看對人說對話做對事

前言

　　現(xiàn)代職場就是一個小社會，大多數(shù)人在公司和單位里度過了大半生。上有上司，下有下屬，左右還有競爭者。你如何接觸上司，如何與同事相處，如何防范小人，如何選擇跳槽等等，都需要掌握一定的工作方法和技巧。　　職場說小也小，說大也大。說它小，在一個辦公室或?qū)懽謽抢锕ぷ鳎皇瞧乐?，人?shù)有限；說它大，這里容納了人間萬象，社會百態(tài)，大如乾坤。如今職場競爭日益激烈，求職者難，有工作者也難。職場猶如戰(zhàn)場，要想在辦公室里出人頭地，獲得晉升，并不是一件簡單的事情?！　‰S著社會的發(fā)展，無論是上司還是下屬，基本上都是整日奔波

內(nèi)容概要

本書系統(tǒng)、科學(xué)、全面地向讀者介紹和剖析了關(guān)于職場的生存境遇，分別從看人、說話、做事三個重要方面，做出了詳細(xì)的介紹。意在教會職場中人，如何更好地洞察同事、上司和下屬，如何更好地說話和做事，如何得到更快的晉升和加薪。相信本書會讓讀者耳目一新，開卷有益。

書籍目錄

上篇  慧眼識人有方法　第一章　看清同事——職場生存的基礎(chǔ)  　1．從說話判斷同事的性格特點　  2．留心表情神態(tài)，看清他的本質(zhì)　  3．從下意識小動作看出真相　  4．電梯門前看透同事的心　  5．同事的類型，你不可不知　  6．面對難纏同事，需要一點策略　  7．提防職場中的幾種人　  8．如何識別同事中的小人　第二章　認(rèn)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)——職場晉升的主課　　1．“老板”是一個特殊的群體　　2．認(rèn)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會面試你的老板　　3．長個心眼，識別上司的性格　　4．看透本質(zhì)，巧妙應(yīng)對你的上司　　5．從外表“威信”吃透你的老板　　6．從細(xì)節(jié)看透上司的內(nèi)心世界　　7．看眼神判斷上司的心理　　8．細(xì)觀氣色，洞穿上司的心緒　　9．看透上司言不由衷的假動作　　10．現(xiàn)代職場常見的幾種上司　　11．如何識別上司中的小人　第三章　探識下屬——成就職場的途徑　　1．辦事不外用人，用人必先知人　　2．探識下屬，就要識其長知其短　　3．觀察面相識人，透視真實下屬　　4．深入下屬，挑選精英人才　　5．識別下屬里人才的巧妙方法　　6．了解員工性格，成就上司職場　　7．看透七種似是而非的下屬　　8．從言談舉止透視員工心理　　9．如何識別下屬中的小人　第四章　辨別朋友——職場競爭的防火墻　  1．慧眼識人，結(jié)交摯友  　2．由話題知人心，從措辭認(rèn)朋友　  3．識別有教養(yǎng)的朋友　  4．分清朋友的幾種類型　  5．朋友是一種資源，不可透支　……中篇　妙語攻心有技巧下篇　風(fēng)外兼顧好成事

章節(jié)摘錄

　　言談和說話方式是一個人品性、才智的外露，由此能夠從人的欲望、抱負(fù)和經(jīng)驗分析上進(jìn)一步了解一個人，從而達(dá)到窺探對方內(nèi)心世界的目的?！　∪藗兂Ｕf，語言是上天賦予人類的特殊能力。因為有了語言的存在，才有了世界和社會概念的形成和發(fā)展。語言在人們的日常生活中起著舉足輕重的作用，幾乎每一個人都離不開它，都要說話?！　〉?，同樣一句話為什么從不同的人嘴里說出來，會產(chǎn)生不同的效果呢？這關(guān)鍵取決于說話者的說話方式不同，洞察力強(qiáng)的人就可以從一個人的說話方式中把握他的心理活動。身在職場，要想看清自己的同事，通過說話了解對

媒體關(guān)注與評論

　　干一番轟轟烈烈的事業(yè)，必須具備清醒的頭腦和熱忱?！　　痉▏看笾亳R　　人多不足以依賴，要生存只有靠自己?！　　痉▏磕闷苼觥　∥疑朴诼犎苏f話。我認(rèn)為有學(xué)問的人都比自己出色，他們說的任何話我都會虛心聽取，致力于將別人的智慧吸收來為自己所用。我也經(jīng)常聽取別人的意見，這是作為公司經(jīng)營人必備的第一條件。　　——【日本】松下幸之助

編輯推薦

　　看對人——令職場清晰可辨　說對話——在職場左右逢源　做對事——讓職場晉升實現(xiàn)

圖書封面

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