黃埔員工課

前言

　　縱觀人類社會(huì)的發(fā)展，它的進(jìn)步無一例外是建立在以往所發(fā)生事情的基礎(chǔ)之上，它的過程是建立在我們對(duì)曾經(jīng)發(fā)生的一些事情采取的去偽存真、取其精華的總結(jié)之上的。今天，我們?cè)俅翁峒包S埔軍校的歷史，去追尋它的成敗，最根本的目的就在于希望能夠?qū)ふ业揭恍┣袑?shí)而有效的經(jīng)驗(yàn)與方法，讓企業(yè)和企業(yè)中的個(gè)體能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中獲得更好的生存與發(fā)展?！　〈_實(shí)，黃埔軍校作為特定歷史時(shí)期的軍校，見證了中華民族在那些難忘的歷史歲月、民族危難的緊要關(guān)頭，努力抗?fàn)?、奮勇前進(jìn)的歷程；成千上萬的黃埔學(xué)子為了民族的利益南征北戰(zhàn)、血灑疆場(chǎng)……從統(tǒng)一廣東到北伐中原，再到抗擊日寇，到處都留下了黃埔?guī)熒墓廨x戰(zhàn)績(jī)，深為世人交口稱贊和欽佩。正是：　　東征北伐未離鞍，抗日救國(guó)鐵肩擔(dān)。爐融黃埔名財(cái)?shù)?，怒潮澎湃?zhèn)山川?！　≡诼L(zhǎng)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)中，黃埔軍校曾為國(guó)共兩黨培養(yǎng)出許多優(yōu)秀的軍事家和將領(lǐng)，贏得了“中國(guó)將帥搖籃”的美譽(yù)。在中國(guó)人民解放軍十位元帥中就有五位出自黃埔軍校，他們是徐向前、葉劍英、聶榮臻、林彪和陳毅。解放軍首批授銜的十位大將中也有三位出自黃埔軍校，他們是陳賡、許光達(dá)和羅瑞卿。周恩來、陶鑄、劉志丹和左權(quán)等，也在黃埔軍校工作和學(xué)習(xí)過，他們?yōu)橹袊?guó)人民的解放事業(yè)作出了重大的貢獻(xiàn)。而國(guó)民黨軍隊(duì)的將領(lǐng)中，黃埔軍校畢業(yè)的著名將領(lǐng)有杜聿明、胡宗南、鄧演達(dá)、宋希濂和陳誠等，數(shù)以百計(jì)?！　↑S埔軍校建校之前，各地的軍閥也曾經(jīng)開辦過大大小小的軍校、講武堂，可培養(yǎng)出來的都是些只會(huì)爭(zhēng)權(quán)奪利、魚肉百姓的偽軍人。為什么只有黃埔軍校獨(dú)樹一幟，并進(jìn)而左右20世紀(jì)的中國(guó)政治軍事格局？關(guān)鍵還是因?yàn)橛幸环N東西貫穿始終，那就是——黃埔精神。　　黃埔軍校師生在反帝反封建，爭(zhēng)取國(guó)家統(tǒng)一的斗爭(zhēng)中，建立了鐵的紀(jì)律，形成了愛國(guó)革命、親愛精誠、團(tuán)結(jié)合作、奮斗犧牲等一系列優(yōu)良作風(fēng)和精神。這種集愛國(guó)、守紀(jì)、敬業(yè)、刻苦、精誠、負(fù)責(zé)、進(jìn)取、主動(dòng)于一身的黃埔精神，正是令黃埔軍校在極其艱苦的條件下，著下光輝的歷史篇章的原因所在。　　任何一個(gè)團(tuán)體，一種組織，只要它能繼續(xù)存在并發(fā)展成為一種勢(shì)力，必定具有也必然會(huì)形成一種特殊的精神，而這種團(tuán)體也必定能夠完成其所背負(fù)的使命，繼而創(chuàng)造出無限的價(jià)值來。正如黃埔軍校一樣，它將愛國(guó)、敬業(yè)、忠誠、團(tuán)結(jié)等黃埔精神根深蒂固地灌輸?shù)矫恳粋€(gè)學(xué)子的精神世界里，因而黃埔人才取得超越前人的歷史功績(jī)?！　↑S埔軍校有著崇高的精神追求，培養(yǎng)了許多懷抱著偉大使命的卓越人才，這種崇高的精神追求、強(qiáng)大的使命感和為了崇高的革命事業(yè)而獻(xiàn)身的精神，高度凝聚成為一種博大的黃埔精神。今天，“黃埔精神”啟迪人們追憶往事，鞭策人們繼往開來。新時(shí)代賦予了“黃埔精神”新的內(nèi)涵，是現(xiàn)代企業(yè)迫切需要的時(shí)代精神。　　《黃埔員工課——工作就要全力以赴》一書就是本著傳承“黃埔精神”的理念，通過追憶黃埔事典，將黃埔人的盡責(zé)知恥、心懷使命、絕對(duì)服從、刻苦務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、信念堅(jiān)定、積極主動(dòng)、忠于職守、注重合作的精神進(jìn)行全面分析，并且密切聯(lián)系現(xiàn)今社會(huì)狀況，輔以富有時(shí)代感的生動(dòng)案例，力圖幫助企業(yè)管理者和普通員工全面地了解“黃埔精神”，并以這種精神激勵(lì)自己，鞭策自己為企業(yè)的發(fā)展壯大去拼搏，去奉獻(xiàn)，去提升自我的競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)中的“黃埔精英”，在企業(yè)獲得穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，成就自我……那么，現(xiàn)在就讓我們共同來走人“黃埔精神”的世界中去吧！

內(nèi)容概要

　　一位黃埔軍官在日記中與道：
　　“猶記入學(xué)第一天的深夜，同學(xué)們正在熟睡，外面下著瓢潑大雨。大約在后半夜兩點(diǎn)左右，一陣集合號(hào)把我們叫醒。我們必須在幾分鐘內(nèi)整理好床鋪，穿上軍裝，在操場(chǎng)列隊(duì)等待長(zhǎng)官訓(xùn)話。這是非常難做到的。而我們得到的，是最簡(jiǎn)單而又讓我們受益終生的一句話——‘我嚴(yán)肅地告誡大家，今后，不得讓任何人，包括父母、學(xué)長(zhǎng)以及你的老師，將你的榮譽(yù)拿走！’”
　　這就是職業(yè)軍人的追求，也是黃埔軍魂對(duì)每一位戰(zhàn)士的諄諄告誡。當(dāng)我們的企業(yè)員工心中都懷持這樣一種“軍人追求”時(shí)，我們企業(yè)將如軍隊(duì)般強(qiáng)大。

書籍目錄

第一章　盡責(zé)知恥：優(yōu)秀從自我品德修煉開始
　【歷史回眸】
　蔣先云敢于奮斗，勇于犧牲
　【延伸閱讀】
　盡心盡責(zé)是最基本的職業(yè)道德
　鍛造一顆勇于承擔(dān)責(zé)任的心
　勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)受到他人的尊重
　職責(zé)就是義務(wù)
　把承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)作一種生活態(tài)度
　盡職盡責(zé)，拒絕一切借口
　【智慧箴言】
第二章　心懷使命：邁向優(yōu)秀的動(dòng)力源泉
　【歷史回眸】
　從《中國(guó)軍人》?？锌袋S埔軍校
　【延伸閱讀】
　讓使命感成為驅(qū)動(dòng)力
　重視企業(yè)精神在管理中的應(yīng)用
　責(zé)任與使命是優(yōu)秀員工的精神靈魂
　責(zé)任與使命讓員工自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行
　積極主動(dòng)的工作是責(zé)任與使命的外在表現(xiàn)
　使命感會(huì)糾正一個(gè)人的狹隘陛
　千萬不要說：我不清楚自己的責(zé)任，所以沒有做好
　不要認(rèn)為沒有控制一切的能力，就可以不負(fù)責(zé)
　【智慧箴言】
第三章　絕對(duì)服從：一切從集體的大利益出發(fā)
　【歷史回眸】
　鐵的紀(jì)律造就戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力
　【延伸閱讀】
　服從是員工第一美德
　沒有服從，就沒有有效的執(zhí)行
　恭敬不如從命，將服從放在第一位
　老板和員工絕對(duì)不是對(duì)立關(guān)系
　以商量的口吻下達(dá)命令
　正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與集體關(guān)系，小我服從“大我”
　服從還得講究技巧
　【智慧箴言】
第四章　刻苦務(wù)實(shí)：練好本領(lǐng)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
　【歷史回眸】
　平時(shí)刻苦修煉，才有決勝戰(zhàn)場(chǎng)的實(shí)力
　【延伸閱讀】
　沒有出色的能力就不能創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)
　提升能力，更要注重修養(yǎng)
　要?jiǎng)?chuàng)新，知識(shí)和技能同樣會(huì)折舊
　將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣
　一切都必須從基礎(chǔ)做起
　隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)
　工作踏實(shí)，一步一個(gè)腳印
　【智慧箴言】
第五章　自強(qiáng)不息：用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己
　【歷史回眸】
　不斷要求自我進(jìn)步與突破的左權(quán)
　【延伸閱讀】
　妥善制訂工作時(shí)間表，事半功倍完成工作
　卓越始于立即行動(dòng)
　高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能將事情做得更好
　專心做好每一件事
　平凡之中體現(xiàn)出不平凡
　要超越領(lǐng)導(dǎo)的希望
　營(yíng)造催人奮進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍
　不可滿足于往日的輝煌
　【智慧箴言】
第六章　信念堅(jiān)定：為信仰可以隨時(shí)付出一切
　【歷史回眸】
　抱著準(zhǔn)備為“新三民主義”的實(shí)現(xiàn)而犧牲的精神
　【延伸閱讀】
　通過信念來加強(qiáng)對(duì)員工凝聚力的培養(yǎng)
　用思想和信念武裝員工頭腦
　忠誠是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根本
　沒有忠誠就沒有個(gè)人的發(fā)展
　把工作當(dāng)事業(yè)來干
　忠誠的員工是以奉獻(xiàn)的姿態(tài)擁抱工作的人
　永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè)，獲取自我發(fā)展的契機(jī)
　【智慧箴言】
第七章　積極主動(dòng)：面對(duì)困難不找借口找方法
　【歷史回眸】
　積極主動(dòng)靈活應(yīng)變，炮彈顯神威
　【延伸閱讀】
　積極主動(dòng)付出，必將換來回報(bào)
　盡量減少拖延
　敢于挑戰(zhàn)不可能完成的任務(wù)
　自覺主動(dòng)，像老板一樣思考
　學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
　變被動(dòng)為主動(dòng)
　不斷行動(dòng)，不斷前進(jìn)
　做一個(gè)可托付大事的員工
　【智慧箴言】
第八章　　忠于職守：追求執(zhí)行的結(jié)果而非過程
　【歷史回眸】
　葉挺獨(dú)立團(tuán)智殲“神打團(tuán)”
　【延伸閱讀】
　心中有結(jié)果，才能堅(jiān)忍不拔地完成任務(wù)
　工作到位才是真正的盡職盡責(zé)
　沒有壓力就沒有執(zhí)行力
　積極主動(dòng)地完成任務(wù)
　關(guān)注結(jié)果，向高難度工作挑戰(zhàn)
　在期限內(nèi)完成工作
　全身心地投人到自己的工作中去
　秉持全力以赴、精益求精的精神
　【智慧箴言】
第九章　注重合作：共同攜手追求進(jìn)步與卓越
　【歷史回眸】
　精誠團(tuán)結(jié)方可戰(zhàn)無不勝
　【延伸閱讀】
　善于合作，一起奔向成功路
　團(tuán)隊(duì)的精髓在于精誠合作
　高效團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)
　把“我”變成“我們”
　對(duì)合作者不能求全責(zé)備
　時(shí)刻鼓舞團(tuán)隊(duì)的士氣
　巧妙化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突
　引導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)，提高團(tuán)隊(duì)合力
　【智慧箴言】

章節(jié)摘錄

　　社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！狈艞壋袚?dān)責(zé)任，或者蔑視自身的責(zé)任，這就等于在可以自由通行的路上自設(shè)路障，摔跤絆倒的也只能是自己。我們從小就被告知要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)樵谶@個(gè)社會(huì)中，我們必須堅(jiān)守責(zé)任。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是企業(yè)，都將問心無愧，也必將會(huì)受到他人的尊重。曾擔(dān)任過美國(guó)總統(tǒng)的羅納德·里根在回憶往事的時(shí)候，最常提及的就是爸爸給他上的那次對(duì)于他影響極為深遠(yuǎn)的“責(zé)任之課”。　　1920年，當(dāng)羅納德·里根只有11歲的時(shí)候，有一次他在踢足球時(shí)，不小心打碎了鄰居家的玻璃。鄰居向他索賠12.5美元，這在當(dāng)時(shí)可是一筆不小的數(shù)目，足足可以買12只生蛋的母雞！闖了大禍的里根向父親承認(rèn)了錯(cuò)誤，父親讓他對(duì)自己的過失負(fù)責(zé)。　　里根為難地說：“我哪有那么多錢賠人家？”父親拿出12.5美元說：“這錢我可以借給你，但一年后要還我。”從此，里根開始了艱難的打工生活。經(jīng)過半年的努力，里根終于掙夠了12.5美元這一“天文數(shù)字”，還給了父親。　　里根每次在回憶這件事時(shí)都會(huì)說，是父親教會(huì)了我通過自己的勞動(dòng)來承擔(dān)過失，使他懂得了什么叫責(zé)任。而這也正是里根能夠登上總統(tǒng)的位置，受到所有人尊重和愛戴的原因之一?！　∽约旱呢?zé)任要自己來承擔(dān)，推卸責(zé)任的人是懦弱的，也是為他人所鄙視的?！　∫虼耍瑹o論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。事實(shí)上，也只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽(yù)。　　主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下，即使你沒有被要求要對(duì)某事負(fù)責(zé)，你也應(yīng)該努力做好它。如果你能表現(xiàn)出勝任某項(xiàng)工作的能力，那么責(zé)任和報(bào)酬也會(huì)跟著來。　　聰明的員工，要勇于承擔(dān)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，積極地尋找并把握謀求公司利益的機(jī)會(huì)。也只有這種員工，才是值得老板栽培的人才?！　∫粋€(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都會(huì)給你一個(gè)立足的位置。這位置在哪兒，對(duì)于成功來說并不重要，重要的是你要坐到忠實(shí)的對(duì)面。不管是處于哪個(gè)位置，你都沒理由草草應(yīng)付，你都必須盡心盡力。這既是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。所以，成功的人很早就明白，什么事情都要自己主動(dòng)去做，并且要為自己的行為負(fù)責(zé)。因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自己。　　缺乏責(zé)任感的員工，不會(huì)視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，更不會(huì)處處為企業(yè)著想，在任何一個(gè)企業(yè)，責(zé)任感是員工生存的根基?！　∪狈ω?zé)任感難免會(huì)失職，一個(gè)員工與其為自己的失職找尋借口，倒不如坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。老板會(huì)因?yàn)槟隳苡掠诔袚?dān)責(zé)任而不責(zé)難你；相反，敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，找借口為自己開脫，不但不會(huì)得到理解，反而會(huì)產(chǎn)生更大的負(fù)面作用，讓老板覺得你不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。沒有誰能做得盡善盡美，但是，如何對(duì)待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，能看出一個(gè)人是否具有責(zé)任心。　　沒有哪一位老板會(huì)對(duì)沒有責(zé)任意識(shí)的員工給予深深的信任，沒有多少人可以面臨大是大非的抉擇，也沒有多少人的責(zé)任感會(huì)經(jīng)受大是大非的考驗(yàn)，從小事就可以看出一個(gè)員工是否真的對(duì)企業(yè)有責(zé)任感，這也是考核員工的一個(gè)重要方面。　　如果你曾經(jīng)為自己負(fù)擔(dān)責(zé)任而感到沉重和壓力重重，那么，你還沒有正確地理解責(zé)任的含義。責(zé)任意味著勇氣、堅(jiān)強(qiáng)、愛和無私。當(dāng)你有勇氣承擔(dān)責(zé)任時(shí)，你正在給予別人愛和無私。難道你不為自己所做的一切感到驕傲嗎？如果你有勇氣，就把曾經(jīng)放棄的責(zé)任重新?lián)焓捌饋?，你不?huì)被人嘲笑而會(huì)得到他人尊敬的。如果你有勇氣，就別放棄正壓在你身上的責(zé)任，你再堅(jiān)持一下，你就可能獲得成功。　　……

編輯推薦

　　《黃埔員工課》本著傳承“黃埔精神”的理念，通過追憶黃埔事典，將黃埔人的盡責(zé)知恥、心懷使命、絕對(duì)服從、刻苦務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、信念堅(jiān)定、積極主動(dòng)、忠于職守、注重合作的精神進(jìn)行全面分析，并且密切聯(lián)系現(xiàn)今社會(huì)狀況，輔以富有時(shí)代感的生動(dòng)案例，力圖幫助企業(yè)管理者和普通員工全面地了解“黃埔精神”，并以這種精神激勵(lì)自己，鞭策自己為企業(yè)的發(fā)展壯大去拼搏，去奉獻(xiàn)，去提升自我的競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)中的“黃埔精英”，在企業(yè)獲得穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，成就自我……那么，現(xiàn)在就讓我們共同來走人“黃埔精神”的世界中去吧！

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