美國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)
出版時(shí)間：2003-10 出版社：社會(huì)科學(xué)出文獻(xiàn)出版社 作者：楊松
內(nèi)容概要
《美國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)》為美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)社會(huì)學(xué)博士楊松的博畢業(yè)論文，全書(shū)內(nèi)容包括員工培訓(xùn)的理論與研究。作者在綜合經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域、社會(huì)學(xué)領(lǐng)域和管理科學(xué)領(lǐng)域中不同層次的理論和研究成果基礎(chǔ)上，提出了四個(gè)權(quán)變模型，此模型對(duì)美國(guó)企業(yè)人力資源實(shí)踐做出了完整而有獨(dú)到見(jiàn)解的解釋說(shuō)明。
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