辦公室菜鳥必讀秘籍

前言

職場人士每天都有8個小時的時間在辦公室里度過，周旋于上司、同事和下屬之間，要確定目標(biāo)、爭取業(yè)績、上下疏通、內(nèi)外周旋，哪方面理不順、辦不好，都會阻礙職業(yè)生涯的健康發(fā)展。從職業(yè)菜鳥晉升到職業(yè)經(jīng)理人的過程中，職場人士必須步步謹(jǐn)慎、時時小心，只有遵守職場規(guī)則，才能夠迅速成長。    職場競爭，是能力和智慧的較量；職場角逐，是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。有人的地方就有江湖，職場也是一個小社會，辦公室絕不像學(xué)校那么單純、家庭那么溫暖。在職場里，充滿了世俗的體面和晉升的誘惑，也充滿了人際的險惡和攀爬的艱辛。    走入職場，千萬別天真地幻想老板會像你的父母一樣關(guān)愛你，同事會像你的姐妹一樣體諒你。職場江湖里，爾虞我詐、鉤心斗角是尋常事，辛苦加班、拼命奮斗也是尋常事。職場菜鳥們，不僅要有躋身職場的滿腔熱忱、百折不撓的奮斗精神、壯志凌云的偉大理想，還要有細(xì)致縝密的職業(yè)規(guī)劃、八面玲瓏的職場做派。    許多初人職場的新人，躊躇滿志、信心百倍，以為自己能夠在職場里春風(fēng)得意、順風(fēng)順?biāo)?，事實上，等真的走進(jìn)了職場，才知道職場不是夢想的收容所、理想的烏托邦，要想開創(chuàng)一番事業(yè)，就必須在職場里東征西戰(zhàn)，殺出一條血路。然而，職場也不單是舉步維艱、烏煙瘴氣的人際戰(zhàn)場，在職場里，處理好人際關(guān)系只是一方面，更重要的還是要做好自己的工作、業(yè)績，這才是職場菜鳥晉升的金鑰匙。    所以，辦公室的菜鳥們，既不能對職場掉以輕心、率性而為，也不能在職場里畏手畏腳，像林黛玉進(jìn)賈府時一樣，步步留意、處處擔(dān)心，過分保護(hù)、偽裝自己。那么，究竟該如何做，才能少走彎路，迅速地從職場菜鳥晉升為職業(yè)經(jīng)理人呢？    本書就是職場菜鳥晉升的必讀秘籍，書中總結(jié)了獨(dú)步職場的120條經(jīng)驗，從各個角度教授職場菜鳥如何恰到好處地處理職場中的人際關(guān)系；如何恰如其分地在職場這個舞臺上充分地發(fā)揮自己的專長；如何快速成長、把握晉升機(jī)會，成就自己的事業(yè)。這120條職場經(jīng)驗，就是一套幫你雄霸職場的“無敵拳譜”，掌握了它，你就可以縱橫職場、笑傲江湖。    本書觀點(diǎn)新穎獨(dú)到，語言犀利幽默，客觀、真實、精準(zhǔn)地揭示了職場的“潛規(guī)則”，讓職場菜鳥們可以更好地面對現(xiàn)狀、解決難題、獲得勝利。對于剛剛邁人職場的菜鳥們來說，這是一本值得逐字研讀、逐句應(yīng)用的給力之作。書中的120條經(jīng)驗，句句是職場真言，形象而全面地教職場菜鳥學(xué)會應(yīng)對各種職場難題。對于一個雄心萬丈、執(zhí)劍江湖的職場菜鳥來說，這本書絕對是他們無須自官就可練就的“葵花寶典”。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想晉升職業(yè)經(jīng)理人的職場菜鳥不是好的菜鳥。面對職場江湖，不僅要敢闖敢拼，而且要有勇有謀，本書，就是你最值得擁有的職場兵法！    還等什么，快翻開這本書，讓我們一起上路吧！    作者    2012年5月

內(nèi)容概要

　　這不是一本搖旗吶喊的職場勵志書，它是作者多年來職場經(jīng)驗的積累。這本書不是不痛不癢的心靈雞湯，作者以積極的態(tài)度、新鮮的故事、有趣的策略、可行的方法，打破傳統(tǒng)的職場理念，引導(dǎo)讀者健康快樂地獲得職場提升。

作者簡介

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安子，原名薛寧，暢銷書作家，《讀者》最佳文章獎獲得者。原《中國青年》編輯記者、中央電視臺記者。在《女友》《中國女性》等報刊雜志開設(shè)情感專欄十余個。著有《跟蔡康永學(xué)說話》《命運(yùn)對你另有安排》《及時開始果斷結(jié)束》《戀愛決定女人的一生》等作品，被譽(yù)為當(dāng)代青年的勵志導(dǎo)師。

書籍目錄

第一章 辦公室里的夢想劇場
1.辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)?br />2.主角和龍?zhí)纂S時可能換位
3.野心是唯一的選擇，也是志向的基礎(chǔ)
4.比野心更值錢的是執(zhí)行力
5.有限的職位養(yǎng)不起廢人
6.理想是需要的，但不是別人的而是你自己的
7.小人物也有“后起之秀”的潛質(zhì)
8.短期就可以實現(xiàn)的理想絕不是真正的理想
9.計劃要小，規(guī)劃要長
第二章 格子間里的江湖紛爭
1.你可以不聰明，不可以不小心
2.偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢
3.不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯
4.得罪人不可怕，可怕的是你不以為意
5.得罪一把手注定要吃虧
6.少一個敵人比多十個朋友更安全
7.職場閑人最危險
8.職場無法獨(dú)善其身
9.職場即戰(zhàn)場，沒有仁慈，更不相信眼淚
10.喜形于色易被利用
第三章 你為誰工作？
1. 以公司的生存和發(fā)展為第一要務(wù)
2. 遵守制度是一種智慧
3. 以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己
4. 標(biāo)準(zhǔn)永無止境
5. 拒絕抱怨，吸引順境
6. 專業(yè)精神決定工作品質(zhì)
7.工作是安身立命的根本
8.是功是過取決于領(lǐng)導(dǎo)評論的角度
第四章 盡快適應(yīng)新工作
1.拒絕學(xué)習(xí)就是選擇失敗
2.行動速度決定工作成就
3.拒絕眉毛胡子一把抓
4.熱情能遮丑
5.有始有終做好每一件事
6.你的肩膀上有壓力么？
7.決定成功的20%
8.最困難的事情我來做
第五章 職場蘑菇向前沖
1.糟糕的開始也是開始
2.一步一步走向成功
3.最大的錯過就是不做
4.成長就是“錯了再試”
5.做職場里的實干派
6.優(yōu)秀的理念不如踏實的工作
7.放棄責(zé)任等于放棄成功
8.任何事情都可能引起連鎖反應(yīng)
第六章 職場需要一顆現(xiàn)實的心臟
1.永遠(yuǎn)不變的是永遠(yuǎn)在變
2.最大的收獲不是金錢而是資源
3.利益是職場的最高標(biāo)準(zhǔn)
4.成功永遠(yuǎn)是一種交換的結(jié)果
5.團(tuán)隊里總有人可能隨時犧牲
6.坦然接受被證明的結(jié)果
7.學(xué)貓頭鷹，睜一只眼，閉一只眼
8.以退為進(jìn)平衡職場
9.職場最應(yīng)對自己忠誠
10.你永遠(yuǎn)沒有上司重要
第七章 提高職場生存能力
1.危機(jī)，就是脫穎而出的機(jī)會
2.職場中的智或愚或許只是表面現(xiàn)象
3.鼓勵和支持的話多說，泄氣和指責(zé)的話少說
4.生存能力重于做事能力
5.職場中的每個選擇都關(guān)乎你的命運(yùn)
6.人際決定你的前途
7.時刻與上司保持良好的溝通
8.領(lǐng)導(dǎo)都喜歡別人給他戴高帽
9.職場不是華麗的走秀，而是殘酷的斗獸
10.職場中缺少的是有城府的人
第八章 職場紛爭小心為上
1.耽誤同事的時間等于“謀別人的財，害自己的命”
2.你得到好處，就意味著有人損失利益
3.真相只有兩個字：利益
4.表現(xiàn)完美無缺的人，往往是最危險的人
5.被你低估的對手極可能陷你于危境
6.每一場斗爭都以零和收尾
7.如果你要上位，注定有人會成為你的墊腳石
8.沒有靠山，孤軍奮戰(zhàn)終遭棄
9.小心駛得萬年船
10.細(xì)節(jié)決定成敗
11.成大事先隱忍
12.收斂鋒芒韜光養(yǎng)晦
第九章 與團(tuán)隊和諧相容
1．充滿激情加入團(tuán)隊
2.團(tuán)隊意識任何時候都是需要的
3.團(tuán)隊有凝聚力,工作效率會提高
4.找到你在團(tuán)隊中的正確位置
5.正確處理團(tuán)隊內(nèi)部的不同信息
6.職場菜鳥會“聽話”
7.說得多不如聽得準(zhǔn)
8.拒絕其實是一種常態(tài)
9.人們總是愿意與自己欣賞的人共事
10.合理地利用階段性沖刺效應(yīng)
第十章 菜鳥如何飛上天
1.投資自己，回報一生
2.卓越=用心+專心+細(xì)心
3.擴(kuò)大“開放區(qū)域”
4.別說你不適應(yīng)職場
5.老實人最不容易吃虧
6.凡事有N種結(jié)果，你為什么就那么倒霉？
7.尊重別人等于尊重自己
8.學(xué)好“Tee-up”法則
9.懷有一顆感恩的心
10.正確對待辦公室“八卦”
第十一章 你就是自己的伯樂
1.盡快從“知識人”變成“能力人”
2.用腦子工作，不當(dāng)“窮忙族”
3.做塊吸水的海綿，每天學(xué)點(diǎn)新能力
4.情商比專業(yè)技能更重要
5.“職商”決定競爭力
6.時間不是節(jié)省出來的，是規(guī)劃出來的
7.管理好你的情緒
8.學(xué)會管理自己的健康
9.規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯
10.享受把梳子賣給和尚的過程
第十二章 不做菜鳥，邁向成功
1.不做辦公室嬰兒
2.職場不可任性而為
3.聽話的孩子也有錯
4.誰都討厭“攬功推過”族
5.不做職場“環(huán)境污染”者
6.職場不需要“親密無間”
7.別拿自己太當(dāng)會事兒
8.沒有任何借口
第十三章 每天都是最好的一天
1.珍惜當(dāng)下的每一天
2.屢敗……屢戰(zhàn)
3.向狼學(xué)習(xí)成功
4.不完美，才是真實的職場
5.你想做神龜么？
6.為什么愛吃“酸葡萄”
7.信自己，才幸福

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   遵守制度是一種智慧 孟子曾說過：“不以規(guī)矩，不成方圓。”可見規(guī)章制度有著重大的意義。 對于企業(yè)來說，規(guī)章制度能使企業(yè)經(jīng)營有序，提高競爭實力，能規(guī)范和指引企業(yè)部門的工作和員工的行為。 規(guī)章和制度是企業(yè)工作正常運(yùn)行的最基本保證。公司的每一個部門，都會依據(jù)本部門的職能制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以保證本部門工作順利而高效地進(jìn)行。假使一個公司不遵守制度，公司各部門之間相互不協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)各自為政，工人上班遲到早退，不聽指揮，公司就不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無法獲取利潤，這樣的公司怎么可能會有發(fā)展的前途？員工自然也不會覺得自己有所保障。假使你作為一個員工，卻蔑視公司的制度，處處不按規(guī)章制度行事，你的前途從何而來？你也終將被視為公司的蛀蟲，被領(lǐng)導(dǎo)辭退。 三國時期，徐盛受孫權(quán)之命迎戰(zhàn)曹丕，孫權(quán)的侄孫孫韶請戰(zhàn)，徐盛不肯派他出戰(zhàn)，孫韶執(zhí)意請戰(zhàn)，徐盛依然不肯，最后，孫韶再三請戰(zhàn)，徐盛大怒：“汝如此不聽號令，吾安能制諸將乎！”最后，孫韶被徐盛以軍法處置。 小木是某公司的一名文員，平時表現(xiàn)平平，上班時經(jīng)常在網(wǎng)上玩游戲。公司相關(guān)主管發(fā)現(xiàn)后，多次詢問她，她總以和客戶在網(wǎng)上探討業(yè)務(wù)為理由搪塞。有一天，主管恰巧從小木身后走過，不經(jīng)意間，看見小木正在打網(wǎng)絡(luò)游戲，主管當(dāng)時就火了。月底，小木領(lǐng)完工資，主管找她談話，對她說：“你明天不用來上班了！” 作為職場新人，千萬不要輕視公司的制度，畢竟大多數(shù)制度，都經(jīng)歷了很多的考驗和審核，都是來自實踐的，所以有其存在的客觀必要。作為職場新人，你可能對有些制度感到漠然、感到不解，但是，請放低自己的位置，從零做起，在遵守的過程中，體會這些制度的可行性。 積極地說，所有的制度，對于職場中人來說都是一種督促；消極地說，所有的制度，對于職場新人來說都是一種束縛。絕對的自由是不存在的，你要生存，公司要發(fā)展，就要遵守規(guī)則，遵守制度。 以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己 沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求，就沒有工作的壓力，也就沒有工作的動力。套用一句廣告詞，“沒有最好，只有更好”。以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，才會有更高的工作回報。優(yōu)秀而高效的員工總有相似的地方，就是對自己都有極高的要求。那些要求自己成為公司最好的員工的職場中人，最后往往能夠成為職場里最耀眼的那一個。

編輯推薦

這是一部比《杜拉拉升職記》更為實用的職場秘籍，這是世界500強(qiáng)員工爭相閱讀的職場圣經(jīng)，這是一部可以改變命運(yùn)的職場兵法！無論你是尚未就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)，《辦公室菜鳥必讀秘籍》都可以幫你敲開職場成功的大門。

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