會(huì)計(jì)治理論

內(nèi)容概要

　　《會(huì)計(jì)治理論》對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展歷史進(jìn)行了全面考察，在借鑒現(xiàn)代治理理論的研究成果的基礎(chǔ)上，提出會(huì)計(jì)的全面治理理念，從而建立一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的宏觀與微觀相結(jié)合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理理論體系。作者突破了以往的會(huì)計(jì)研究中“治理”概念運(yùn)用混亂，指向單一，沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確定義的局限；較為系統(tǒng)地總結(jié)了我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)基本歷程，并對(duì)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系各層次進(jìn)行了法理分析，克服了以往研究中按法規(guī)的立法層次來(lái)劃分會(huì)計(jì)法律規(guī)范類型，從而導(dǎo)致各層次法規(guī)法律效力逐層遞減的弊端；提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系是由會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)生涯中所處的職業(yè)地位決定的和會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)道德有特別依賴的觀點(diǎn)，以及由政府、行業(yè)和公司三方共同構(gòu)建會(huì)計(jì)治理運(yùn)行體系的設(shè)想。

作者簡(jiǎn)介

　　朱星文，男。1962年5月生，江西上高人。1985年7月畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系商業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位?，F(xiàn)為江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授，博士，碩士研究生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)闀?huì)計(jì)理論與方法、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)，尤其在會(huì)計(jì)法律規(guī)范問(wèn)題、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論和公司治理框架下的會(huì)計(jì)、審計(jì)問(wèn)題研究等方面取得了自成體系的研究成果。近年來(lái)，在《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》等刊物上發(fā)表論文30余篇。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)論問(wèn)題提出文獻(xiàn)綜述（國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀）研究的方法研究的范圍及分析的框架第1章 會(huì)計(jì)治理機(jī)理論1.1 會(huì)計(jì)治理的基本概念界定1.1.1 治理的界定及其基本內(nèi)涵1.1.2 會(huì)計(jì)治理的概念界定1.1.3 與會(huì)計(jì)治理相關(guān)的幾個(gè)概念1.2 會(huì)計(jì)治理機(jī)理的理論分析1.2.1 企業(yè)理論的歷史演變1.2.2 對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)理論的批判及其現(xiàn)代企業(yè)理論——利益相關(guān)者理論的形成1.3 會(huì)計(jì)治理的基本架構(gòu)1.3.1 企業(yè)利益相關(guān)者之間的利益沖突及其信息不對(duì)稱1.3.2 會(huì)計(jì)治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建第2章 會(huì)計(jì)法治論2.1 會(huì)計(jì)法治的理論依據(jù)2.1.1 會(huì)計(jì)法治是“依法治國(guó)”理論在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的具體運(yùn)用2.1.2 會(huì)計(jì)法治是“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)”這一科學(xué)命題在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的具體化2.2 會(huì)計(jì)法治的前提和基礎(chǔ)2.2.1 我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)及其會(huì)計(jì)法規(guī)體系2.2.2 會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和法制觀念2.3 對(duì)會(huì)計(jì)法治的理性思考2.3.1 我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)立法的特點(diǎn)和缺陷及其對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系的影響2.3.2 對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系各層次的法理分析2.3.3 提高我國(guó)會(huì)計(jì)法治水平的建議第3章 會(huì)計(jì)德治論3.1 會(huì)計(jì)德治的基本內(nèi)涵及其理論基礎(chǔ)3.1.1 會(huì)計(jì)德治的基本內(nèi)涵3.1.2 會(huì)計(jì)德治的理論依據(jù)及其時(shí)代背景3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)倫理及其對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特殊要求3.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)倫理3.2.2 會(huì)計(jì)對(duì)職業(yè)道德有特殊的要求3.3 會(huì)計(jì)德治的特點(diǎn)及其作用3.3.1 會(huì)計(jì)德治的特點(diǎn)3.3.2 會(huì)計(jì)德治的作用3.3.3 會(huì)計(jì)德治作用發(fā)揮的方式——會(huì)計(jì)法治與德治相結(jié)合3.4 會(huì)計(jì)德治運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建3.4.1 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的簡(jiǎn)單回顧3.4.2 會(huì)計(jì)德治實(shí)現(xiàn)的途徑3.4.3 會(huì)計(jì)德治運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建第4章 會(huì)計(jì)的政府治理論4.1 政府在會(huì)計(jì)治理中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：會(huì)計(jì)規(guī)則制定4.1.1 會(huì)計(jì)規(guī)則的界定4.1.2 會(huì)計(jì)規(guī)則的制定4.2 政府在會(huì)計(jì)治理中的行政管理職能：會(huì)計(jì)工作管理4.2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的基本內(nèi)容4.2.2 會(huì)計(jì)工作管理模式的創(chuàng)新4.3 政府在會(huì)計(jì)治理中的強(qiáng)制手段：政府審計(jì)、其他相關(guān)部門(mén)監(jiān)督及法律責(zé)任追究4.3.1 政府審計(jì)體制與審計(jì)質(zhì)量4.3.2 其他相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督政府部門(mén)的協(xié)調(diào)4.3.3 會(huì)計(jì)法律責(zé)任的追究第5章 會(huì)計(jì)職業(yè)治理論5.1 會(huì)計(jì)職業(yè)在會(huì)計(jì)治理中的作用機(jī)制5.1.1 政府直接監(jiān)管模式5.1.2 行業(yè)自律模式5.1.3 政府監(jiān)管與行業(yè)自律并存模式5.2 會(huì)計(jì)職業(yè)治理的質(zhì)量保障機(jī)制5.2.1 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的認(rèn)定5.2.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定5.2.3 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任的約束5.2.4 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制和檢查的安排5.3 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)治理面臨的問(wèn)題及改進(jìn)5.3.1 我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)5.3.2 改進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)治理的對(duì)策第6章 公司內(nèi)部會(huì)計(jì)治理論6.1 公司內(nèi)部會(huì)計(jì)治理的理論分析6.1.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征提出了會(huì)計(jì)治理的要求6.1.2 主要公司治理模式及其特征6.1.3 不同公司治理模式的會(huì)計(jì)治理制度安排6.2 我國(guó)公司會(huì)計(jì)治理中存在的問(wèn)題6.2.1 我國(guó)公司監(jiān)事會(huì)運(yùn)作中存在的問(wèn)題6.2.2 現(xiàn)行法律規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)治理制度安排的影響及其存在的矛盾6.3 完善我國(guó)公司會(huì)計(jì)治理制度的建議6.3.1 完善公司監(jiān)事會(huì)制度6.3.2 協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事的關(guān)系6.3.3 理順監(jiān)事會(huì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系6.3.4 完善董事責(zé)任追究制度第7章 影響會(huì)計(jì)治理實(shí)施的環(huán)境因素分析7.1 會(huì)計(jì)治理實(shí)施的積極因素7.1.1 我國(guó)政府管理理念的現(xiàn)代化及其職能的轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)治理的實(shí)行提供了條件7.1.2 我國(guó)加入wTO和會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程的加快為會(huì)計(jì)治理的實(shí)施提供了有利的國(guó)際環(huán)境條件7.1.3 會(huì)計(jì)自身的發(fā)展為會(huì)計(jì)治理的實(shí)行提供了技術(shù)條件7.2 影響會(huì)計(jì)治理實(shí)施的消極因素7.2.1 計(jì)劃觀念依然存在，不利于會(huì)計(jì)治理的順利實(shí)施7.2.2 企業(yè)官僚體制難以克服，制約了會(huì)計(jì)治理在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施7.2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)界自身建設(shè)存在較大差距，尚未形成會(huì)計(jì)治理的職業(yè)環(huán)境結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

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