辦公室裡的生存技巧

前言

　　前言　　我不是教你詐　　寵辱不驚，閒看庭前花開花落；　　去留無意，漫隨天外雲(yún)捲雲(yún)舒。　　—題記　　為什麼你工作努力，你的上司、同事卻偏偏看不見？　　為什麼你勞心費(fèi)神，你的下屬卻吊兒郎當(dāng)？　　與同事溝通離不了語言交流，但你會不會「說話」？　　為什麼有的人在辦公室裡左右逢源，而你卻處處碰壁？　　怎樣才能被老闆賞識？　　怎樣才能與同事融洽相處？　　怎樣才能讓下屬人盡其才、才盡其用？　　……　　這樣的問題每個人每天都會碰到。也許，此時此刻的你，正被上面的某一個問題或某幾個問題搞得焦頭爛額！其實(shí)，這些問題不是無解的，關(guān)鍵就在於掌握四個字！沒錯，就是四個字——心理詭計！如果非要在前面加一個定語，那就是——辦公室裡的心理詭計！　　真的，我不是教你壞！我只是想告訴你一些在辦公室裡的生存技巧！　　現(xiàn)實(shí)很真，很殘酷；競爭很大，很激烈?！　」ぷ鞑缓谜?，升職不容易；前途太渺茫，理想太虛幻……如何從眾多競爭者中脫穎而出，如何理順辦公室裡千絲萬縷的人際關(guān)係，如何破解自己職業(yè)成長的瓶頸……這是任何一個身處現(xiàn)代社會的人都無法迴避，也不能迴避的問題！這時，你是抱怨，或是想換個環(huán)境，還是一條路走到底呢？你OUT 啦！你該玩點(diǎn)心理學(xué)了！　　有人的地方就有心理學(xué)，辦公室亦是如此。無論你是領(lǐng)導(dǎo)別人或是被別人領(lǐng)導(dǎo)，也無論你是說話或是做事，事事、時時、處處都無法離開心理學(xué)。一個人是否是一個成熟的職場人士，是否被上級青睞，是否被下屬欽佩，是否受同事歡迎，在某種程度上，都取決於你能否洞察他人的心理活動，能否靈活處理辦公室裡裡外外、方方面面的關(guān)係……正如古人云：「世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章?！埂　∈澜缟献铍y處理的是人與人之間的關(guān)係，而世界上最最難處理的是辦公室裡的人際關(guān)係。辦公室裡有男有女，有老有少，有上司、屬下，有會說話的，有會做事的，有憑腦袋吃飯的，有憑嘴巴吃飯的……一個小小的辦公室就是一個社會的縮影。如何處理好各方面的關(guān)係，使自己在其中揮灑自如呢？答案在這裡——《辦公室裡的生存技巧》?！　”緯秾?shí)用的心理學(xué)理念，著眼於工作中的點(diǎn)滴小事，從辦公室裡掌控人性、辦公室裡生存技巧、辦公室裡讀懂上司、辦公室裡同事之間、辦公室裡說話方式、辦公室裡做事之道、辦公室裡管理藝術(shù)七個方面系統(tǒng)、詳盡地為你在辦公室裡的生存，提供有效的心理建議、智慧支援。在本書引領(lǐng)、幫助下，你一定可以輕鬆駕馭工作，也可以體會到工作中的快樂，進(jìn)而超越自己、創(chuàng)造輝煌！　　最後，提醒你一句：真的，我不是教你詐，只是告訴你不吃虧的學(xué)問，只是教你在辦公室裡快樂生存的立身之道！　　　　　　　　　　　　　　　　

內(nèi)容概要

　　不吃虧的學(xué)問　　有人的地方就有心理學(xué)，辦公室亦是如此。無論你是領(lǐng)導(dǎo)別人或是被別人領(lǐng)導(dǎo)，也無論你是說話或是做事，事事、時時、處處都無法離開心理學(xué)。一個人是否是一個成熟的職場人士，是否被上級青睞，是否被下屬欽佩，是否受同事歡迎，在某種程度上都取決於你能否洞察他人的心理活動，能否靈活處理辦公室裡裡外外、方方面面的關(guān)係……正如古人云：“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章?！薄　∈澜缟献铍y處理的是人與人之間的關(guān)係，而世界上最最難處理的是辦公室裡的人際關(guān)係。一個小小的辦公室就是一個社會的縮影。如何處理好各方面的關(guān)係，使自己在其中揮灑自如呢？答案在這裡－－《辦公室裡的生存技巧》?！　”緯秾?shí)用的心理學(xué)理念，著眼於工作中的點(diǎn)滴小事，從辦公室裡掌控人性、辦公室裡生存技巧、辦公室裡讀懂上司、辦公室裡同事之間、辦公室裡說話方式、辦公室裡做事之道、辦公室裡管理藝術(shù)七個方面系統(tǒng)、詳盡地為你在辦公室裡生存提供有效的心理建議、智慧支援。在本書引領(lǐng)、幫助下，你一定可以輕鬆駕馭工作，也可以體會到工作中的快樂，進(jìn)而超越自己、創(chuàng)造輝煌！

作者簡介

　　靳會永 　　中國市場經(jīng)濟(jì)的新銳人物，北京大學(xué)總裁研修班結(jié)業(yè)，對心理學(xué)、中西方管理文化有廣泛的學(xué)習(xí)與思考，對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)有自己獨(dú)特的見解。出版有（心理專家不告訴你的心理操縱術(shù)）。

書籍目錄

前　 言　 我不是教你詐第一章　辦公室裡掌控人性：把握分寸，知己知彼1 利用首因定律，給人留下良好的印象2 掌握名片效應(yīng)，使對方接受你的觀點(diǎn)3 學(xué)會微笑，微笑能解決工作中的難題4 與人握手時，可以多握一會兒5 巧用「冷熱水」，獲得良好的評價■ 個人影響力調(diào)查問卷 第二章　辦公室裡生存技巧：韜光養(yǎng)晦，深藏不露1 把目標(biāo)埋在心底，看準(zhǔn)時機(jī)再行動2 放下身份，以退為進(jìn)，由低到高3 把榮耀送給別人，獨(dú)自貪功最愚蠢4 保護(hù)好隱私，過去的事不輕易示人5 不亮底牌，直到最後一刻6 遵守辦公室裡的潛規(guī)則7 遇事和上司商量，不自作主張8 提防小人，不可輕易得罪小人9 擦亮眼睛，小心你的善良被人利用10 辦公室裡忌不拘小節(jié)，該修邊幅還得修■ 辦公室生存藝術(shù)調(diào)查問卷 第三章　辦公室裡讀懂上司：揣摩心理，獲得賞識1 尊重你的主管，無論他是否值得尊重2 不同的新上司，不同的應(yīng)對戰(zhàn)術(shù)3 把功勞讓給上司，不要搶其頭上的「光芒」4 有意無意地親近老闆，讓他記住你、瞭解你5 留一點(diǎn)空間給上司，讓他在崗位上有安全感6 向上司提建議時，儘量使用暗示的方法7 當(dāng)上司犯錯時，聰明的做法是為他承擔(dān)8 為上司排憂解難，能使他對你另眼相看■ 老闆類型調(diào)查問卷第四章　辦公室裡同事之間：和諧相處，互惠雙贏1 處處為人著想是贏得同事支持的關(guān)鍵行為2 成為企業(yè)最受歡迎的人，不要被同事孤立3 同事相處，若即若離最相宜4 同事之間交淺言深，最易禍從口出5 沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊6 不要炫耀自己，讓同事說出他的得意事■ 同事關(guān)係調(diào)查問卷 第五章　辦公室裡說話方式：有理有節(jié)，左右逢源1 別人講話不要插嘴，亂插嘴遭人厭惡2 碰到不合理的請求，該拒絕時就拒絕3 背後說別人的好話，能拉近彼此間的距離4 換位思考，力求每句話對方肯聽、愛聽5 說話要注意場合，別想到什麼就說什麼6 當(dāng)說實(shí)話給人帶來傷害時，不妨說點(diǎn)謊言7 莫說過頭話，別為辦不到的事情誇下?？? 使用敬語和謙詞，避免發(fā)生口角和摩擦9 會說話的人，在上司面前有理有節(jié)10 遠(yuǎn)離流言蜚語，不聽是非不傳是非■ 說話能力調(diào)查問卷 第六章　辦公室裡做事之道：腳踏實(shí)地，步步為營1 老闆不會讓你陞遷，你要自己陞遷2 發(fā)生錯誤時，與其辯護(hù)，不如彌補(bǔ)3 把企業(yè)的事情看成自己的事情4 讓老闆知道你是不可替代的人5 精明強(qiáng)幹才會得到領(lǐng)導(dǎo)的器重6 做事先做人，不耍小聰明7 自動自發(fā)，做一名優(yōu)秀的員工8 公司就是你的船，與企業(yè)共命運(yùn)9 只為成功找方法，不為失敗找藉口10 打破常規(guī)，在工作中展示創(chuàng)造力11 注重工作結(jié)果，拿業(yè)績說話■ 工作情商調(diào)查問卷 第七章　辦公室裡管理藝術(shù)：寬嚴(yán)並用，恩威並施1 具備良好的人際親和力，塑造心與心的平等2 讚美能激勵員工，能起到事半功倍的效果3 推崇走動管理，多到一線看看、聽聽、走走4 運(yùn)用南風(fēng)法則，使下屬感到領(lǐng)導(dǎo)的溫暖5 解決帕金森定律的癥結(jié)，啟用能力強(qiáng)的人才6 及時修好第一個被打碎的玻璃窗戶，防微杜漸7 利用馬蠅效應(yīng)，把難以管理的員工團(tuán)結(jié)在一起8 運(yùn)用人性特有的弱點(diǎn)，滿足對方的慾望9 以身作則，身教重於言教■ 管理能力調(diào)查問卷

圖書封面

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