基于問卷調(diào)查的民營企業(yè)公司治理與公司戰(zhàn)略實證研究

出版時間:2010-7  出版社:東北財經(jīng)大學出版社有限責任公司  作者:龔巧莉,鄭石橋,王建軍 著  頁數(shù):296  

內(nèi)容概要

公司治理和公司戰(zhàn)略是制約企業(yè)成敗的兩個重要因素,民營企業(yè)更是如此。從現(xiàn)有文獻來看,針對公司治理和公司戰(zhàn)略的實證研究有兩方面的問題:一是主要依賴公開數(shù)據(jù),這無疑能有一些重要的發(fā)現(xiàn),但是,對于許多深層次的問題來說,可能無法獲得公開數(shù)據(jù);二是缺乏系統(tǒng)的研究。本書作者采用問卷調(diào)查的方式,分別對民營企業(yè)公司治理和公司戰(zhàn)略進行了系統(tǒng)的實證研究。展現(xiàn)在這里的,就是這些課題的研究成果。

書籍目錄

上篇 公司治理實證研究 基于《中華人民共和國公司法》和公司治理指數(shù)的公司治理實證研究 基于關(guān)鍵崗位開放程度的公司治理實證研究 基于權(quán)力配置開放程度的公司治理實證研究 基于關(guān)鍵崗位開放和權(quán)力開放的公司治理實證研究 企業(yè)領(lǐng)導風格與公司治理模式關(guān)系實證研究 企業(yè)文化與公司治理模式關(guān)系實證研究 職業(yè)經(jīng)理人組織承諾原因研究 業(yè)主視角的職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)問題實證研究 公司治理與企業(yè)競爭力關(guān)系實證研究 企業(yè)家政治化實證研究下篇 戰(zhàn)略管理實證研究 企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀及原因?qū)嵶C研究 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有效性研究 企業(yè)戰(zhàn)略堅持有效性實證研究 企業(yè)實際控制人特征與多元化關(guān)系研究 企業(yè)競爭戰(zhàn)略、市場競爭力及業(yè)績關(guān)系實證研究:基于:Miles&Snow的競爭戰(zhàn)略體系 企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型及效果實證研究:基于Porter的競爭戰(zhàn)略類型 企業(yè)競爭戰(zhàn)略和環(huán)境之整合的實證研究 職能競爭優(yōu)勢與戰(zhàn)略及行業(yè)類型匹配實證研究 企業(yè)優(yōu)勢與關(guān)鍵成功因素匹配的實證研究

章節(jié)摘錄

  (二)公司治理基本面規(guī)范程度  公司治理基本面指《公司法》對有限責任公司和股份有限公司的公司治理行為做出的規(guī)定,是公司治理的基本要求。根據(jù)《公司法》的內(nèi)容,公司治理基本面規(guī)范程度包括以下內(nèi)容: ?。?)股東會規(guī)范程度:包括股東會召開情況和股東會決策事項是否符合《公司法》的規(guī)定?! 。?)董事會規(guī)范程度:包括董事會規(guī)模、董事會構(gòu)成、非股東董事及其作用、董事會會議次數(shù)、專業(yè)委員會、董事會決策事項、董事長是否由業(yè)主擔任及董事會業(yè)績評價?! 。?)經(jīng)理層規(guī)范程度:包括董事長與總經(jīng)理是否分離、總經(jīng)理是否由業(yè)主擔任、總經(jīng)理持有股份、經(jīng)理層業(yè)績評價、經(jīng)理層報酬與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系、經(jīng)理層職責事項?! 。?)監(jiān)事會規(guī)范程度:包括監(jiān)事會規(guī)模、監(jiān)事會構(gòu)成、監(jiān)事會會議次數(shù)、監(jiān)事職責事項。(三)公司治理質(zhì)量(公司治理指數(shù))  2008年1月2日,中證指數(shù)有限公司推出公司治理指數(shù),分析人士指出(軼名,2008),目前中國公司的治理結(jié)構(gòu)特點通常有兩種表現(xiàn)模式,即內(nèi)部人控制模式和控股股東模式,而這兩種模式在具體運行時,則通常會趨于同一種形式,即關(guān)鍵人模式。關(guān)鍵人大權(quán)獨攬,一人具有幾乎無所不管的控制權(quán),且常常集控制權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)于一身,并有較大的任意權(quán)力,關(guān)鍵人通常為公司的最高級管理人員或控股股東代表。在關(guān)鍵人模式下,治理結(jié)構(gòu)主要解決的問題是控股股東行為的規(guī)范和內(nèi)部人控制問題?!  ?/pre>

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