做事的底線

前言

做事的底線，嚴(yán)格意義上說，不單指行為合法，因為合法的事不一定都合情合理。有些事情，法律不好做出解釋與處理，怎么辦？于是人們對于“做事底線”的普遍呼吁，促使社會在另一個層面上保持著與時俱進的道德價值標(biāo)準(zhǔn)，進而對人們的行為進行必要的檢閱和評價，約束與規(guī)范。人和人相處是有尺度的，做事情應(yīng)該是有規(guī)矩的。每件事情，都會涉及雙方當(dāng)事人甚至更多人的利益。這其中盡管雙方?jīng)]有特意制定相互遵守的法則，但也會有約定俗成的規(guī)矩，或者相互默契達成的底線。在底線之上競爭、合作，各自展示聰明才智，才是健康的，文明的，快樂的。否則，每個人只會最大限度地考慮自己的利益，爭占別人的利益，那么爾虞我詐，不擇手段，傷害他人，又會被他人傷害等種種現(xiàn)象行為就很難避免?，F(xiàn)實生活中，人們對于物質(zhì)的追求非常強烈，許多人十分迫切地想“發(fā)財”、“成功”，可有些人雖然有不錯的自身條件與外部資源，就是無法發(fā)財、成功，或者很難保持基業(yè)常青。而這類問題往往出在游戲規(guī)則中做事底線的缺失——一方不講誠信，坑蒙拐騙，給另一方造成損失。這就導(dǎo)致受害者或者“吸取經(jīng)驗教訓(xùn)”，不再輕易相信他人，使得成功的機會一次次錯失；或者自己被騙了又去騙別人，造成社會信任危機。人們做事像玩捉迷藏一樣，使得交易成本或交際風(fēng)險日益增大。真正的成功者無不深諳做事講原則、不逾越底線的真諦：誠信不丟，良知不失，利人利己，實現(xiàn)共贏。當(dāng)然，做事需要變通，方法需要靈活，要講策略和手段，甚至還可以玩一下手腕。但是，這些都是底線之上的智慧博弈，而不是漠視底線、放棄底線的隨心所欲，無所顧忌。智慧只有用在做事底線之上，才能達到無往而不勝的高超境界！

內(nèi)容概要

不逾越底線！這才是做事最根本的宗旨，也才能體現(xiàn)人生智慧的最佳狀態(tài)。保持自已的持重和底線，堅持自己的原則和理想，盡管很艱難，但正因為你能保持得住，所以才能讓人格及品德的魅力征服他人，淘汰與你有同樣目標(biāo)而沒有做事底線的人。     做事需要變通，方法需要靈活，要講策略和手段，甚至還可以玩一下手腕。但是，這些都是底線之上的智慧博弈，游刃有余，左右逢源；而不是漠視底線、放棄底線的隨心所欲，無所顧忌。 真正的成功者深諳游戲規(guī)則，不逾越做事底線，勝得爽快，贏得踏實。智慧用在做事底線之上，才能達到無往而不勝的高超境界！

書籍目錄

第一章  達成目的——不可不擇手段；那么怎樣使用正當(dāng)手段  給自己劃一條恰當(dāng)?shù)拙€  不要總是算計人家  不是自己的堅決不要  背地里不做虧心事  要善于吃虧，但不能亂吃虧  一生不能丟大節(jié)  不要輕易出擊  該低頭時要低頭  有時需要“違心”怎么辦  別人發(fā)財，自己心理要平衡第二章  參與競爭——不逾博弈規(guī)則；那么如何做到進退有術(shù)  要競爭，但不要傷害  有為與不為，智慧選擇  意氣用事會鑄成大錯  區(qū)別對待不同的人  在競爭中不貪小利  降低對手的敵意  不可只顧自家贏  運用“逆取之法”  “出格”有度，“違規(guī)”有據(jù)第三章  彼此合作——不玩聰明花招；那么怎樣處理利益關(guān)系  合伙事業(yè)要慎重  人我兩利，義利兩全  讓自己被更多人接納  進行優(yōu)勢互補  別人的意見要聽，但不能全聽  發(fā)了財不獨吞  相信別人的合作誠意  聰明人不做愚蠢事  善待提反對意見的人  猜疑是對他人的一種輕視第四章  管人用人——不輕視不偏見；那么如何巧用策略  對下屬不偏心眼兒  擯棄等級成見  切不可不顧人性  威嚴(yán)與人情并重  不能什么事都交給親信  出現(xiàn)危機時敢于擔(dān)當(dāng)  克制私欲，公道為人  把握破格提拔的“度”  善用人者容人之過  不可什么事都獨攬  贊揚適度，不可浮夸  批評也有一個底線第五章  自我推銷——不要損人利己；那么怎樣運作技巧  最怕偏錯了方向  把自己適當(dāng)看高一點  謙虛過頭是壓低身價  不必萬事俱備才出手  不讓別人埋沒自己  抓住天賜的良機  吸引別人的眼球  不抱一日成功的想法  不自吹自擂、自相矛盾第六章  具體辦事——方法得當(dāng)有分寸；那么如何靈活多變  不盲目地投其所好  什么事可軟磨硬泡  說軟話，服人心  不拖延，變被動為主動  什么時候送禮最恰當(dāng)  了解情況后才好開口  瞄準(zhǔn)靶子再放箭  不浮躁辦事  把準(zhǔn)脈搏巧激將第七章  辦公室處事——不擠兌他人；那么怎樣才能表現(xiàn)自己  “還治其人”的方法  爭真正體現(xiàn)價值的利益  別人的成果占不得  不隨便瞧不起人  別與上司過于親熱  尊重別人的“領(lǐng)地”  遵守辦公室“游戲規(guī)則”  在辦公室“叢林”中生存  應(yīng)對“暗箭”的功夫第八章  商務(wù)營銷——不欺騙訛詐；那么如何利用會點子  薄利可以變巨富  克服“一意孤行”的毛病  要誠意，但不要“缺心眼”  拖延戰(zhàn)術(shù)要用得好  不要把話說死說絕  一定要給對方說話的機會  把問題和利益區(qū)分開來  處理好對方的異議  不能過早下結(jié)論  注重發(fā)揮信譽的作用第九章  處理沖突——不隨意打壓；那么怎樣對事不對人  怎樣“防人”才得當(dāng)  以仇解仇，仇結(jié)不開  得理讓人，最能和解  防止小事導(dǎo)致沖突  察言觀色，打好圓場  接受別人的觀點  應(yīng)對別人的譴責(zé)  轉(zhuǎn)化正面沖突  區(qū)別對待不同的沖突第十章  朋友事情——信義很重要；那么如何掌握彼此距離  哪些人可交往，哪些人不能交往  對待朋友要真誠  解決矛盾，增進友誼  對朋友不玩小聰明  消除對朋友的嫉妒  友誼經(jīng)不住索取  不要落井下石  關(guān)系再好，也得“君子分明”  不漠視朋友的看法  與“壞朋友”交往的底線第十一章  男女事情——感情放第一位；那么怎樣把握理性  戀人之間的沖突底線  如何對待愛人的異性朋友  弄清友誼與愛情的不同底線  當(dāng)對方想人非非時  不可一一接受的“愛”  真愛絕不是占有  表達愛，言辭貴真  在“陽光”下與男上司相處

章節(jié)摘錄

第一章 達成目的——不可不擇手段；那么怎樣使用正當(dāng)手段給自己劃一條恰當(dāng)?shù)拙€生活中，不少人都想在別人面前表現(xiàn)得很有能力、很聰明，卻忽略了給自己一條底線。其實心中有底線，在別人面前“愚”一點反而顯得有胸懷和風(fēng)度。《菜根譚》說：“鷹立如睡，虎行似病?！币馑际侵v，老鷹站在那里像睡著了，老虎走路時像有病的模樣，這其實是它們獵物前的準(zhǔn)備，是一種手段。所以一個真正有才能的人要做到不炫耀本事、不顯露才華，這樣才能很好地保護自己。大將韓信是漢朝的第一功臣，在漢中獻計出兵陳倉，平定三秦，率軍破魏，俘獲魏王豹；破趙，斬成安君，捉住趙王歇；收降燕，掃蕩齊，力挫楚軍。直至最后垓下消滅項羽，也主要靠他率軍前來合圍。司馬遷說，漢朝的天下，三分之二是韓信打下來的。但是韓信功高震主，又不能謙遜自處，加上他犯了大忌，看到曾經(jīng)是他部下的曹參、灌嬰、張蒼、傅寬都分土列侯，與自己平起平坐，心中難免矜功不平。樊噲是一員猛將，又是劉邦的連襟，每次韓信去看他，他都是“拜迎送”。但韓信一出門，總要說：“我今天倒與這樣的人為伍!”韓信自傲到如此地步，全然沒有當(dāng)年甘受胯下之辱的情形。就這樣，最終他一步步走上了絕路。后人評價說，如果韓信不矜功自傲，不與劉邦討價還價，而是自隱其功，謙遜退避，劉邦大概也不至于對他下手吧。

編輯推薦

《做事的底線》由中國城市出版社出版。

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