向解放軍學(xué)管理

出版時間:2010-6  出版社:中國城市  作者:楊春長  頁數(shù):252  字數(shù):178000  
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內(nèi)容概要

聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、中糧集團的寧高寧、萬科的王石、華遠的任志強、杉杉集團的鄭永剛、宅急送的陳平等——中國改革開放30年的企業(yè)家明星,曾經(jīng)都是解放軍中的一員。    解放軍的管理思想和管理方法讓這些明星創(chuàng)建了中國最有效率的企業(yè)——《向解放軍學(xué)管理》,管理的三十六計,計計簡明扼要,招招揭開奧秘——聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn),攻無不克,戰(zhàn)無不勝!

作者簡介

肖建民,中國人民解放軍軍事學(xué)碩上,1991年起在第二炮兵機關(guān)工作,大校軍銜,現(xiàn)任第二炮兵司令部副師職研究員。長期從事軍事理論研究,在軍事戰(zhàn)略研究卜有較深造旨,直接為中央軍委首長及二炮首長提供戰(zhàn)略咨詢和理論服務(wù)。

書籍目錄

第一章 向解放軍學(xué)思想管理  第一節(jié) 聽黨指揮:做有信仰的企業(yè)  第二節(jié) 服務(wù)人民:做有責(zé)任的企業(yè)  第三節(jié) 英勇善戰(zhàn):做有戰(zhàn)斗力的企業(yè)  第四節(jié) 目標(biāo)遠大:做有理想的企業(yè)  第五節(jié) 愛民愛國:做有立場的企業(yè)  第六節(jié) 意正忠誠:做有凝聚力的企業(yè)第二章 向解放軍學(xué)團隊管理  第七節(jié) 人才培養(yǎng):做人才輩出的團隊  第八節(jié) 鼓勵流動:做優(yōu)勝劣汰的團隊  第九節(jié) 有效授權(quán):做各顯神通的  第十節(jié) 重用能人:做以一當(dāng)十的團隊  第十一節(jié) 用人所長:做優(yōu)勢互補的團隊  第十二節(jié) 以德化怨:做顧全大局的團隊第三章 向解放軍學(xué)制度管理  第十三節(jié) 官兵一致:做上下一致的組織  第十四節(jié) 軍民一致:做內(nèi)外一致的組織  第十五節(jié) 民主集中:做監(jiān)督有力的組織  第十六節(jié) 獎罰嚴(yán)明:做管理嚴(yán)格的組織  第十七節(jié) 重視情報:做知己知彼的組織  第十八節(jié) 瓦解敵軍:做超越對手的組織第四章 向解放軍學(xué)執(zhí)行管理  第十九節(jié) 堅決服從:使命導(dǎo)向的執(zhí)行力  第二十節(jié) 顧全大局:大局導(dǎo)向的執(zhí)行力  第二十一節(jié) 強化協(xié)作:協(xié)同導(dǎo)向的執(zhí)行力  第二十二節(jié) 靈活機動:一線導(dǎo)向的執(zhí)行力  第二十三節(jié) 完美落實:細節(jié)完美的執(zhí)行力  第二十四節(jié) 業(yè)績說話:功勛卓著的執(zhí)行力第五章 向解放軍學(xué)作風(fēng)管理第六章 向解放軍學(xué)激勵管理后記

章節(jié)摘錄

  解放軍必須聽黨指揮,企業(yè)必須聽市場指揮,這就是目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)的大問題。解放軍八十多年戰(zhàn)無不勝,有叛將而無叛軍,有失望而無絕望,這就是始終如一、堅持聽黨指揮這個重大原則發(fā)揮的作用?! ∫幻麊T工,不能同時被兩名領(lǐng)導(dǎo)管理,這樣就會令員工無所適從,不知道應(yīng)該聽從誰的,從而使得員工的工作效率下降。  時代華納和美國在線是兩家大型企業(yè),他們的一舉一動都牽扯著人們的視線?! ?000年年初,美國在線宣布以1810億美元收購時代華納公司,這一舉措也成了世界歷史上最大的兼并案?! ∶绹诰€的前董事長史蒂夫·凱斯說:“這是具有歷史意義的時刻。我們將要從根本上改變?nèi)藗儷@取信息、同別人聯(lián)系、購買商品和娛樂的方式?!薄 杉夜炯娌⒌膶徟掷m(xù)了一年時間,在這個過程中,投資者和公眾的熱情被澆滅了,到美國在線時代華納公司正式建立的時候,價值只有1060億美元,貶值了750億美元。這還不是最致命的,時代華納有成熟的管理模式,但短時間的爆發(fā)力差,而美國在線恰恰相反。美國在線主張的是集中式管理,而時代華納主張分散管理。這個差異在合并后的初期在高層管理人員的構(gòu)成中顯現(xiàn)了出來-原美國在線的多數(shù)高官或者升了官或者保持了原來的職位,而時代華納除了保住了首席執(zhí)行官的職位外,其他職位都無足輕重。美國在線股東獲得了新企業(yè)55%的股份,時代華納只分到了45%。不久互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅,美國在線業(yè)務(wù)大幅縮水,2001年一季度,新公司虧損140億美元,而一年后虧損便上升到542億美元,股票市值由2900億美元直降到800億美元,萎縮高達70%。

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用戶評論 (總計14條)

 
 

  •   向解放軍學(xué)管理紀(jì)律嚴(yán)明 保障有力
  •   解放軍永遠值得學(xué)習(xí)
  •   全北京都沒貨。當(dāng)當(dāng)不錯。。。。
  •   送貨及時;內(nèi)容很好!
  •   不錯的管理知識,但是企業(yè)能不能全運用,就看企業(yè)體質(zhì)
  •   典型的激勵員工,培養(yǎng)嚴(yán)格紀(jì)律,提高效率,服從管理等等優(yōu)秀品質(zhì)的書目。采用主題加故事舉例的方式,例子還都比較新鮮,值得一看。
  •   我買回來一直是我弟在深入的看,他每天都拿著這本書,我覺得肯定好看。于是自己也翻開了這本書,不錯的觀點。值得收藏。
  •   聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、中糧集團的寧高寧、萬科的王石、華遠的任志強、杉杉集團的鄭永剛、宅急送的陳平等——中國改革開放30年的企業(yè)家明星,曾經(jīng)都是解放軍中的一員。
  •   書本印刷質(zhì)量還不差,內(nèi)容也還不錯。
  •   幫朋友買的,反饋還不錯,有所幫助
  •   幫朋友買的,應(yīng)該挺喜歡
  •   管理者推薦看的書
  •   幫同事買的 沒看過
  •   領(lǐng)導(dǎo)必讀。。。
 

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