會計人員繼續(xù)教育讀本（第二輯）

內(nèi)容概要

《會計法》第三十九條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強”。財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部第26號令）第二十條規(guī)定：持證人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，持證人員每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時。

書籍目錄

第一講 企業(yè)內(nèi)部控制配套指引  一、企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成    (一)基本規(guī)范    (二)配套指引    (三)企業(yè)內(nèi)部控制制度  二、企業(yè)內(nèi)部控制配套指引的構(gòu)成    (一)企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引    (二)企業(yè)內(nèi)部控制評價指引    (三)企業(yè)內(nèi)部控制審計指引  三、企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引    (一)第1號——組織架構(gòu)    (二)第2號——發(fā)展戰(zhàn)略    (三)第3號——人力資源    (四)第4號——社會責(zé)任    (五)第5號——企業(yè)文化    (六)第6號——資金活動    (七)第7號——采購業(yè)務(wù)    (八)第8號——資產(chǎn)管理    (九)第9號——銷售業(yè)務(wù)    (十)第10號——研究與開發(fā)    (十一)第11號——工程項目    (十二)第]2號——擔(dān)保業(yè)務(wù)    (十三)第13號——業(yè)務(wù)外包    (十四)第14號——財務(wù)報告    (十五)第15號——全面預(yù)算    (十六)第16號——合同管理    (十七)第]7號——內(nèi)部信息傳遞    (十八)第18號——信息系統(tǒng)  四、企業(yè)內(nèi)部控制評價指引    (一)內(nèi)部控制評價的對象    (二)內(nèi)部控制評價的原則    (三)內(nèi)部控制評價的組織形式和職責(zé)安排    (四)內(nèi)部控制評價的內(nèi)容    (五)內(nèi)部控制評價的程序    (六)內(nèi)部控制評價的方法    (七)內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定    (八)內(nèi)部控制評價報告  五、企業(yè)內(nèi)部控制審計指引    (一)內(nèi)部控制審計的定義    (二)整合審計    (三)計劃審計工作    (四)實施審計工作    (五)評價控制缺陷    (六)完成審計工作    (七)出具審計報告    (八)記錄審計工作第二講 企業(yè)會計準(zhǔn)則有關(guān)問題  一、解釋公告解析    (一)企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第1號    (二)企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第2號    (三)企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第3號  二、問題解答解析    (一)《上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則監(jiān)管問題解答》(2009年第1期)    (二)《上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則監(jiān)管問題解答》(2009年第2期)    (三)《上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則監(jiān)管問題解答》(2009年第3期)  三、《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解》新舊變化    (一)《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解》的修訂背景    (二)《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解》(2008)的主要修訂內(nèi)容    (三)新舊講解差異比較  四、企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則持續(xù)趨同路線圖    (一)路線圖制定與發(fā)布的背景    (二)路線圖的主要內(nèi)容    (三)路線圖的貫徹落實的措施第三講 企業(yè)財務(wù)有關(guān)問題第四講 稅制改革和稅收政策調(diào)整

章節(jié)摘錄

　　1.應(yīng)用指引　　應(yīng)用指引在內(nèi)控體系中居于主體地位，主要包括兩方面的內(nèi)容：　　一是針對企業(yè)主要業(yè)務(wù)與事項的應(yīng)用指引，在目前印發(fā)的征求意見稿中，基本涵蓋了資金管理、采購、銷售、固定資產(chǎn)、存貨、工程項目、無形資產(chǎn)、投資、籌資、預(yù)算、成本費用、擔(dān)保、合同協(xié)議、業(yè)務(wù)外包、對子公司的控制、財務(wù)報告編制與披露、人力資源政策、信息系統(tǒng)控制、衍生工具、企業(yè)并購和關(guān)聯(lián)交易等，這些都是企業(yè)最為常見、帶有普遍性、迫切需要加強風(fēng)險控制的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域。二是針對特殊企業(yè)或者行業(yè)的應(yīng)用指引，比如，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、信托公司、基金公司、期貨公司等金融類企業(yè)，由于其經(jīng)營業(yè)務(wù)特殊，涉及金融風(fēng)險，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融安全關(guān)系重大，在內(nèi)部控制方面，除遵循一般內(nèi)部控制要求外，有必要規(guī)定特殊應(yīng)用指引，構(gòu)成應(yīng)用指引的組成部分?！　?.評價指引　　評價指引是為企業(yè)管理層對本企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制自我評價提供的指引和要求，包括評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、評價程序和方法、評價報告的出具和披露等?；疽?guī)范規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督情況，定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評價，出具內(nèi)部控制自我評價報告。內(nèi)部控制自我評價的方式、范圍、程序和頻率，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營環(huán)境變化、業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、實際風(fēng)險水平等自行確定，但國家有關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

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