公共人事行政

內(nèi)容概要

本書是關(guān)于公共人事行政研究的論文集，全書將收錄的論文分為四個部分：背景介紹、技術(shù)、問題和改革與未來。鑒于現(xiàn)代公共人事行政的發(fā)展日新月異，其面臨的問題和挑戰(zhàn)也越來越多，本書的編選在過去幾個版本的基礎(chǔ)上，增加了大量新的信息，著重探討了當(dāng)今公共人事行政的問題和前景。本書的作者多為公共人事行政領(lǐng)域的知名學(xué)者，并且大部分在該領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗或從事咨詢工作。

作者簡介

海斯，南卡羅萊納大學(xué)政治學(xué)系教授。
    卡尼，東卡羅萊納大學(xué)政治學(xué)教授。

書籍目錄

PrefaceSECTION ONE:THE SETTING　1　The Political Context of Public Personnel Administration　2　Competing Perspectives on Public Personnel Administration:Patronage,Civil Service,and Privatization　3　What Every Public Personnel Manager Should Know About the Constitution　4　Personnel Management in the Local Government Setting 　5　The American Federal Bureaucracy:A Retrospective Look at Reinvention and Reform　6　Deregulating the Public Personnel Function　7　Stategic Human Resource Management 　8　Issues,Challenges,and Changes in Recruitment and Selection　9　Why Public Managers Hate Position Classification　10　Compensation,Merit Pay, and Motivation 　11　The Trials and Tribulations of Performance Appraisal Problems and Prospects on Entering the Twenty –First Century　12　Public Employee Benefits and the Changing Nature of the WorkforceSECTION TWO:THE TECHNIQUES  ……SECTION THREE:THE ISSUESSECTION FOUR:REFORM AND THE FUTURE

圖書封面

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