中國(guó)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與工傷保障

前言

　　職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)作為工業(yè)化的產(chǎn)物，隨著工業(yè)化程度的提高而不斷加深。進(jìn)入轉(zhuǎn)型期以來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)工業(yè)化初期階段的騰飛，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)迅速擴(kuò)張。安全生產(chǎn)和職業(yè)傷害已經(jīng)成為政府、社會(huì)乃至舉國(guó)上下關(guān)注的問(wèn)題，安全生產(chǎn)執(zhí)法力度加大、社會(huì)監(jiān)督逐年增強(qiáng)，作為職業(yè)安全保障制度的工傷保險(xiǎn)改革進(jìn)程也隨之加快。目前，對(duì)工傷保險(xiǎn)制度卻沒(méi)有全面系統(tǒng)的研究和剖析，對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療等“熱門(mén)”險(xiǎn)種的關(guān)注使得對(duì)工傷保險(xiǎn)的研究遭到忽略，能為政策制定提供一定理論依據(jù)的研究欠缺。這就在工傷保險(xiǎn)實(shí)踐和研究中形成了政府、社會(huì)的高度關(guān)注與學(xué)界的冷落和忽視的強(qiáng)烈對(duì)照。在當(dāng)前職業(yè)危害嚴(yán)重、工傷保險(xiǎn)制度面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的條件下，對(duì)轉(zhuǎn)型期職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工傷保障的改革進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)與分析，正是本書(shū)的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

內(nèi)容概要

本書(shū)以轉(zhuǎn)型期為背景，分析了中國(guó)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化和工傷保障制度的改革與發(fā)展。    與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期相比，中國(guó)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生了巨大的變化，工傷保障制度也隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化進(jìn)入了改革期。本書(shū)對(duì)轉(zhuǎn)型期的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變化進(jìn)行了全面系統(tǒng)的總結(jié)，對(duì)中國(guó)工傷保障的演變、改革進(jìn)行了分析與評(píng)價(jià)，并從制度目標(biāo)、結(jié)構(gòu)框架、組織管理和國(guó)際借鑒等方面勾畫(huà)了中國(guó)工傷保障的發(fā)展前景。

書(shū)籍目錄

前言第一章  文獻(xiàn)回顧  1．引言  2．國(guó)內(nèi)職業(yè)安全(風(fēng)險(xiǎn))與工傷保險(xiǎn)文獻(xiàn)回顧　  2．1　國(guó)內(nèi)職業(yè)安全(風(fēng)險(xiǎn))文獻(xiàn)回顧　  2．2　國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)基本理論文獻(xiàn)回顧  　  2．3　中國(guó)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)文獻(xiàn)回顧  　  2．4　工傷保險(xiǎn)技術(shù)研究文獻(xiàn)回顧　  2．5  國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)外國(guó)工傷保險(xiǎn)研究文獻(xiàn)回顧  3．國(guó)外職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)文獻(xiàn)回顧  　3．1　國(guó)外職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究回顧　  3．2　國(guó)外工傷保險(xiǎn)文獻(xiàn)回顧  4．綜合評(píng)述第二章  中國(guó)工傷保險(xiǎn)的演進(jìn)與轉(zhuǎn)型第三章  工傷保險(xiǎn)替代和補(bǔ)充保障的發(fā)展與轉(zhuǎn)型第四章  轉(zhuǎn)型期職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化和特征第五章  轉(zhuǎn)型期工傷保險(xiǎn)制度分析第六章  轉(zhuǎn)型期特殊群體的工傷保障第七章  國(guó)外典型國(guó)家工傷保險(xiǎn)制度及其借鑒第八章  工傷保障制度的未來(lái)發(fā)展第九章  結(jié)論及有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題參考文獻(xiàn)附錄  新中國(guó)工傷保險(xiǎn)60年大事記致謝

章節(jié)摘錄

　　工傷保障則是指在勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害時(shí)能夠?yàn)槠涮峁┙?jīng)濟(jì)賠償?shù)乃斜Ｕ闲问剑劝ā豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)范實(shí)施的工傷社會(huì)保險(xiǎn)，又包括在當(dāng)前承擔(dān)勞動(dòng)者工傷賠償職責(zé)的工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障——商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，還包括雇主自身承擔(dān)勞動(dòng)者職業(yè)傷害賠償?shù)墓椭髫?zé)任制。　　再次是雇主責(zé)任。這是一種以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)的侵權(quán)責(zé)任。一般而言，雇主責(zé)任包括兩方面的含義：一是雇主對(duì)雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中對(duì)他人造成的傷害應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；另一種含義指雇主因違反法律規(guī)定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的對(duì)雇員的賠償責(zé)任，以及雇主根據(jù)法律規(guī)定對(duì)受雇人在工作過(guò)程中遭受傷害而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。在不同的法律體系中，雇主責(zé)任的含義有所不同。大陸法系中，雇主責(zé)任通常指雇主對(duì)雇員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成的對(duì)他人的傷害應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；在英美法系中，一般指雇主由于違反義務(wù)或雇員在工作中受到傷害而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。本書(shū)中所講的雇主責(zé)任是指雇主對(duì)雇員在工作過(guò)程或與工作有關(guān)的活動(dòng)中遭受傷害而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，即雇主對(duì)雇員本身的損害應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。在雇主責(zé)任的演變過(guò)程中，經(jīng)歷了雇員自擔(dān)責(zé)任即雇主無(wú)責(zé)任時(shí)期、雇主過(guò)錯(cuò)責(zé)任時(shí)期和雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任時(shí)期。從雇員自擔(dān)責(zé)任到雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的演變，說(shuō)明了隨著社會(huì)文明的進(jìn)步，雇主責(zé)任的擴(kuò)大和對(duì)雇員利益保護(hù)的加強(qiáng)?！　　?/pre>








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