中華人民共和國勞動合同法

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國勞動合同法》這本書講述的是制訂出最新版勞動合同法，針對勞動合同法的各個方面，勞動合同的法的種類以及出現(xiàn)的問題，還有期限性勞動合同法，總之，《中華人民共和國勞動合同法》一一展現(xiàn)的詳細的闡述了具體內(nèi)容，幫助廣大人民更清楚的了解勞動合法法。

書籍目錄

中華人民共和國勞動合同法 附： 中華人民共和國勞動合同法實施條例 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

章節(jié)摘錄

版權頁：   第十二條 （勞動合同的種類）勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條 （固定期限勞動合同）固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條 （無固定期限勞動合同）無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第十五條 （以完成一定工作任務為期限的勞動合同）以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

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《中華人民共和國勞動合同法》是由中國法制出版社出版。

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