人脈手環(huán)

出版時間:2010-8  出版社:藍(lán)天出版社  作者:林少波,王爽  頁數(shù):177  
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前言

前幾天看電視,在一個關(guān)于《電影里的“朋友觀”》的節(jié)目中,一位嘉賓現(xiàn)場做了一個測試。他拿出了幾樣?xùn)|西:元寶、寶劍、乒乓球拍、鑰匙和二鍋頭。它們分別代表五類朋友:利益之交、刎頸之交、君子之交、肺腑之交和酒肉之交。如果只能選擇三種,你會做什么樣的選擇?我選擇的是元寶、鑰匙和二鍋頭。選擇元寶說明:交朋友的目的性明確,有一定的事業(yè)企圖心,有時為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)會采取一些商業(yè)手段。選擇鑰匙說明:這樣的朋友絕對值得信任,一些重大事情可以托付給他,秘密也愿意和這樣的人分享,但這樣的朋友不會很多。選擇二鍋頭則說明:你有交際的需求,這樣的朋友在現(xiàn)實(shí)生活中很多,有時可能是你朋友的朋友,偶爾的機(jī)會一起吃飯唱歌,并無深交,你們在一起是為了放松自己,休閑娛樂。另外,寶劍、乒乓球拍分別為:重義氣,對朋友肝膽相照,絕對夠“哥們兒”,不過,有時行事會過于魯莽,為了朋友可能會傷害到家人的利益;君子之交淡如水,交往的動機(jī)很純潔,你跟他交往,是因?yàn)槟銈冎g有某種共同的愛好或互相欣賞對方。其實(shí),這五種類型的朋友在現(xiàn)實(shí)生活中我們都需要,只是根據(jù)每個人事業(yè)發(fā)展的方向不同以及成長階段的不同而有所側(cè)重。比如現(xiàn)在,我只能舍棄刎頸之交,因?yàn)槲乙呀?jīng)成家立業(yè),朋友固然很重要,但我不能過于魯莽,如果稍有差錯就會傷害到我的家人的利益。而之所以我舍棄了君子之交,是因?yàn)樵谂c酒肉之交兩相權(quán)衡,同時意識到人脈對我目前發(fā)展階段具有極其重要的作用。

內(nèi)容概要

我們?nèi)I造出一個超級快樂的氛圍,來打造你這顆明日的“社交新星”。自我定位,吸引眼球,結(jié)交權(quán)貴,尋找話題,熱絡(luò)閑談,關(guān)系維護(hù),社交活動,禮品選擇,尷尬問題,敏感處理,競爭合作……    個中技巧,我們都將在此一一向你傳授??靵戆?!未來之星!

作者簡介

林少波,職業(yè)規(guī)劃師。從事成功勵志與職場生存等方面的工作與研究,致力于為廣大民眾提供成功思維培訓(xùn)課程和員工培訓(xùn)服務(wù)。講課風(fēng)格以“情緒感染”、“氣場吸引”、“思維帶動”、“心態(tài)導(dǎo)入”為四大特點(diǎn),講究“通過共鳴達(dá)到共享,通過復(fù)制實(shí)現(xiàn)再造”的培訓(xùn)方式。被高校和眾多機(jī)構(gòu)多次邀請為主講嘉賓,并受訪于中國教育電視臺、《中國教育報》、《職業(yè)》等媒體,著有《做不抱怨的員工》《畢業(yè)5年決定你的一生》《左手唐駿右手馬云》《你為什么總是完不成工作任務(wù)》《你有多少問題要請示》《什么樣的人離成功最近離失敗最遠(yuǎn)》等多部圖書。多本圖書在臺灣出版,登上各大書店暢銷排行榜。王爽,自由撰稿人。熱愛生活,熱愛寫作,熱愛旅行;喜歡交友,喜歡交談,喜歡交流;相信成功,相信美好,相信自己:總對未知的事物充滿期待,總能在生活點(diǎn)滴中發(fā)現(xiàn)快樂,總想在不斷冒險中體味人生,即便在前進(jìn)的道路上遇到障礙,也能永遠(yuǎn)用樂觀的心態(tài)去應(yīng)對。

書籍目錄

序言  人脈能拉近你與成功之間的距離  只需一點(diǎn)點(diǎn)的勇氣+模仿精英檔案Chapter 1  藍(lán)手環(huán):定位  關(guān)于閃光點(diǎn)  關(guān)于理想  關(guān)于職業(yè)選擇  關(guān)于職業(yè)化  關(guān)于PDP測試Chapter 2  青手環(huán):出位  關(guān)于面試中的出位  關(guān)于社交中的出位  關(guān)于職場中的出位Chapter 3  白手環(huán):結(jié)交  關(guān)于選擇  關(guān)于平臺  關(guān)于幫助  關(guān)于了解  關(guān)于搭訕Chapter 4  金手環(huán):攀談  關(guān)于話題  關(guān)于正題  關(guān)于插話  關(guān)于贊美  關(guān)于謙虛  關(guān)于客氣話Chapter 5  紫手環(huán):維護(hù)  關(guān)于二次接觸  關(guān)于聯(lián)系方法  關(guān)于短信設(shè)計  關(guān)于老朋友Chapter 6  橙手環(huán):活動  關(guān)于熱情指數(shù)  關(guān)于點(diǎn)菜技巧  關(guān)于飲酒法則  關(guān)于餐桌禮儀Chapter 7  綠手環(huán):送禮  關(guān)于禮品選擇  關(guān)于送禮方式  關(guān)于送禮時機(jī)  關(guān)于“小恩小惠”Chapter 8  紅手環(huán):分寸  關(guān)于原則  關(guān)于矛盾  關(guān)于建議Chapter 9  灰手環(huán):談判  關(guān)于敏感問題  關(guān)于合作促成Chapter 10  黑手環(huán):競爭  關(guān)于競爭態(tài)度  關(guān)于向我打造

章節(jié)摘錄

插圖:1.老虎型(支配型)“老虎”一般企圖心強(qiáng)烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強(qiáng),凡事喜歡掌控全局發(fā)號施令,不喜歡維持現(xiàn)狀,但行動力強(qiáng),目標(biāo)一經(jīng)確立便會全力以赴。老虎型人具備高支配型特質(zhì)、好勝心盛、積極自信,是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳,主動積極且具有極為強(qiáng)烈的企圖心,只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前,不畏反抗與攻訐,誓要取得自己的目標(biāo)。優(yōu)點(diǎn):善于控制局面并能果斷地做出決定,用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點(diǎn):當(dāng)感到壓力時,這類人就會太重視迅速地完成工作,容易忽視細(xì)節(jié),可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高,加之好勝的天性,有時會成為工作狂。在決策上較易流于專斷,不易妥協(xié),故較容易與入發(fā)生爭執(zhí)和摩擦。老虎型人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作,在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中,最容易有出色的表現(xiàn)。英國前首相撒切爾夫人、美國前GE總裁韋爾奇等為較典型的老虎型。德國是老虎型人最多的國家。2.孔雀型(表達(dá)型)“孔雀”熱情洋溢,好交朋友,口才流暢,重視形象,善于人際關(guān)系的建立,富同情心,最適合人際導(dǎo)向的工作。優(yōu)點(diǎn):此類型的人生性活潑,能夠使人興奮,他們高效地工作,善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

編輯推薦

《人脈手環(huán)》:12位社會精英為你的人脈之路開道;10枚彩色手環(huán)為你社交之網(wǎng)護(hù)航。人生十指相繞,指指連心;職場+脈相連,定位、出位、結(jié)交、攀談、維護(hù)、活動、送禮、分寸、談期、竟?fàn)帯h(huán)環(huán)精彩。環(huán)環(huán)相扣,扣出一個左右逢源的“人脈圈”!怎么給自己定位?如何巧妙出位?結(jié)交新朋友的訣竅在哪里?關(guān)系應(yīng)該怎么進(jìn)行維護(hù)?怎么跟別人攀談?如何參加活動?送禮有什么要注意的地方?應(yīng)該怎么進(jìn)行談判?為人處世,如何拿捏準(zhǔn)分寸?行走社會,怎么把握好競爭?

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用戶評論 (總計24條)

 
 

  •   怎樣擴(kuò)展人脈?如何讓人脈為自己的社交之網(wǎng)護(hù)航?作者通過采訪多位成功人士,寫出這本與人脈相關(guān)的實(shí)用手冊。對于我這為初進(jìn)職場的人來說很有指導(dǎo)作用。以往看到的那些類似的書都是泛泛而談,這本《人脈手環(huán)》比較實(shí)用,值得一看!
  •   還沒讀,但感覺就已經(jīng)不錯了!希望它真正能夠幫到我吧!☺
  •   這本書之前在網(wǎng)上下了一部分看的,當(dāng)時就很喜歡,讀的雖然不多,可是感覺很積極,不是黑腹什么的。而且是寫的具體事例,很好接受,不像很多勵志書很空。很喜歡的啊~~
  •   書還沒看 不過今天就送來了
    這大雪天的 不是說好了周末送來的嘛 =。=
    不滿!
  •   非常棒?。。。。。。。。。。?!1
  •   要工作了,先睹為快
  •   這是一本真實(shí)的書,有真實(shí)的案例,不同于其他人買書
  •   首先感覺書的印刷裝幀很不錯,拿在手上感覺很好。
    薄薄的一本書,內(nèi)容簡潔精辟,六個手環(huán),環(huán)環(huán)相扣,實(shí)際受用的實(shí)例,點(diǎn)破迷津。
    值得購買!
  •   例子不錯,但是敘述稍顯籠統(tǒng)
  •   之前也看過類似的書,還行,都差不多
  •   內(nèi)容不錯,不過分的十個章節(jié)寫的東西有點(diǎn)散。相對來說前幾章的內(nèi)容要更好些,后幾章的內(nèi)容感覺有點(diǎn)勉強(qiáng)湊的感覺??傮w來說不錯,讀了兩遍,比較受益!!
  •   不怎么樣,這樣的書,隨意翻開看兩下打發(fā)時間就好了
  •   只適合剛走上社會的人看的,太沒內(nèi)容了,感覺很浪費(fèi)!
  •   內(nèi)容較空洞
  •   覺得書的內(nèi)容太少且單薄了些。封面和插圖的設(shè)計還是蠻不錯的。
  •   【不推薦的原因】泛泛而談,系統(tǒng)性不強(qiáng),實(shí)用性低。
  •   不實(shí)用,沒有什么實(shí)際內(nèi)容,都是一些理論,空空的
  •   內(nèi)容知識松散的羅列一些被采訪者的話
    對于具體的內(nèi)容討論的不怎么系統(tǒng),深入
    實(shí)際可操作性也不好
  •   一本后悔買的書
  •   空話,沒什么特色
  •   現(xiàn)在社科類圖書泛濫成災(zāi),這本書針對性強(qiáng),明白易懂,很好看~~藍(lán)色的封面很清新的樣子~采訪的人都是重量級嘉賓,喜歡~
  •   介紹了一些經(jīng)過的人談年輕人的人脈觀。還沒看,不過喜歡看。
  •   感覺說的太簡單了點(diǎn)、、
  •   只適用于職場之菜鳥中的菜鳥,實(shí)在是乏善可陳,如果你從沒看過書,倒是可以買來瞧瞧。不知道說它好的人認(rèn)為它好在哪,在我看來,其細(xì)節(jié)不夠完美,說服力也不夠,采訪的人都是重量級嘉賓?沒看出來,總之不推薦
 

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