做最好的員工

前言

在這個(gè)“物競(jìng)天擇，適者生存”的現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈和殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的過(guò)程中，有的人在上升，有的人卻在下降，直至最后陷入潦倒。可是，當(dāng)初剛剛踏入這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，我們不都是躊躇滿(mǎn)志地站在同一起點(diǎn)嗎？是什么造成了最終不同的結(jié)果呢？    不要把一切歸因于自己運(yùn)氣不好。如果你早晨起床，心中擔(dān)心這一天會(huì)是糟糕的一天，結(jié)果多半就會(huì)如此。同樣，你也不要抱怨機(jī)遇，絕大部分的機(jī)會(huì)都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的。與其把精力花在抱怨和發(fā)牢騷上，還不如把心思用在工作上，只要認(rèn)真努力地去做，就能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出！    放眼望去，每座城市中的每個(gè)人都在忙忙碌碌，該怎樣“認(rèn)真去做”才能在茫茫人海中脫穎而出，成為團(tuán)隊(duì)中的精英，成為企業(yè)最好的員工呢？  也許你不知道，其實(shí)大家每天都在經(jīng)歷著一場(chǎng)考試，只要考試成績(jī)優(yōu)秀，你自然會(huì)成為無(wú)可辯駁的精英，成為企業(yè)最好的員工。這份考卷，就是責(zé)任、忠誠(chéng)、感恩、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、敬業(yè)、學(xué)習(xí)精神、細(xì)節(jié)、主動(dòng)意識(shí)。    為什么要這么說(shuō)呢？其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：企業(yè)的興衰成敗，首先維系于員工的忠誠(chéng)度，忠誠(chéng)度決定責(zé)任心、執(zhí)行力和敬業(yè)度；而責(zé)任心，是干好事業(yè)的前提和保障；團(tuán)隊(duì)意識(shí)是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、增加效率的助推器；敬業(yè)的員工才會(huì)把自己當(dāng)成主人翁，把公司當(dāng)成自己的公司那樣全身心投入；細(xì)節(jié)更是決定著企業(yè)的信譽(yù)；至于感恩，則更是至關(guān)重要，員工只有對(duì)公司給他帶來(lái)的機(jī)會(huì)心存感恩，才會(huì)把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)，為企業(yè)奉獻(xiàn)一生；學(xué)習(xí)精神是讓你從優(yōu)秀邁向卓越，從卓越跨入企業(yè)最好員工的助推器，一個(gè)員工，只有不斷地充實(shí)自己，增加自身的價(jià)值，才能為企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值，也為成為企業(yè)的無(wú)價(jià)之寶。    對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)是至關(guān)重要的。對(duì)于一些很看好的項(xiàng)目，卻中途起火冒煙，結(jié)果一塌糊涂，是什么原因？根源在于員工的忠誠(chéng)度不夠。有的員工不把心思用在工作上；有的員工拿企業(yè)財(cái)產(chǎn)不當(dāng)回事；有的員工則在材料采購(gòu)、外包計(jì)價(jià)、對(duì)外交往上動(dòng)不良心思，如此等等，把企業(yè)利益拋在了一邊，團(tuán)隊(duì)怎能發(fā)展壯大？所以，團(tuán)隊(duì)要求你忠誠(chéng)于它。    一個(gè)員工，除了有忠誠(chéng)度，更要有責(zé)任心。一個(gè)有強(qiáng)烈責(zé)任心的人，就會(huì)千方百計(jì)地完成好任務(wù)，克服一切困難創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)。所以責(zé)任心，是干好事業(yè)的基本保證，也是你能夠出類(lèi)拔萃的重要因素。    團(tuán)隊(duì)意識(shí)在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中是彌足珍貴的。任何一個(gè)企業(yè)，如果內(nèi)部出現(xiàn)了矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，做事無(wú)法團(tuán)結(jié)一致，則會(huì)很快垮臺(tái)。只有內(nèi)部的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，企業(yè)才會(huì)發(fā)揮出不可想象的力量，一往無(wú)前、所向披靡。    而要成為企業(yè)最好的員工，敬業(yè)更是必不可少的關(guān)鍵要素。一個(gè)在企業(yè)里做事不盡職盡責(zé)的人，很難想象在他的工作崗位中會(huì)不出現(xiàn)紕漏。只有做到事無(wú)巨細(xì)，認(rèn)真仔細(xì)，才能保證企業(yè)所生產(chǎn)出的產(chǎn)品是世界上最好的。    接著是感恩。每一個(gè)員工對(duì)于企業(yè)都應(yīng)該心存一份感恩之情，感恩企業(yè)給我們提供了工作。因?yàn)樗粌H給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂(lè)土。員工只有擁有了這樣的感恩之情，企業(yè)才會(huì)充滿(mǎn)激情、時(shí)刻保持動(dòng)力。    本書(shū)提到的這幾種職業(yè)精神，相互間都是密不可分的。只有相互結(jié)合在一起，在工作中不斷感悟、實(shí)踐，你才能成為企業(yè)最好的員工，你的團(tuán)隊(duì)才有可能成為一支戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克的鋼鐵之師，企業(yè)也才會(huì)獲得蓬勃發(fā)展。那么具體到工作中我們?cè)撊绾螑?ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流呢？“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！毖诰沓了?，用心體悟，相信大家會(huì)在這本書(shū)中找到想要的答案。

內(nèi)容概要

《做最好的員工》(作者楊新志)從感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神等方面入手，以生動(dòng)廣泛的案例和通俗明了的語(yǔ)言，全面闡釋了最好的員工身上應(yīng)具備的優(yōu)秀職業(yè)精神。《做最好的員工》是企業(yè)員工與職場(chǎng)人士自我修煉提高的最佳培訓(xùn)教材。希冀本書(shū)的經(jīng)驗(yàn)，能夠引導(dǎo)廣大讀者改善自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個(gè)受企業(yè)歡迎的好員工。

書(shū)籍目錄

第一章  最好的員工明白是在為自己工作
  最好的員工懂得尊重自己的工作
  最好的員工明白是在為自己工作
  在每天的工作中尋找自我價(jià)值
  今天工作不努力，明天努力找工作
  學(xué)會(huì)分享工作的快樂(lè)，帶著微笑去工作
  只要努力工作，遲早會(huì)有回報(bào)
  糊弄工作就是糊弄自己
  機(jī)會(huì)就在每一份工作中
第二章  最好的員工帶著感恩心工作
  感恩是一種態(tài)度，用感恩的心看世界
  感恩于公司的培養(yǎng)和信任，給予我們事業(yè)的平臺(tái)  
  感謝老板的知遇之恩，給予我們施展才能的機(jī)會(huì)
  感謝同事的幫助和合作，讓我們更快成長(zhǎng)
  感謝客戶(hù)的抱怨和選擇，使我們工作更加出色
  感謝家人的無(wú)私奉獻(xiàn)，給我們前進(jìn)的動(dòng)力和希望
  不重苦勞重功勞，最好的員工明白業(yè)績(jī)是最好的感恩
  最好的員工超越感恩，為愛(ài)工作
第三章  最好的員工勇于承擔(dān)責(zé)任，拒絕借口
  責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大
  重視責(zé)任，責(zé)任比能力更重要
  沒(méi)有不該承擔(dān)的責(zé)任，只有不愿承擔(dān)的責(zé)任
  責(zé)任面前沒(méi)有任何借口
  最好的員工找方法，平庸的員工找借口  
  最好的員工把責(zé)任留給自己，把結(jié)果帶給老板
  最好的員工敢于擔(dān)當(dāng)，絕不推卸任何責(zé)任
  把勇于負(fù)責(zé)作為自己的生活態(tài)度
第四章  最好的員工最忠誠(chéng)
  忠誠(chéng)工作，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
  為公司守口如瓶，絕不出賣(mài)公司的機(jī)密
  永遠(yuǎn)把企業(yè)利益放在第一位
  不做缺乏忠誠(chéng)的跳槽狂人
  履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)
  與公司同風(fēng)雨，共命運(yùn)
  最好的員工把忠誠(chéng)作為最高職業(yè)準(zhǔn)則
第五章  最好的員工富有團(tuán)隊(duì)精神
  最好的員工具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
  獨(dú)木不成林，獨(dú)崗毫無(wú)意義
  合作是做好崗位工作的助推器
  學(xué)會(huì)和諧相處，懂得寬容與分享
  沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
  團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)造奇跡
  最好的員工信任團(tuán)隊(duì)，始終明白l+1>2的道理
第六章  最好的員工永不滿(mǎn)足，超越自我
  永遠(yuǎn)不要說(shuō)做得夠好了，沒(méi)有最好只有更好
  主動(dòng)學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰
  從要我學(xué)習(xí)，到我要學(xué)習(xí)
  最好的員工永遠(yuǎn)保持“空杯心態(tài)”  
  每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，工作邁出一大步
  超越自我，永無(wú)止境
  提升自我，更好地為企業(yè)服務(wù)
第七章  最好的員工自覺(jué)執(zhí)行，自動(dòng)自發(fā)
  執(zhí)行任務(wù)，主動(dòng)一點(diǎn)
  自動(dòng)自發(fā)工作，拒做按鈕式員工
  嚴(yán)格自我要求，把工作做得更完美
  像對(duì)待生命一樣對(duì)待工作
  一步領(lǐng)先步步領(lǐng)先，始終比他人領(lǐng)先一步
  立即行動(dòng)，絕不拖延，做最好的員工從現(xiàn)在開(kāi)始
  全力以赴，執(zhí)行到底，爭(zhēng)做最好的員工
第八章  最好的員工最重細(xì)節(jié)，小細(xì)節(jié)彰顯大責(zé)任
  細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì)，重視每一個(gè)細(xì)節(jié)
  “差不多先生”的悲劇
  用心才能見(jiàn)微知著
  魔鬼都藏在細(xì)節(jié)之中
  差之毫厘，謬以千里
  細(xì)節(jié)不容忽視，細(xì)節(jié)決定成敗
  即使是看似不起眼的小事，也要做到最好
第九章  最好的員工用心工作，愛(ài)崗敬業(yè)
  在工作中找準(zhǔn)自己的位置
  重視平凡的工作崗位，成就不平凡的工作業(yè)績(jī)
  第一次就把事情做對(duì)，返工的后果事倍功半
  認(rèn)真工作會(huì)得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
  最好的員工是真正負(fù)責(zé)的高效能員工
  合理安排使工作條理化
  最好的員工永遠(yuǎn)對(duì)工作充滿(mǎn)激情
第十章  最好的員工富有主人翁精神
  公司的事就是自己的事
  工作要到位，更要補(bǔ)位
  主動(dòng)承攬任務(wù)，你會(huì)更加出色
  全心全意維護(hù)企業(yè)的形象
  最好的員工主動(dòng)為老板分憂(yōu)解難
  用主人翁的心態(tài)對(duì)待企業(yè)
  你不是過(guò)客，公司就是你的家

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   不管你從事何種工作，不論你是老板或員工、經(jīng)理或作業(yè)員、醫(yī)生或護(hù)士、律師或秘書(shū)、老師或?qū)W生、主婦或傭人，你都應(yīng)該尊重自己，更要尊重自己的工作。實(shí)際上，尊重工作就是尊重自己，這是一個(gè)最基本的工作態(tài)度問(wèn)題。 有這樣一則故事，說(shuō)的是三位砌磚工人對(duì)自己工作的態(tài)度。問(wèn)他們同樣一個(gè)問(wèn)題：“你們?cè)谧鍪裁?？”第一位工人回答：“砌磚?！钡诙还と嘶卮穑?“我在做每天賺10美元的工作?！钡谌还と藙t回答：“我在建造世界上最偉大的教堂！” 這個(gè)故事雖然簡(jiǎn)短，但是意味深長(zhǎng)，在這個(gè)沒(méi)有結(jié)尾的故事里，我們不難想象出將來(lái)他們會(huì)有什么樣的變化。很顯然，前兩位工人仍然是砌磚工，他們?nèi)狈h(yuǎn)見(jiàn)和想象力，他們?nèi)狈?duì)工作的尊重，沒(méi)有什么動(dòng)力能推動(dòng)他們?nèi)カ@得更大的成功。 可最后一位，你可以跟任何人打賭，他絕不會(huì)永遠(yuǎn)是一名砌磚工，或許他會(huì)成為一個(gè)工頭或承包人，或是一位建筑師，他會(huì)不斷地前進(jìn)并得到升遷。 對(duì)工作的態(tài)度決定工作的質(zhì)量，工作的質(zhì)量決定我們自己的前途。尊重工作，就是尊重自己。 一位著名的管理學(xué)家采訪(fǎng)過(guò)松下、索尼等大型企業(yè)的工作人員，問(wèn)他們： “你們?cè)趰徫簧献鲂┦裁?？?“上螺釘?！?“搞焊接?！?答案五花八門(mén)，怎么說(shuō)的都有，甚至還有人說(shuō)：“幾十年了，我一直在上螺釘?！彼麄兊拇鸢负軐?shí)在，也都沒(méi)錯(cuò)，雖然沒(méi)有我們想聽(tīng)到的理想答案，他們沒(méi)有人說(shuō)“做電子產(chǎn)品”，更沒(méi)有人說(shuō)“加快人類(lèi)與社會(huì)的聯(lián)系，促進(jìn)社會(huì)的繁榮進(jìn)步”。 這些人在平凡的工作崗位上默默無(wú)聞地工作著，但他們絲毫沒(méi)有輕視、甚至瞧不起自己的工作，反而覺(jué)得自己很光榮，一干就是幾十年。這也是對(duì)工作的一種敬重。 如果一個(gè)人輕視自己的工作，把它當(dāng)成低賤的事情，那么他絕不會(huì)尊重自己。因?yàn)閷?duì)自己的工作都看不起的人，他是不會(huì)尊重自己的，更不會(huì)受到別人的尊重。重視自己的工作，在建立自信心、給別人一個(gè)良好的印象等方面，都‘有很好的影響。 從前，有兩匹馬各拉一大車(chē)的貨物，其中的一匹馬走得很好，可是另外一匹馬常常不好好走，不是停下來(lái)歇會(huì)兒，就是東張西望慢吞吞的。于是主人把慢的那輛車(chē)上的貨物搬到快的那輛車(chē)上去。等到慢的那輛車(chē)上的東西全搬完時(shí)，那匹馬便輕快地前進(jìn)，它追上那匹快馬說(shuō)：“你看你多辛苦呀，明白嗎？你越是努力干，人們?cè)绞且勰ツ恪！弊詈?，等它們把貨物運(yùn)到目的地時(shí)，主人說(shuō)：“既然只用一匹馬就能拉車(chē)，那我養(yǎng)兩匹馬干嗎？不如好好地喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿張皮吧?！庇谑?，主人把那匹偷懶的馬送到了瞻年場(chǎng)。 這是一則寓言故事，它告訴我們：自己的工作自己都不尊重，別人更不會(huì)尊重你。 劉總曾在修腳師的崗位上一干就是很多年，并且在當(dāng)?shù)剡€非常有名氣?，F(xiàn)在他已經(jīng)在全市開(kāi)了五家連鎖店?；叵肫甬?dāng)年修腳的經(jīng)歷，他感慨萬(wàn)千。那年，他大學(xué)畢業(yè)，像所有剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，想到外面找一份體面的工作。闖出自己的一片天地。他來(lái)到了被人稱(chēng)為遍地黃金的深圳，但殘酷的現(xiàn)實(shí)并沒(méi)能讓他如愿以?xún)敚麤](méi)有找到適合自己的工作。

編輯推薦

《員工素質(zhì)提升書(shū)架:做最好的員工》旨在幫助在職場(chǎng)中打拼的有志之士找到正確有效的做事方法，增加自信，從而提升自我的職業(yè)素養(yǎng)，提升工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我的質(zhì)變，最終成為一個(gè)企業(yè)不可缺少的好員工?！肮ぷ魇谷松形叮　比绾尾拍苷嬲w味到工作的樂(lè)趣呢？那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的好員工。

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