出版時間:2011-8 出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社 作者:約翰·A.卡斯林 頁數(shù):243 譯者:楊沐
內(nèi)容概要
《漢譯管理學(xué)世界名著》叢書的主題、研究對象和讀者涉及范圍較廣,旨在對有關(guān)人和組織的管理的研究做一詳細(xì)的闡述。其以企業(yè)和管理專業(yè)的在校和已畢業(yè)的大學(xué)生為讀者對象,作者均是來自包括組織心理學(xué)、組織社會學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)在內(nèi)的各構(gòu)成學(xué)科的一流學(xué)者。本叢書的特點之一是,這些學(xué)科的專家以一種非常易于理解的方式使其著作適宜于企業(yè)和管理專業(yè)的普通學(xué)生閱讀。
書籍目錄
第一章 邁向全球化:怎樣開發(fā)成功的全球業(yè)務(wù)第二章 全球?qū)嵱弥髁x第三章 全球文化第四章 全球營銷第五章 全球會計管理第六章 全球顧客服務(wù)第七章 全球附加價值戰(zhàn)略第八章 全球電子商務(wù)第九章 全球購買第十章 全球運作第十一章 全球財務(wù)第十二章 你的公司的命運--實現(xiàn)全球化附錄:網(wǎng)絡(luò)資源指導(dǎo)
章節(jié)摘錄
為了真正實現(xiàn)全球關(guān)注,組織必須熟練地開發(fā)能把整個組織平面化管理地在全球范圍內(nèi)整合起來的過程和系統(tǒng),不只是較好地提高傳統(tǒng)的垂直管理的技能和能力。 特別是營銷必須比較善于進(jìn)行資源分配和對收益進(jìn)行評估。簡單地說,他們必須同時是資產(chǎn)管理經(jīng)理、顧客經(jīng)理和資源管理經(jīng)理,而不只是管配售的經(jīng)理?! √貏e是,作為全球組織,公司需要雇用和過去不同的人員來執(zhí)行全球營銷戰(zhàn)略。這個人在公司能平等對待不同的文化,能理解和管理全球文化的開發(fā),善于迅速地領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí),能有效地教育別人?! I銷人員向全球營銷的轉(zhuǎn)移需要時間,這往往會被看成不務(wù)正業(yè),但是,幾個月后公司就會脫胎換骨,不再是本來的樣子。 今天,我們看到各行各業(yè)的全球化都在提高,從產(chǎn)品的制造商到原材料的供應(yīng)商。另外可以看到,國際營銷人員的經(jīng)驗正在逐步積累,在許多公司里一些先行者已經(jīng)得到了比較高級的管理職位。營銷行業(yè)已經(jīng)在發(fā)生變化,市場上要求營銷人員具有越來越多的技能?! ‖F(xiàn)在已經(jīng)形成了一定水平的對全球營銷人員的市場,他們具有在全世界經(jīng)營的能力,而不是只在一個或兩個地方的能力。與此同時產(chǎn)生了真正的新的責(zé)任。不幸的是沒有足夠的人來滿足這種需要。市場上對國際能力的需要如火箭般上升,但只有很少的供給。需要在一個以上韻國家建立它們品牌的公司的數(shù)字在美國像滾雪球一樣上升?! ?/pre>圖書封面
評論、評分、閱讀與下載
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