黨群協(xié)同管理

前言

　　“引灤入津”工程于1983年9月建成通水，源源不斷的灤河水有效地解決了天津工業(yè)和人民生活用水危機(jī)。在全長(zhǎng)234km的輸水線上，共有七個(gè)管理處、千名干部職工日夜守護(hù)著天津這條輸水生命線。天津市引灤工程爾王莊管理處（以下簡(jiǎn)稱我處）坐落在天津市寶坻區(qū)爾王莊鄉(xiāng)，管轄著8座泵站、17座水閘、18.129km明渠、6.479km暗渠和一座庫容為4530萬m。的調(diào)蓄水庫，常年擔(dān)負(fù)著向天津市區(qū)和天津?yàn)I海新區(qū)等地的輸水任務(wù)，是“引灤入津”工程的重要輸水樞紐。按照天津市的治水思路和引灤“三大發(fā)展規(guī)劃”的建設(shè)要求，從2006年開始引灤全線全面推行了精細(xì)化管理，經(jīng)過近幾年的實(shí)踐探索，已經(jīng)形成了一套比較適合于水管單位發(fā)展的現(xiàn)代化管理模式?！　榱烁玫赝菩芯?xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，我處編寫了一套水管單位精細(xì)化管理系列叢書?！饵h群協(xié)同管理》是以我處現(xiàn)行黨群管理模式編寫的，對(duì)黨群管理工作的職能、工作流程、崗位職責(zé)等進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納、梳理和整合，體現(xiàn)了工作的連續(xù)性，為黨群工作高效率管理，健康有序地向前發(fā)展提供了可靠保障。本書從黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、保密工作、民主監(jiān)督與管理、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、計(jì)劃生育工作、日常管理和考核管理等方面介紹了具體做法和經(jīng)驗(yàn)?！　”緯俏姨廃h務(wù)工作者對(duì)本處實(shí)際工作的總結(jié)，希望對(duì)新從事黨群工作的同志有一定的借鑒作用。本書在編寫過程中得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同人的大力支持，在此深表感謝！由于時(shí)間倉促，編者水平有限，難免存在疏漏和不妥之處，懇請(qǐng)廣大讀者不吝賜教，予以指正，提出寶貴意見。

內(nèi)容概要

作為水管單位精細(xì)化管理系列叢書之一，《黨群協(xié)同管理》以宣傳貫徹黨的路線方針政策為指導(dǎo)，以服務(wù)中心工作、服務(wù)職工為目標(biāo)，遵循黨的建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)工作等組織原則，在充分吸收各級(jí)組織和有關(guān)部門工作精華，緊密結(jié)合編者單位黨務(wù)管理工作實(shí)際編寫的。本書包括十一章，比較詳細(xì)地?cái)⑹隽它h務(wù)、工會(huì)、紀(jì)檢、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等日常工作內(nèi)容及工作程序，具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)用性，對(duì)黨務(wù)工作推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理具有很強(qiáng)的參考價(jià)值。    本書可供有關(guān)單位和相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)使用。

書籍目錄

第一章  基本概述  第一節(jié)  基本情況  第二節(jié)  組織機(jī)構(gòu)及崗位構(gòu)成第二章  黨員隊(duì)伍建設(shè)  第一節(jié)  黨員發(fā)展  第二節(jié)  黨支部對(duì)黨員的管理  第三節(jié)  處黨委對(duì)黨支部的考核第三章  干部隊(duì)伍建設(shè)  第一節(jié)  基本做法  第二節(jié)  科級(jí)干部選拔  第三節(jié)  干部考核第四章  廉政建設(shè)  第一節(jié)  黨風(fēng)廉政建設(shè)  第二節(jié)  簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書  第三節(jié)  黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定  第四節(jié)  廉政承諾  第五節(jié)  工程物資采購管理辦法第五章  保密工作  第一節(jié)  重點(diǎn)涉密人員及簽訂保密責(zé)任書  第二節(jié)  教育培訓(xùn)  第三節(jié)  涉密人員管理第六章  民主監(jiān)督與管理  第一節(jié)  職工代表大會(huì)  第二節(jié)  合理化建議活動(dòng)  第三節(jié)  民主監(jiān)督與管理有關(guān)規(guī)定第七章  工會(huì)工作  第一節(jié)  工會(huì)日常管理  第二節(jié)  職工素質(zhì)工程建設(shè)  第三節(jié)  職工文體活動(dòng)  第四節(jié)  工會(huì)換屆選舉  第五節(jié)  退休人員管理第八章  共青團(tuán)工作  第一節(jié)  團(tuán)總支工作范圍與職責(zé)  第二節(jié)  團(tuán)支部工作  第三節(jié)  團(tuán)員代表大會(huì)選舉辦法及程序第九章  計(jì)劃生育工作  第一節(jié)  基本情況  第二節(jié)  宣傳教育及有關(guān)規(guī)定  第三節(jié)  計(jì)劃生育工作日常管理  第四節(jié)  優(yōu)質(zhì)服務(wù)第十章  日常管理  第一節(jié)  業(yè)務(wù)工作  第二節(jié)  環(huán)境管理  第三節(jié)  資料管理  第四節(jié)  考勤管理  第五節(jié)  安全工作  第六節(jié)  其他工作第十一章  考核管理  第一節(jié)  部門考核  第二節(jié)  崗位考核

章節(jié)摘錄

　?。?）職工代表在本處內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留；職工代表任期未滿調(diào)離本處和退休（內(nèi)退）的，其代表資格自行中止?！　。?）職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職，職工可向工會(huì)提出罷免或撤換代表的要求。罷免或撤換職工代表，須經(jīng)原選舉部門全體職工討論且過半數(shù)以上同意后，及時(shí)報(bào)告處工會(huì)，經(jīng)處工會(huì)討論通過后，宣布撤銷其代表資格?！　。?）職工代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。補(bǔ)選代表的程序和選舉代表一樣，由所在部門職工直接選舉產(chǎn)生?！　。ㄋ模┝邢怼　。?）職工代表大會(huì)根據(jù)審議問題的需要，可邀請(qǐng)列席代表參加會(huì)議?！　。?）列席代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為大會(huì)主席團(tuán)成員?！　。?）列席代表可以是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、技術(shù)干部、其他職工。

圖書封面

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