企業(yè)適應(yīng)性成長研究

內(nèi)容概要

　　進(jìn)入以知識和信息為主導(dǎo)的2l世紀(jì)，企業(yè)面臨著前所未有的生存危機(jī)。正處于轉(zhuǎn)軌時(shí)期的中國企業(yè)，伴隨著WTO的加入，更面臨著雙重壓力。國內(nèi)外學(xué)者和企業(yè)家們都在為尋找企業(yè)有效的生存和成長之路而不懈地探索著。在此背景下提出企業(yè)適應(yīng)性成長研究無疑帶著前瞻探索性和強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性。　　研究的主要內(nèi)容如下：　　首先引入并界定適應(yīng)性、企業(yè)適應(yīng)性和企業(yè)適應(yīng)性成長三個(gè)基本概念，分析并論證了本研究的幾個(gè)基礎(chǔ)性命題：企業(yè)是具有人為意志的特殊生命體；企業(yè)環(huán)境是復(fù)雜、多變、充滿不確定性的生態(tài)系統(tǒng)；企業(yè)組織是復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)；企業(yè)為實(shí)現(xiàn)價(jià)值（生存價(jià)值、文化價(jià)值、社會(huì)價(jià)值）而存在；企業(yè)生命體具有適應(yīng)性成長的可能性。其次，在綜合評析東方管理哲學(xué)、復(fù)雜性科學(xué)、自組織理論、環(huán)境適應(yīng)理論及企業(yè)成長理論的基礎(chǔ)上，指出現(xiàn)今企業(yè)環(huán)境比以往任何時(shí)候都復(fù)雜、多變，聯(lián)系更廣泛，企業(yè)作為生命體必須更好地與環(huán)境協(xié)同進(jìn)化。本研究給出了企業(yè)文化的內(nèi)涵與功能，分析研究了失敗與成功企業(yè)的文化，提出企業(yè)的適應(yīng)性成長文化是由組織的倫理文化、適應(yīng)性文化、速度文化、創(chuàng)新文化和學(xué)習(xí)文化等構(gòu)成的文化生態(tài)體系。接著構(gòu)建了企業(yè)適應(yīng)性成長的理論范式和運(yùn)行機(jī)制，對企業(yè)適應(yīng)性成長進(jìn)行了過程解釋，論述了企業(yè)適應(yīng)性成長過程中生態(tài)位定位思想與市場選擇。本研究結(jié)合不同角度的相關(guān)學(xué)習(xí)理論，建構(gòu)了適應(yīng)性成長的組織學(xué)習(xí)模型。指出企業(yè)適應(yīng)性成長的運(yùn)作機(jī)制是企業(yè)組織適應(yīng)環(huán)境并實(shí)現(xiàn)與環(huán)境持續(xù)協(xié)同進(jìn)化的神經(jīng)系統(tǒng)，從機(jī)制分析入手，提出組織適應(yīng)性成長的運(yùn)作機(jī)制是由感應(yīng)機(jī)制、靈活反應(yīng)機(jī)制、持續(xù)成長機(jī)制構(gòu)建的一個(gè)柔性超循環(huán)系統(tǒng)。本研究認(rèn)真分析了我國過去數(shù)年中轟然倒下的一些典型企業(yè)共同的“失敗基因”，即普遍缺乏道德感和人文關(guān)懷意識，普遍缺乏對規(guī)律和秩序的尊重，普遍缺乏系統(tǒng)的職業(yè)精神。最后，本研究提出了范式條件下企業(yè)適應(yīng)性成長的三個(gè)原則，即足夠開放原則，漸進(jìn)與突變相結(jié)合原則，質(zhì)和量互動(dòng)原則。并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建了組織適應(yīng)性成長范式——運(yùn)作機(jī)制模型。并對一個(gè)正在適應(yīng)性成長的中國企業(yè)——華為公司進(jìn)行了個(gè)案研究。

作者簡介

　　馮德雄：武漢理工大學(xué)管理學(xué)博士，武漢大學(xué)商學(xué)院博士后。長期從事管理哲學(xué)與倫理、中外管理思想比較、企業(yè)成長戰(zhàn)略、戰(zhàn)略人力資源等方面的教學(xué)與研究。主持橫縱向科研項(xiàng)目10余項(xiàng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中ISTP檢索8篇；出版學(xué)術(shù)專著3部。

書籍目錄

第1章 緒論1.1 問題的提出1.2 研究目標(biāo)1.3 研究方法 第2章 企業(yè)適應(yīng)性成長的基本問題2.1 適應(yīng)性、企業(yè)適應(yīng)性、企業(yè)適應(yīng)性成長2.2 企業(yè)適應(yīng)性成長的可能性2.3 企業(yè)組織是一個(gè)復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)2.4 企業(yè)的生物性與企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)第3章 企業(yè)為什么存在3.1 企業(yè)的起源與進(jìn)化3.2 企業(yè)理論的演進(jìn)3.3 企業(yè)的本質(zhì)3.4 企業(yè)存在的價(jià)值第4章 企業(yè)適應(yīng)性成長相關(guān)理論考察4.1 東方管理哲學(xué)4.2 復(fù)雜性科學(xué)在組織理論中的應(yīng)用4.3 自組織理論評述4.4 環(huán)境適應(yīng)學(xué)派及評述4.5 企業(yè)成長理論新思潮第5章 企業(yè)適應(yīng)性成長文化5.1 企業(yè)文化及其功能 5.2 對企業(yè)文化的反差思考5.3 企業(yè)適應(yīng)性成長文化的形成5.4 塑造適應(yīng)性成長的公司文化第6章 企業(yè)（組織）的環(huán)境分析6.1 組織環(huán)境概述6.2 組織環(huán)境的理論及其演變6.3 環(huán)境的不確定性與組織的反應(yīng)第7章 企業(yè)適應(yīng)性成長--過程解釋7.1 環(huán)境與適應(yīng)7.2 生態(tài)位思想與企業(yè)適應(yīng)性成長7.3 企業(yè)適應(yīng)性成長過程的市場選擇7.4 企業(yè)適應(yīng)性成長的趨勢和特征第8章 企業(yè)適應(yīng)性成長--運(yùn)作機(jī)制8.1 企業(yè)適應(yīng)性“機(jī)制”及其特點(diǎn)8.2 企業(yè)適應(yīng)性成長機(jī)制的特點(diǎn)8.3 企業(yè)適應(yīng)性成長的感應(yīng)機(jī)制8.4 靈活反應(yīng)機(jī)制8.5 持續(xù)成長機(jī)制第9章 企業(yè)適應(yīng)性成長中的組織學(xué)習(xí)9.1 企業(yè)最能適應(yīng)性成長的方式在于學(xué)習(xí)9.2 個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)9.3 組織學(xué)習(xí)障礙研究 9.4 組織如何學(xué)習(xí)--組織學(xué)習(xí)模型研究9.5 企業(yè)適應(yīng)性成長的組織學(xué)習(xí)模型第10章 對我國企業(yè)成長的思考10.1 處于轉(zhuǎn)型期的中國企業(yè)呼喚新的成長模式10.2 我國企業(yè)“失敗基因”分析 10.3 中國企業(yè)適應(yīng)性成長范式 10.4 一個(gè)正在適應(yīng)性成長的中國企業(yè)--華為公司第11章 全文總結(jié)與研究展望11.1 全文內(nèi)容總結(jié)11.2 研究展望參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第2章　企業(yè)適應(yīng)性成長的基本問題　　我們不可能克服不可預(yù)測性問題。因?yàn)樗磉_(dá)了生活在地球上的基本的、共同的情況?！　　鍫枴へ惪恕　∵@是知識的本性：變化快，今天的必然變成明天的荒謬?！　　说谩さ卖斂恕　?.1　適應(yīng)性、企業(yè)適應(yīng)性、企業(yè)適應(yīng)性成長　　2.1.1 適應(yīng)性　　適應(yīng)（性）本是一個(gè)生物生態(tài)學(xué)術(shù)語。但某些術(shù)語本有的潛在價(jià)值會(huì)隨著學(xué)術(shù)的發(fā)展而得到延拓，適應(yīng)（性）也不例外。我們在拓展中使用該名詞之前，還是先回到其原始培養(yǎng)基中，厘清其本來形式和內(nèi)容?！　∫话阏J(rèn)為，適應(yīng)（adaptation）是生物在生存斗爭中適合環(huán)境條件而形成一定性狀的現(xiàn)象。適應(yīng)既可表現(xiàn)為一個(gè)過程，也可是一種結(jié)果。例如，有的植物在低溫條件下細(xì)胞內(nèi)的含糖量不斷增加，以適合于御寒的環(huán)境；生活在冰雪環(huán)境中的北極熊是白色的，不易被發(fā)現(xiàn)，有保護(hù)作用。從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看，生物體對環(huán)境的適應(yīng)過程，本身也在改變著環(huán)境。例如，綠色植物的光合作用是對環(huán)境的一種適應(yīng)，而光合作用所放出的氧氣又改變著大氣的成分?？梢姡锏倪m應(yīng)過程，也是與周圍環(huán)境相互制約、相互影響的過程?！　‰S著進(jìn)化論的發(fā)展，人們對適應(yīng)的認(rèn)識也在不斷深化。例如，盧旺廷（R.C.Lewontin）從生態(tài)學(xué)角度去理解適應(yīng)現(xiàn)象，用生物利用環(huán)境條件的程度去定義適應(yīng)度，這就涉及生理學(xué)范疇。用生理學(xué)來理解適應(yīng)度現(xiàn)象，指的是感覺適應(yīng)，即動(dòng)物的感受器在持續(xù)刺激作用下所產(chǎn)生的感受性降低的程度，如“暗適應(yīng)”、“光適應(yīng)”等。　　在生態(tài)學(xué)中，適應(yīng)性是指生物體的形態(tài)、結(jié)構(gòu)、機(jī)能和生活習(xí)性等能與所居住的環(huán)境條件相協(xié)調(diào)的一種特性而言；它是生物普遍具有的一種屬性。任何一種生物體都具有能對它周圍變化的環(huán)境條件給以正確反應(yīng)的能力。這種“合理性”和“合于目的”的特性一向是生態(tài)科學(xué)特別關(guān)注的重要問題?！　　?/pre>








圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(53)
勉強(qiáng)可看(386)
一般般(658)
內(nèi)容豐富(2732)
強(qiáng)力推薦(224)


 


    企業(yè)適應(yīng)性成長研究 PDF格式下載