經(jīng)濟法基礎(chǔ)

前言

　　當今世界，科學技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟初見端倪，國力競爭日趨激烈。針對這一知識化、信息化、全球化的時代特征，世界各國正在醞釀進行一場深刻的教育改革，以培養(yǎng)同時代要求相適應的高素質(zhì)的勞動者和富有創(chuàng)造性的專業(yè)人才?！　≡谖覈?，隨著對外開放的不斷擴大和世界貿(mào)易組織的加入，我國經(jīng)濟將完全融入世界經(jīng)濟體系之中，企業(yè)將更多地直接參與國際競爭。高等職業(yè)教育作為我國高等教育的全新組成部分，應確立怎樣的培養(yǎng)目標來適應時代與我國現(xiàn)代化要求，成為人們普遍關(guān)心的問題。我國教育部在關(guān)于《面向21世紀教育振興行動計劃》的有關(guān)問題的問答中，對高職的培養(yǎng)目標是這樣定位的：“高等職業(yè)教育應以培養(yǎng)基層和生產(chǎn)第一線技術(shù)應用型人才為辦學宗旨……建立以基本素質(zhì)和技術(shù)應用能力培養(yǎng)為主線的教學體系，專業(yè)課應加強針對性和實用性，實踐教學要以培養(yǎng)學生專業(yè)應用能力為主……時間可占總課時數(shù)的1／3以上，至多可達50％……”可見，高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標，主要強調(diào)能力的培養(yǎng)和技術(shù)的應用，它要求我們的教育能夠不斷造就基本功扎實、操作能力強，又具有較高知識、技能的復合型、實用型人才?！　〗滩淖鳛椤罢麄€教育系統(tǒng)的軟件”，它不僅反映著社會發(fā)展的要求，同時在某種程度上還直接決定著受教育者的培養(yǎng)質(zhì)量，因而，世界各國都非常注意教材的開發(fā)和建設(shè)。但目前在我國，職業(yè)教育教學和管理模式受傳統(tǒng)教育思想和教育模式的影響較深，以能力為本位的教育觀念還未能在教學領(lǐng)域完全形成，課程改革和教材開發(fā)還遠遠滿足不了形勢發(fā)展對高職教育的要求。因此，要適應2l世紀知識經(jīng)濟時代發(fā)展和我國現(xiàn)代化的要求，高等職業(yè)教育必須加快課程體系改革和教材建設(shè)的步伐，建立符合時代特征和具有我國特色的職業(yè)教育新思想、新模式、新課程體系。有鑒于此，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社2002年組織有關(guān)專家、學者及部分外經(jīng)貿(mào)職業(yè)院校的教師，編寫了這套規(guī)劃教材。本套教材包括：《國際貿(mào)易實務》、《國際貿(mào)易》、《國際金融》、《市場營銷學》、《國際商法》、《會計學原理》、《統(tǒng)計學原理》、《國際經(jīng)濟合作實務》、《國際商務函電》、《國際貨物運輸與保險》、《國際投資學原理》、《中國對外貿(mào)易概論》、《宏微觀經(jīng)濟學》、《對外貿(mào)易綜合技能》、《計算機應用》，適用于高等職業(yè)院校國際經(jīng)濟貿(mào)易、國際商務、國際貿(mào)易實務、經(jīng)貿(mào)外語、經(jīng)濟管理等專業(yè)的學生。

內(nèi)容概要

　　本書在介紹國際貨物買賣法的基礎(chǔ)上，較通俗全面地介紹了與貿(mào)易有關(guān)的法律。如商事組織、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、稅收、爭端解決等方面的法律。并通過具體的案例，增強學生思考問題、分析問題，運用所學知識解決實際問題的能力，從而有利于貫徹和實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)理論與實踐相結(jié)合的綜合型、技能型人才。

書籍目錄

第一篇  法學基礎(chǔ)　第一章  經(jīng)濟法總論  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  法和經(jīng)濟法的概述  　第二節(jié)  違反經(jīng)濟法的法律責任  　【課后訓練】　第二章  資本主義國家的兩大法系  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  大陸法系概述  　第二節(jié)  普通法系概述  　【課后訓練】　第三章  技能訓練第二篇  合同法　第四章  合同法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  合同法概述  　第二節(jié)  合同的成立  　第三節(jié)  合同的效力  　第四節(jié)  合同的履行  　第五節(jié)  合同的消滅  　【課后訓練】　第五章  貨物買賣法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  賣方和買方的義務  　第二節(jié)  對違反買賣合同的救濟方法  　第三節(jié)  貨物風險的轉(zhuǎn)移  　【課后訓練】　第六章  技能訓練第三篇  商事組織法　第七章  公司法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  公司法律制度概述  　第二節(jié)  有限責任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)  　第三節(jié)  有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓  　第四節(jié)  股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu)  　第五節(jié)  股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓  　第六節(jié)  公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務  　第七節(jié)  公司債券  　第八節(jié)  公司財務、會計  　第九節(jié)  公司合并、分立、增資、減資  　第十節(jié)  公司解散、清算和法律責任  　【課后訓練】　第八章  外商投資企業(yè)法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  外商投資企業(yè)法概述  　第二節(jié)  中外合資經(jīng)營企業(yè)法  　第三節(jié)  中外合作經(jīng)營企業(yè)法  　第四節(jié)  外資企業(yè)法  　【課后訓練】　第九章  技能訓練第四篇  與貿(mào)易有關(guān)的法律　第十章  知識產(chǎn)權(quán)法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  知識產(chǎn)權(quán)法概述  　第二節(jié)  商標法  　第三節(jié)  專利法  　【課后訓練】　第十一章  產(chǎn)品責任法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  產(chǎn)品質(zhì)量法概述  　第二節(jié)  產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理  　第三節(jié)  產(chǎn)品質(zhì)量義務  　第四節(jié)  違反產(chǎn)品質(zhì)量義務的法律責任  　【課后訓練】　第十二章  消費者權(quán)益保護法及反不正當競爭法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  消費者權(quán)益保護法  　第二節(jié)  反不正當競爭法  　【課后訓練】　第十三章  對外貿(mào)易法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  對外貿(mào)易法概述  　第二節(jié)  貨物和技術(shù)進出口  　第三節(jié)  國際服務貿(mào)易  　第四節(jié)  反傾銷、反補貼與保障措施    【課后訓練】　第十四章  海上貨物運輸法    【學習目標】    【重點難點】  　第一節(jié)  海上貨物運輸?shù)膰H公約  　第二節(jié)  海上貨物運輸合同的承運人和托運人  　第三節(jié)  租船合同  　【課后訓練】　第十五章  稅法  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  稅收法律制度概述  　第二節(jié)  增值稅  　第三節(jié)  消費稅和營業(yè)稅  　第四節(jié)  關(guān)稅  　第五節(jié)  所得稅  　第六節(jié)  財產(chǎn)稅、行為稅  　第七節(jié)  稅收征收管理法  　【課后訓練】　第十六章  技能訓練第五篇  經(jīng)濟糾紛的解決途徑　第十七章  仲裁與訴訟  　【學習目標】  　【重點難點】  　第一節(jié)  仲裁  　第二節(jié)  訴訟  　【課后訓練】　第十八章  技能訓練

章節(jié)摘錄

　　4．董事會的決議　　董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行一人一票，即每個董事只能享有一票表決權(quán)。實踐中，表決票往往分為贊成票、否決票和棄權(quán)票三種類型?！　《聲h，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權(quán)范圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名?！　《聭攲Χ聲臎Q議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任?！　?．經(jīng)理　　股份有限公司設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。股份有限公司經(jīng)理的職權(quán)與有限責任公司經(jīng)理的職權(quán)的規(guī)定基本相同。公司董事會可以決定由董事會成員兼任經(jīng)理?！　」静坏弥苯踊蛘咄ㄟ^子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供借款。公司應當定期向股東披露董事、監(jiān)事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況?！　。ㄈ┍O(jiān)事會　　1．監(jiān)事會的組成　　股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于3人。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于1／3，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。　　董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務?！　?．監(jiān)事會的職權(quán)　　股份有限公司監(jiān)事會的職權(quán)與有限責任公司監(jiān)事會的職權(quán)基本相同，包括：（1）檢查公司財務；（2）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時股東大會會議，在董事會不履行規(guī)定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會會議；（5）向股東大會會議提出提案；（6）依照《公司法》的相關(guān)規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（7）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。　　監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

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