人力資源管理理論與實務(wù)

內(nèi)容概要

　　《工商管理專業(yè)全國高等院校21世紀新創(chuàng)規(guī)劃教材：人力資源管理理論與實務(wù)》針對目前企業(yè)的人力資源管理的現(xiàn)狀，在編寫中既闡述了人力資源管理的學(xué)術(shù)性、國際性，又注重了實用性和操作性。內(nèi)容包括：人力資源管理理論的概念和基本原理；人力資源管理理論發(fā)展歷史；員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；工作分析、績效考評；勞動關(guān)系管理等。

書籍目錄

第一章 人力資源管理概論第一節(jié) 人力資源管理導(dǎo)論第二節(jié) 人力資源管理的理論基礎(chǔ)第三節(jié) 人力資源管理的歷史演變第四節(jié) 美、日、中人力資源管理模式本章自測題參考答案第二章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容與程序第三節(jié) 人力資源需求的預(yù)測第四節(jié) 人力資源供給預(yù)測第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的實施本章自測題參考答案第三章 工作分析第一節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析的關(guān)鍵技術(shù)及技巧本章自測題參考答案第四章 人力資源招聘與甄選第一節(jié) 人力資源招聘概述第二節(jié) 招聘計劃第三節(jié) 招聘的來源和渠道第四節(jié) 招聘的甄選與測試第五節(jié) 診斷性面試第六節(jié) 人員錄用本章自測題參考答案第五章 培訓(xùn)與職業(yè)管理第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述第二節(jié) 員工培訓(xùn)步驟第三節(jié) 員工培訓(xùn)內(nèi)容和方法第四節(jié) 員工職業(yè)生涯管理本章自測題參考答案第六章 績效考核第一節(jié) 績效考核的概述第二節(jié) 績效考核步驟第三節(jié) 績效考核的基本方法第四節(jié) 考核項目與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定第五節(jié) 績效考核的管理本章自測題參考答案第七章 人力資源的薪酬管理第一節(jié) 薪酬與薪酬管理概述第二節(jié) 企業(yè)薪酬體系設(shè)計第三節(jié) 工資制度和工資形式第四節(jié) 激勵性薪酬第五節(jié) 福利本章自測題參考答案第八章 勞動關(guān)系管理第一節(jié) 勞動關(guān)系概述第二節(jié) 勞動合同管理第三節(jié) 勞動爭議的產(chǎn)生與處理第四節(jié) 勞動人事法規(guī)和政策第五節(jié) 國外勞動關(guān)系發(fā)展和現(xiàn)狀本章自測題參考答案第九章 激勵第一節(jié) 激勵概述第二節(jié) 激勵理論第三節(jié) 激勵的原則與方法本章自測題參考答案

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