是否有充分瞭解？　?。约旱闹鞠蜻m合自我的發(fā)展需要嗎？　　　　職場(chǎng)專家建議，跳槽前要考慮四個(gè)問(wèn)題：　　1.我是誰(shuí)？　　有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人，才能跳到好槽。在跳槽前，你要審視一下自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，要考慮自己適合什麼職業(yè)？在自己的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上明確自己可以從事哪些工作？如果對(duì)自己沒(méi)有十分的瞭解，那麼可以借助於職業(yè)規(guī)劃諮詢機(jī)構(gòu)，透過(guò)這些機(jī)構(gòu)的測(cè)試能爲(wèi)你認(rèn)清自己的性格和興趣提供幫助。也能幫助你進(jìn)行職場(chǎng)定位，制定相關(guān)的職場(chǎng)發(fā)展計(jì)畫，可以減少盲目跳槽，以及一些無(wú)謂的跳槽機(jī)率?！　?.從跳槽中，我能得到什麼？　　跳槽的原因有很多，更高的薪水、更高的職位、更大的公司，這些只是你跳槽的具體目標(biāo)，你跳槽的最終目的應(yīng)該是，爲(wèi)了自己更好的發(fā)展。如果你下定決心要跳槽，你就應(yīng)該以發(fā)展?fàn)?wèi)目標(biāo)，爲(wèi)了跳槽而跳槽是最愚蠢的事情。只有能讓你的職業(yè)有發(fā)展的「槽」才值得你換?！　?.我爲(wèi)什麼要跳槽？　　在決定要跳槽之前，再一次問(wèn)問(wèn)自己，爲(wèi)什麼要跳槽？真的到了非跳不可的地步了嗎？現(xiàn)在的公司真的阻礙了你的發(fā)展？你真的在現(xiàn)在的單位待不下去了嗎？現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，可說(shuō)是跳出去是容易，但要想安全著陸則還得費(fèi)一番工夫。一旦新東家並不像你想像的那般好，工作的情形還不如原來(lái)，那才真是騎虎難下。並且就算你真的要跳，也要踏實(shí)做好目前的工作，這是職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的問(wèn)題?！　?.什麼時(shí)候跳才是好時(shí)機(jī)？　　跳槽應(yīng)該講求時(shí)機(jī)，不是每時(shí)每刻都能跳。有很多的跳槽者一找到新東家，就甩手一跳，根本就沒(méi)有弄清楚狀況，跳過(guò)去之後才發(fā)現(xiàn)，各方面都跟自己的期待相差甚遠(yuǎn)，瞎折騰一番又起了跳槽之心?！　∈聦?shí)上，跳槽並不是我們的目的，那只是接近個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。職場(chǎng)專家認(rèn)爲(wèi)，如果能在跳槽之前預(yù)先做好職業(yè)定位，充分考慮自己的職業(yè)取向和商業(yè)價(jià)值，並瞭解新公司的企業(yè)實(shí)力、環(huán)境，和文化背景，對(duì)自己即將從事的職務(wù)進(jìn)行充分的調(diào)查和全面性的瞭解，做到心中有數(shù)，充分做好準(zhǔn)備再去面試，這樣獲得的新工作就自然會(huì)變得穩(wěn)定許多?！　】傊?，跳槽一定要理性，做好定位再跳槽，這是所有跳槽者及準(zhǔn)備跳槽的人都需要特別注意的?！　?.明確定位，才能找到職業(yè)的方向　　　　關(guān)於職業(yè)方向，我們先來(lái)做一個(gè)測(cè)試。請(qǐng)根據(jù)自己的現(xiàn)況，回答下面10個(gè)問(wèn)題：　　1.你是否明確知道自己的工作目標(biāo)是什麼？　　□是 □不確定 □不是　　2.你是否能夠在一個(gè)崗位上連續(xù)工作三年以上？　　□是 □不確定 □不是　　3.你是否認(rèn)爲(wèi)自己能夠完成預(yù)定的工作目標(biāo)？　　□是 □不確定 □不是　　4.你是否對(duì)目前的工作感興趣？　　□是 □不確定 □不是　　5.你是否知道自己適合做什麼工作？　　□是 □不確定 □不是　　6.你是否喜歡自己目前的工作？　　□是 □不確定 □不是　　7.你是否正全力地爲(wèi)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力？　　□是 □不確定 □不是　　8.你是否能在工作中找到很多樂(lè)趣？　　□是 □不確定 □不是　　9.你是否認(rèn)爲(wèi)只要認(rèn)真工作，在哪里都有發(fā)展空間？　　□是 □不確定 □不是　　10.你是否對(duì)自己的工作目標(biāo)有足夠的信心？　　□是 □不確定 □不是　　計(jì)分法：回答「是」得3分，回答「不確定」得1分，回答「不是」減1分。然後將各題得分加起來(lái)，算出總分?！　　究偡值挽?0分】表示你當(dāng)前的職業(yè)方向感很不好，不夠明確，常常茫然不知所措，不知道自己到底想要什麼。此時(shí)的你在工作中常常缺乏自信心，也沒(méi)有什麼成就感。你很容易盲目去跳槽，在跳槽中，你又不願(yuàn)意爲(wèi)自己設(shè)立更高的目標(biāo)。因此，你沒(méi)有什麼發(fā)展的動(dòng)力，在職場(chǎng)中時(shí)常感到進(jìn)退兩難你的狀況可能會(huì)嚴(yán)重地影響你的職業(yè)發(fā)展。要改變目前的狀態(tài)，你需要在專家的指導(dǎo)下對(duì)職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀進(jìn)行重新定位?！　　究偡衷?0到16分之間】說(shuō)明你當(dāng)前的職業(yè)方向感處?kù)兑话銧顟B(tài)，與大多數(shù)人一樣，你雖然也有自己的職業(yè)追求，但是方向不夠明確，也許是因爲(wèi)你還在踟躕彷徨，也許是因爲(wèi)你不知道該如何確定方向。這時(shí)候，你容易受外界因素的影響，別人跳槽你也會(huì)跟著跳，但是跳來(lái)跳去總是出現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)不相符的衝突。此時(shí)如果你所在的職場(chǎng)環(huán)境相對(duì)順利，你會(huì)較容易被激發(fā)出活力，如果環(huán)境不太順利，你就需要不斷地平衡自己的心態(tài)才行。這種狀況下的你自信心處?kù)兑话闼?，本?lái)你可以取得更大的成功，可是你不自覺(jué)地把自己的期望值一降再降。以你當(dāng)前的狀態(tài)應(yīng)付日常的工作需要問(wèn)題不大，但如果競(jìng)爭(zhēng)激烈一些，你可能就會(huì)顯得力不從心。因此，要想擺脫當(dāng)前這種狀態(tài)，就要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向做出明確的規(guī)劃?！　　究偡衷?6分以上】表示你當(dāng)前的職業(yè)方向感處?kù)蹲罴褷顟B(tài)，你目前也有較明確的職業(yè)方向，也許你曾有暫時(shí)的迷茫，但是相對(duì)於大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，你不太容易被無(wú)關(guān)因素干擾。有這種結(jié)果表明你爲(wèi)自己訂下了比較高的職業(yè)目標(biāo)，並處?kù)斗浅７e極的進(jìn)取狀態(tài)?；蛟S你的追求與衆(zhòng)不同，可是你信心百倍，相信你能很容易獲得職場(chǎng)的成功。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　「……，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)也有成本，本書並不反對(duì)跳槽，但它從鮮活的案例出發(fā)，為你揭開(kāi)跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，幫助你作出最好的選擇?！埂　々ぉぶ袊?guó)人事科學(xué)研究院研究員暨中國(guó)人才研究會(huì)理事　李建鍾　　「年輕的職場(chǎng)人在計(jì)畫跳槽時(shí)，請(qǐng)謹(jǐn)慎、謹(jǐn)慎、再謹(jǐn)慎，千萬(wàn)別衝動(dòng)去跳槽，在跳之前不妨先翻閱本書，閱讀它，會(huì)讓你受益終生?！埂　々ぉ?guó)家電網(wǎng)人才交流服務(wù)中心副主任　馬秀麗　　「跳槽成功者有之，跳槽失敗者亦不少。有調(diào)查顯示，60％的跳槽者在跳槽以後產(chǎn)生挫敗感，認(rèn)為自己的跳槽是失敗的。另外還有12％的跳槽者

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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