員工一定要明白的工作哲理

前言

很多在同一職場環(huán)境下，相同的學歷、相似的經(jīng)歷、差不多的能力甚至其他各種條件也都相差無幾的員工，幾年后境遇、職位、薪金卻都大不相同，相去甚遠——有的人取得了輝煌的成就，既升職又加薪，如魚得水；有的人卻依舊碌碌無為，處境艱難。是什么造成他們?nèi)绱司薮蟮牟町惸?？秘訣可能非常簡單：那些快速晉升、優(yōu)秀而卓越的員工只不過比那些處境不佳的員工多懂得一些工作哲理罷了！人品比能力更重要，這是首要銘記的一條。人品是源頭，是根基，是一切能力施展的保障和前提。沒有優(yōu)秀的人品，能力越大反而越危險，因為關(guān)鍵時刻它為企業(yè)、為組織帶來的不是貢獻，而是傷害。所以，不要以為自己能力強，本領(lǐng)大，就可以忽略人品的不足。每一個員工一定要記?。鹤鍪孪茸鋈?。修煉能力之前，必須先修煉人品。否則，永遠也不可能成為優(yōu)秀人才和成功人士。其次，要知道工作絕不是為別人做的。工作不是為了老板，不是為了薪水，更不是為別的什么做的，工作是為自己做的。努力工作，表面上看是為了老板，為了企業(yè)，其實是為了自己。因為努力工作的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是我們向上發(fā)展的墊腳石。這是再淺顯不過的道理，卻需要我們用心去理解、去詮釋、去行動。

內(nèi)容概要

　　很多在同一職場環(huán)境下，相同的學歷、相似的經(jīng)歷、差不多的能力甚至其他各種條件也都相差無幾的員工，幾年后境遇、職位、薪金卻都大不相同，相去甚遠——有的人取得了輝煌的成就，既升職又加薪，如魚得水；有的人卻依舊碌碌無為，處境艱難。是什么造成他們?nèi)绱司薮蟮牟町惸?？秘訣可能非常簡單：那些快速晉升、優(yōu)秀而卓越的員工只不過比那些處境不佳的員工多懂得一些工作哲理罷了！

作者簡介

劉延兵，資深員工教育專家，北京聯(lián)合大學應(yīng)用文理學院社科部教授，多年從事政治理論及企業(yè)員工思想教育與企業(yè)文化建設(shè)的研究工作，曾發(fā)表相關(guān)論文數(shù)十篇近20萬字。

書籍目錄

哲理1　人品比能力更重要　1、正直是人格的核心　2、忠誠高于一切　3、時刻保持謙虛　4、學會自律，戰(zhàn)勝自己　5、用自信打造全新的自我　6、在自省中汲取前進的動力　7、帶著感恩的心去工作　8、不斷學習，努力進取哲理2　工作絕不是為別人做的哲理3　沒有平凡的工作，只有平庸的工作態(tài)度哲理4　敢負責任才能擔當大任哲理5　成功在細節(jié)，失敗也是哲理6　離開了勤奮，也就放棄了成功哲理7　為企業(yè)節(jié)約，其實是為自己謀利哲理8　比競爭更重要的是合作

章節(jié)摘錄

一名員工工作的過程同時也是一個提升自我的過程。如果你不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，你會掉隊，跟不上時代的發(fā)展，更確切地說，你就不能為公司創(chuàng)造價值。不能給老板帶來效益的員工在公司里是沒有立足之地的。工作中每一次任務(wù)都是我們發(fā)展的機遇。工作是為了給公司創(chuàng)造利潤，同時也是為自身求發(fā)展。敬業(yè)的表面是為公司，實則是為自己，那些熱愛工作，為公司盡職盡責的入是最幸運的，因為他們已經(jīng)獲得了生命最高的獎賞。敬業(yè)是為企業(yè)，但更大的收益者還是自己。如果你能夠認識到，我是在為我自己工作，那么你將會發(fā)現(xiàn)工作中包含著許多個人成長的機會，這些無形資產(chǎn)的價值，是無法衡量的。最終受益者是你自己，為老板干就等同于為自己干。相反，那些不懂得敬業(yè)的員工，總認為自己辛苦工作都是為了公司為了老板，甚至認為是老板剝削了他的勞動，認為世界不公平，每天都在抱怨中，抱怨公司老板太摳門、沒有人情味；抱怨工作時間過長沒有休息的時間；抱怨工資太低；抱怨自己得不到重用，懷才不遇、抱怨自己得不到想要的東西……在工作中就會馬馬虎虎，敷衍了事，從來不會去努力做到最好，結(jié)果只能是最終被踢出局，被淘汰，被拋棄。沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，做不好工作，又如何會有提拔晉升的機會？沒有機會，又怎么能發(fā)揮你的才能，實現(xiàn)你的夢想呢？一個缺乏敬業(yè)精神的人，一個不珍惜工作機會不努力工作的人，一個認為工作就是為老板賺錢的員工，實際上是在向自己成功的路上自設(shè)路障，最終損害的，也只能是自己。

編輯推薦

《員工一定要明白的工作哲理》：如果說智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。自信，就必須克服對權(quán)威的迷信。比薪水更重要的是品質(zhì)的塑造，是能力的提高，是人格魅力的提升。如果一個人能夠把工作當成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。人才與蠢才最大的區(qū)別：一個天天做工，一個天天做夢。該明白的一定要明白，還沒明白的要趕快弄明白，這是優(yōu)秀員工的職業(yè)信仰，也是事業(yè)成功的真諦！珍惜自己的工作，就是珍惜自己的未來。

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