風范

前言

活出他人效仿的樣子 蘇祺今天，我們在評論那些偉大人物所取得的成就時，常談及他們對于社會公眾令人震驚的影響力和“改變的力量”。人類之中的優(yōu)異者總能輕易領導和改變他人，制造一場屬于自己的領袖風暴，比如政治人物拿破侖或者商業(yè)天才比爾?蓋茨。我們認為，人類有史以來幾乎所有的優(yōu)秀人物都在用同一種方式改變世界并在歷史上留下自己的影子。他們無一不體現(xiàn)出了驚人的價值輻射力和人們無條件追從的能力，他們活出了他人追捧效仿的樣子，而這——就是無與倫比的風范。在1996年，我初到美國并進入凱雷投資集團任職普通的業(yè)務顧問時，結(jié)識到了現(xiàn)在的好友、凱雷公司的股權投資顧問亞當?麥肯先生。我第一眼看到他，就知道和他成為朋友是我無法拒絕的選擇，也是沒有人可以抵擋的誘惑。因為麥肯即便只是遠遠地看你一眼，也會讓你感受到他紳士般的自信和濃濃的善意?！拔夷軒湍闶裁磫?？”或者是：“如果您有哪怕一點很小的需求，我也可以為您效勞。”他不開口說話，你也能從他的眼睛里面看到他對于你的關注和希望為你做點什么的熱情。在接下來3年的時間內(nèi)，我們成為了最默契的同事和最好的朋友。他給予我的幫助讓我時至今日仍然受益無窮，讓我迅速地融合進了公司，并引領我成為了一名像他一樣優(yōu)秀的投資顧問。我離開凱雷投資集團以后，始終和麥肯保持著友好的關系，經(jīng)常互通電話，了解彼此的情況，定期聚會，而且依然有一起共事的經(jīng)歷。如果你問我對亞當?麥肯的具體評價，我會告訴你：“他就像一盞黑夜中的明燈，當你在深夜打開房門的時候，你第一眼就能看到他并能體會到他閃亮的光芒。你會發(fā)自內(nèi)心地贊嘆，啊，他在那里！或者你會說，那個人是他呀！他總是某個地方的焦點，即使他躲在一處角落，不起眼的身影也能越過無數(shù)人阻隔，讓你不由自主地看到他。你會覺得，這個人值得交往，你會第一時間涌起與他交談的沖動，想聽聽他對某問題的看法，而且你非常看重他的這些觀點?！泵總€人都在自己的生活中懷有這種強烈而又奢侈的愿望，他們希望通過展示價值以獲得存在感，期待可以成為某一場合或領域內(nèi)的焦點，釋放強大的吸引力和引起人們的關注，讓自己成為領袖或發(fā)揮影響力。但問題是，人們往往很難心想事成，在體驗成就感和追求影響力的過程中經(jīng)常表現(xiàn)得不倫不類——大多數(shù)人錯誤地走向了某些失去控制的極端，他們要么表現(xiàn)得極其自大，不倫不類，要么成為讓人嘲笑的小丑。像麥肯這樣既擁有強大的個人魅力又不會讓人不適的恰如其分的風范，在我們的生活中少之又少。有一次，我去“總統(tǒng)俱樂部”（凱雷公司總部的另稱）旁邊的超市購買一些東西。超市的人很多，結(jié)賬時排了很長的隊伍，超市的結(jié)賬系統(tǒng)又不合時宜地出了點毛病，速度很慢。大家都很焦急，不時地向前探望，希望營業(yè)員的效率能再高一點。在我的身后站了一位先生，他好像就在附近上班，拎著一個大袋子。他開始大聲地催促，不停地嚷著：“嘿，快點！小姑娘！你知道一分鐘對我意味著什么嗎？這會讓我損失掉你的整座超市，我的時間不能在這種可惡的地方浪費一秒鐘。快讓我付錢離開，我馬上要趕去機場！”人們驚訝的目光聚焦在他的身上，打量著他，從頭到腳。大家的眼神是統(tǒng)一的：哇，這個人好特殊，一分鐘的損失快趕上這座超市了。他好有錢，真是個大人物，可的確這么惹人憎厭！盡管他在努力向人們傳達一種信息：我和你們不一樣，我很重要！但是包括我在內(nèi)，在場的人們都會認為：這是一個粗魯無禮的家伙，真的很讓人討厭。那么我們就想到，一個人就算具備制造轟動效應的本事，他要樹立正面的形象和展示健康而使人贊賞的風度，需要做的仍然有許多，更多體現(xiàn)在內(nèi)心的品質(zhì)而不是這種出格的行為上。擅長制造轟動效應和成為焦點人物，并不屬于“風范”的核心要義。相反，有時它們對你可能是負面的傷害。你在渴望什么，得到什么，或讓人知道你的某些優(yōu)點，傳達能量，只表明你的單方意愿。如何塑造自身積極的能量體，與周圍的環(huán)境完美融合，才是我們真正要關心的問題。我很出眾。我非常善良，滿懷善意。我對你們很重要。此三條對任何人都極為的必要，但這遠遠不夠。表達和渴望展示魅力與我們實際能夠做到的殊為不同，如果只是心存渴望和一廂情愿，就會頻頻產(chǎn)生失望的心理落差。你需將它們鏈接起來，整合進你的心靈和能量系統(tǒng)，并有序釋放，才能使你居于高處，成為一盞漆黑室內(nèi)的明燈。我相信，渴望成為領袖的雄心是值得嘉許的，如果你認為“成為一名領袖人物”就能夠具備強大的風范的話。但是，并非每個人都具備相應的素質(zhì)。人們希望去信任那些能在短時間內(nèi)做出決策的人?？焖俚臎Q策力顯然是風范的一種，正如同我們所熟知的優(yōu)秀的商業(yè)人物，也許你的身邊就有類似的人。你的上司，同事，朋友，他們做的十分不賴，讓你非常欽佩。但與此對應的是，能夠尊重他人的意見再做出自己的決定，并擁有專業(yè)與職業(yè)的慎密思考的習慣，看起來也同樣非常的重要。很顯然，你需要發(fā)現(xiàn)其中的奧妙之處。善意而獨立，果斷而且富有崇高的追求，并能樹立一個偉大而有價值的目標，清楚自己要去哪里，都是讓人尊敬和樂意追隨的品質(zhì)。這些年來，我們經(jīng)過了對大量杰出和領袖級人物的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)他們一般都具有如下的共同特點：他們十分明白自己的動機來源并深刻地挖掘相應的潛在能力；他們具備洞察生活的能力而且欣賞生活；他們的自尊是健康的，意志力強大，且足夠堅韌；他們始終保持著源源不斷的創(chuàng)新意識，樂意為了突破屏障付出更多的努力和轉(zhuǎn)變舊的思維。在他們身上，你看不到內(nèi)向和優(yōu)柔寡斷，這是一般人毀掉自己的人生中許多黃金良機的壞習慣，但多數(shù)人終其一生都在與之搏斗且勝算無多；他們亦與羅嗦、復雜、膽怯和惆悵絕緣；無論多么重要的事情，他們在一分鐘內(nèi)就能夠說清楚，然后把握良機；他們果斷自信，行動迅速；對于要害問題的把握，他們總是敏捷精確，就像你感冒時你只能狂吃藥片他卻會關上窗戶將涼氣擋在窗外；他們可以從容地解決各種復雜的情況，不會像很多人一樣無所適從；不管何時看到他，你都會發(fā)現(xiàn)他神采奕奕，充滿活力；他的熱情可以喚醒你的力量，幫助你重新燃起戰(zhàn)勝困難的希望；他是一個好的傾訴對象，也是一位勝任的師長、朋友和工作的引航員。跟在這樣的人后面，無論做什么你都充滿希望。這就是風范，是人的“場”，也是人的“價值”。從亞當?麥肯的身上，我們其實已經(jīng)看到了優(yōu)秀人物成功的秘訣。他們富有舊式的美德，以及最新式的方法?，F(xiàn)在我可以告訴你，親愛的讀者，風范的本身就是一門學問，它不但需要能力，還富含豐富的訣竅。也就是說，風范是在很大程度上可以學來的，你能像學習其它任何一門藝術一樣，提升自己的風度和魅力。當然，它是最高的一門藝術。面對自己，你要懂得制定目標并且深知自己是誰，能做什么，以及想做什么。你一定要可以掌控局面，及時地采取措施、發(fā)布命令而不是坐在那里思考，不管面臨怎樣緊急的狀況。你需要順應時勢，清楚規(guī)則，對于環(huán)境你既能適應又擅長改造，如魚得水。你肯定得是一個堅決和果斷的人，從不把自己的責任轉(zhuǎn)嫁給別人或者下屬。你富有真誠的力量，善于交談和達成妥協(xié)，切實讓利，并照顧團隊。簡而言之，如果你面對的和看到的是一位真正地讓人著迷的人，他是從來不會說“也許”、“可能”、“我大概可以”等之類模糊不清的話語的。但他即便不明確發(fā)出指令和直接表達，也能讓人感受到清楚無誤的力量。當我們多數(shù)人在日常生活中判斷不清狀況時，他卻可以撥開迷霧，為你指明方向，讓你為之折服。你想成為這樣的人嗎？希望本書能為你提供一些方法，同時期望我們的觀點和努力能夠幫助每個人都能釋放自己的優(yōu)秀，在這個世界上成為一個出類拔萃的魅力四射的人。

內(nèi)容概要

　　
這些年來，我們進行了對大量杰出和領袖級人物的調(diào)查研究，這些人包括愛因斯坦、愛迪生、威廉·詹姆斯、蘇格拉底、弗洛伊德、柏拉圖、伽利略、貝多芬、卡耐基、比爾·蓋茨、奧巴馬、喬布斯、奧普拉、李嘉誠、馬云以及許多非凡的發(fā)明家、卓越的科學家、偉大的思想家——發(fā)現(xiàn)人類有史以來幾乎所有的優(yōu)秀人物都在用同一種方式改變世界并在歷史上留下自己的影子。他們無一不體現(xiàn)出了驚人的價值輻射力和讓人們無條件追從的能力，而這就是風范的力量。
　　
為什么有的演員演技好卻總不紅？為什么有的人能力不錯卻總是得不到升職？為什么有的人擁有足夠打動人的商業(yè)模式以及良好的運行的環(huán)境，卻拉不到投資……就是因為他沒有那種“范兒”——一種能夠迅速影響與改變他人的超級領袖魅力。
　　
風范是指一個人的內(nèi)在能量場，包括判斷力、洞察力、說服力、自制力、創(chuàng)新力、意志力、影響力等綜合表現(xiàn)出來的超級領袖魅力。對于一個人來說，風范意味著他自身的價值，也包括他擁有的企業(yè)的價值。風范首先是對內(nèi)的，人對自己內(nèi)在的修煉、審視和提升。就像電燈泡一樣，電力足了，它的光自然就熾熱閃亮。
　　
風范本身就是一門學問，它不但需要能力，還有著豐富的訣竅。也就是說，風范在很大程度上是可以學來的。《風范》從草根的角度出發(fā)，在講解風范這一概念的基礎上，著重講述如何用具體的方法打造一個人的王者風范，并運用風范的力量獲得更大的成功，讓你也可以活出被他人追捧與效仿的成功人生。

作者簡介

　　蘇祺，勵志作家，資深風投，從事企業(yè)咨詢與管理者培訓工作。蘇祺認為，風范本身就是一門學問，它包括內(nèi)在品質(zhì)的修煉與心靈層面的提升，它不但需要能力，還有著不少訣竅。也就是說，風范在很大程度上是可以學來的。

書籍目錄

推薦序：什么是風范？
前言：活出他人效仿的樣子 /
風范的內(nèi)核
認識你自己 / 找到自我存在感 / 自我決策力 / 自我實現(xiàn)力 /
風范的來源與擴散
影響力靠什么產(chǎn)生 / 影響力的擴散 / 個人權威的建立 / 持續(xù)性的影響和調(diào)整 / 強化自己的關鍵優(yōu)勢 /
影響他人，主導自我
信仰與風范
信仰的差距 / 信仰的價值 / 信仰的區(qū)別 / 信仰的模式
展示你的王者風范
超越大眾的思維 / 領導者風范的六種要素 / 目標和計劃的制訂 / 做好“角色定位” / 愿景的打造與嚴格的管控 / 用信念帶動指標
/ 最著名的授權法則 / 對關鍵因素的控制
管理你的“風范帝國”
自我管理從哪里開始 / 利用優(yōu)勢，撤銷短板 / 優(yōu)秀的行為準則 / 壓力和時間的管理 / 正確的價值觀管理
人際風范第一要素：洞察力
透過現(xiàn)象看本質(zhì) / 抓住四個洞察角度 / 三分鐘發(fā)現(xiàn)對方的需求 / 尋找彼此交流的“窗口” / 保持恰當?shù)男睦砭嚯x
人際風范第二要素：說服力
打開說服之門的鑰匙：人人都希望被理解 / 尊重和贊美 / 語言的運用 / 最佳說服時機 / 操控情緒：影響對方的潛意識 /
規(guī)則和信念：引導行動 / 利益的驅(qū)使：讓他自愿去做 / 最壞的手段是強迫 / 性格和人品的力量 /
“說服力”風范的七大指數(shù)
人際風范第三要素：個人魅力
地位的標志：形象價值無限 / 營銷你的形象品牌 / 形象差異的價值：讓人第一時間注意到你 / 成功者的著裝升級品位 /
用足夠的熱情增加你的個人魅力 / 有風范的“自信”應該怎樣體現(xiàn) / 差距表現(xiàn)在細節(jié) /
個人品牌的三個組成：性格、能力和形象
風范的鑰匙
創(chuàng)新的勇氣和魄力 / 冒險的氣質(zhì) / 挖掘潛在能力 / 團隊的成長與個人體現(xiàn) / 形象思維與直覺思維 / 創(chuàng)新與改變
走出平庸的困局
“我是誰，我為什么不行？” / 書呆子和行動家 / 怎樣敲開緊閉的門 / 找回勇氣的三個途徑 / 如果你有夢想，為什么不去追求？ /
遵守共贏公式 / 不要害怕那個“高高在上”的人 / “別著急，總有辦法！” / 暗示的結(jié)果：“我是不平凡的！” /
你是你自己的“上帝”

章節(jié)摘錄

版權頁：地位的標志：形象價值無限羅伯特?龐德說：“大多數(shù)不成功的人，他們之所以會有這種失敗的結(jié)果，是因為他們看起來首先就不像一個成功者。再者，他們看起來就不想成功，沒有成功的欲望和動力，或者他們根本就不知道什么是成功，或者當成功的機會來到時，他們不知道如何把握成功。”形象之于一個人的個人魅力的重要性，由此可見一斑。事實上，我們的“形象”在更深的角度來看，不僅價值千萬這么簡單，它是一個人的外表與內(nèi)在結(jié)合而留下的一種印象，一種場，同時也是一種濃縮了一個人全部精華的可變體，它無聲而準確地講述著我們?nèi)康墓适拢?、你的年齡：年輕還是顯得蒼老？2、文化素質(zhì)：文化水平處于什么樣的等級？3、修養(yǎng)和品位：這人有沒有內(nèi)涵？4、社會地位：他的工作和財富？曾經(jīng)擔任了美國三位總統(tǒng)的禮儀顧問的威廉?索爾比說：“當你學會怎樣包裝自己的時候，它就會給你帶來真正的優(yōu)勢。它是一種技能，也是你一定能夠?qū)W會的技能。”我曾對美國一百家大型公司的總裁做過訪問調(diào)查，結(jié)果顯示：有超過97％的人認為，懂得并能展示自己形象魅力的人，會在他那里獲得更多的升遷機會；有超過95％的總裁則相信，不合適的穿著會使到他公司的面試者更容易遭到淘汰；另有93％的人表示，絕不會用不懂穿著的人做自己的助手；最后則是一個可能會讓你感到震驚的答案：所有的100％的老板都向我表明：他們一定會送自己的子女參加有關于形象提升的課程。因為一個好的形象，對于一個人的人生價值來說，它所起到的價值，是遠遠超過這個人繼承了多少遺產(chǎn)，手里擁有多少資金的。好的形象決定了你能在自己的人生中賺到多少金錢，繼承來的財富卻一定會被壞的形象所迅速揮霍。我有很多親身見聞證明此點。在西雅圖，我曾親眼見過一位美國的富二代——他的父親是華盛頓當?shù)匾患液苡绣X的電器經(jīng)銷商。他叫做羅比，人們都叫他“老羅比的兒子”，以此來表明他的父親確實是一位影響力卓著的大人物。羅比希望加入一個公司，成為這里的大股東，他拿著上千萬的資金，對于該公司的管理層極有誘惑力，足夠解決公司現(xiàn)在遇到的麻煩了。但是，他被無情地拒絕了，對方根本就不想理會他，也不想再見到他。理由聽起來有點好笑。他們說：“我們看到了一位形裝怪異的外星男孩向我們走來，他帶著兩個超級耳環(huán)，可能只有火星才盛產(chǎn)這種耳環(huán)，他還染了自己的眉毛，穿著不著調(diào)的褲子和鞋子，那絕對不適合出現(xiàn)在任何一家公司的走廊，因為會嚇壞我們的女員工。我想他不是來投資的，而是想在這里上演一場個人秀——讓人們看看他是多么有個性。哦，我們只好對他說，對不起，男孩，如果是您的父親親自前來，我們一定敞開大門熱情迎接，但是您，我想我們沒有這個興趣……”羅比驚怒極了，他揮舞著支票，在空氣中無力地轉(zhuǎn)了幾圈。然后他離開了，從此我在當?shù)氐纳缃蝗υ贈]見過他。他可能回了華盛頓，也可能去別的地方尋找機會?？傊?，這是一場讓他感到羞辱的拒絕，全是因為他不倫不類的形象。形象的價值，我們怎么形容都不會過分。當然，我們所談的一定是由內(nèi)而外相結(jié)合的整體形象，而不單指幾件衣服或首飾。羅比給人的糟糕印象，恰好是因為他的裝扮很不合時宜地將他內(nèi)心的虛弱和浮華呈現(xiàn)給了一群專業(yè)的人士，從而讓他失去了一次“人生轉(zhuǎn)折”的機會。如果單純以外表去衡量一個人的形象，這肯定是一種膚淺和愚蠢的觀點。穿什么衣服和戴什么首飾，并不是我想主要談的，這樣的話題往往需要結(jié)合你所處的場合你要從事的工作進行論述。即便你正光著腳丫閱讀我這本書，也不需由于上述的案例而感到自身的風范價值正快速下跌。但是，我們絕不能否認的是，一個人只要他身處于社會之中，那么他周圍的人便每時每刻都在根據(jù)他的形象（這包括服飾、發(fā)型、聲調(diào)、手勢、語言等）在評價著他。每一個細節(jié)都會對他的形象造成影響。無論他愿意與否，他都在留給別人一個關于自己的印象：這個人是干凈還是整潔，是否值得信賴？人們就此做出一個初步的判斷。同時，他的形象也會在工作中影響著他的升遷，在商業(yè)中決定著他的交易。對于人際關系的影響，自然更加深遠，左右著他的朋友對于他的判斷。我們還可以認為，他的形象甚至會每時每刻地影響著他的自尊與自信，決定著他內(nèi)心的幸福和寧靜。營銷你的形象品牌這是一個營銷的時代，凡事都在追求營銷。人的價值也像商品和企業(yè)一樣，自己的觀念、想法和能夠釋放的作用，都需要你經(jīng)過一定的合適方法告知別人，讓人知道，才能給予你表現(xiàn)的機會和發(fā)揮的舞臺。也就是說，每一個人都是一個品牌，你現(xiàn)在的形象，決定了你的明天會是什么樣的。因為人們看到的都是你的現(xiàn)在，然后在現(xiàn)在的基礎上去判斷你的將來。不管你是公眾人物，還是小人物——個人形象的品牌大小不一，但由此關聯(lián)的形象美譽度卻同樣的重要。當一個年輕人剛剛離開校園，準備踏入社會的時候。如果他希望自己的將來有所建樹，特別是，他渴望別人能夠看到他自身不凡的魅力——憑借個人形象的影響力去獲得機會，那么從這一天開始，他就要格外注意自己的形象，一分一秒都不可耽誤。我的建議是，你要有建立個人品牌的想法，將自己視作一種新興上市的產(chǎn)品。你要告訴自己：“我是一件新型的商品，我是她的設計者，為了她，我必須付出最大的心血，給予最多的關注，去經(jīng)營每一個細節(jié)?！敝挥锌释蜔崆槭沁h遠不夠的，你還要拿出慎重與積極的態(tài)度，時刻維護好自己的形象，然后再去展開自己的職場生涯。我剛到美國時，有一次到一家社交俱樂部出席一場聚會。與會者有白人，也有黑人，大約三十人左右。我和幾個朋友一起聊天，然后過了一個亞洲人，舉起酒杯跟我打招呼。他說：“你好，蘇先生?！薄澳?？”我很驚訝地看著他，他竟然認識我。但更讓我訝異的，是他的言行舉止，與他的年齡太不相符了。他是一個只有二十歲左右的年輕男孩，說著流利的中文，穿著得體，看上去十分干凈整潔，而且干練，眼神誠懇。如果用一句話來總結(jié)我對他的第一印象，他是那種讓人第一眼看上去就非常信任的人。生活中我們不乏遇到此類人，他們不需要多說什么，只要你看到他，就想和他坐在一起喝杯酒，任何事交給他，你都會非常放心。這是我對他的印象。他的形象非常符合當時的氣氛，而且他處在白人群體中，十分低調(diào)，表情溫和，充滿友善。他說：“我叫李賓，上個月剛到美國，但我對您久聞大名?！蓖ㄟ^介紹，我知道了他的情況。這是一個從北京來美國發(fā)展的年輕人，但是幾十天過去了，他還處于失業(yè)的狀態(tài)，沒有找到合適的工作。如果你看到他的背景，你就會更加吃驚，因為他只是高中畢業(yè)，沒有讀過大學。在國內(nèi)，他在幾家報社打過工，也在北京的街頭夜市賣過服裝。當然，他的英語說得很棒，全部出于自學。我們沒有說太多的話，我給他留下了名片，就離開了。但我當時就認定，這個叫做李賓的年輕人，將來一定有著光明的前途。他一定可以在美國發(fā)展得很好，就是出于我對他形象的判斷。果不其然，半年后，他給我打來電話，請我吃飯。在飯桌上，他十分禮貌地告訴我，他換了聯(lián)系方式，目前已經(jīng)在一家很有實力的廣告公司任職策劃人員。他請我有時間對他進行指導，希望我給他提出意見，表現(xiàn)得十分謙虛。接下來，我有長達五年的時間沒有主動聯(lián)系他。并非因為我不想跟他交流，而是實在缺乏足夠的時間。但他一直主動定期地給我發(fā)短信，告知他的每一次變動，有及向我送上節(jié)日祝福。五年后，當我再次見到他時，他已經(jīng)是好萊塢聯(lián)美制作公司的一位知名的策劃人員。聯(lián)美制作是美國八大電影投資制作商之一，有著強大的實力和悠久的傳統(tǒng)。但是，對于他的成功，我絲毫沒有感到一點意外，因為從我見到他的第一面起，我就已經(jīng)預料到了他今天的高度?，F(xiàn)在的形象，其實就在決定你的未來，無論你將來的理想是什么。你要知道，我們當然會換許多種工作，甚至會更換行業(yè)，但我們的個人品牌（形象）卻是一生相隨。就像一個不誠信的人，他不會因為自己換了工作地點而重新洗白，成了一個誠信君子。他的不誠信的污名會跟隨他一輩子，讓他無法脫身。而且，你的個人品牌不論在公共領域與私人領域都是同樣有效的，它們還會交互影響。你在公共領域建立的好形象在你的私人領域必然受到肯定，而你在私人領域保持的良好口碑，也會在公共領域中為你加分。形象差異的價值：讓人第一時間注意到你制造形象差異的價值，其實就是創(chuàng)造不同和亮點，以成功地推銷出自己。這讓幫助你獲得更多關注的重要因素。你可以想象一下一個紅色的燈泡懸掛在無數(shù)白色熾光燈中間的效果，人們第一眼就能發(fā)現(xiàn)它的存在，那些白色的燈泡卻只能承受與自己的同類渾然一體無法識別的痛苦?？茖W家經(jīng)過研究早就發(fā)現(xiàn)，人們經(jīng)常憑借記憶中的感覺去判斷對方。這在企業(yè)管理中的應用同樣廣泛。比如，頭腦的記憶對于高級管理者的人事選擇和提拔有著巨大影響。如果決策者要考慮提拔一個人，那么他們的腦海里往往只有少數(shù)幾個可以供他選擇的對象：那些憑借超強的能力脫穎而出的人，以及他平時十分熟悉的面孔。也就是說，此時影響他的選擇的因素只有兩種：①實際的能力打動了他。

媒體關注與評論

　　○風范意味著你的價值，也包括你的企業(yè)?！　　獊啴敗溈希▌P雷投資集團股權投資顧問）　　○風范就是人脈關系網(wǎng)的中樞心臟?！　　獎P西·烏諾（美國布萊德利大學教育培訓專家）　　○風范不同于氣場，風范是氣場的升級?！　　虐爬ぐ布愃迹绹骷?，著名人際關系專家）　　○如果說潛能是人的內(nèi)在力量，風范就是這種力量的外延。　　——安東尼·羅賓斯（世界第一成功導師，美國潛能開發(fā)）

編輯推薦

《風范》編輯推薦：風靡160個國家的領袖修煉法則！迅速影響與改變他人的超級領袖魅力，億萬人都在追捧修煉的超強能量場。隨書超值附贈風范提升手冊。30天，用具體的方法完善你的領袖魅力。比爾?蓋茨、硅谷首富拉里?埃里森、谷歌創(chuàng)始人拉里?佩奇極力推薦！風范=判斷力+洞察力+說服力+自制力+創(chuàng)新力+意志力+領導力+影響力+信念+氣場+勇氣+自信！奧巴馬、喬布斯、比爾?蓋茨、馬云……全球政治圈、財經(jīng)圈風云人物一輩子都在自我完善的超級領袖魅力。從資深風投的角度出發(fā)，告訴讀者，具有怎樣風范的人值得他投資千萬。作為一個草根通過怎么樣的修煉可以讓自己的個人魅力價值千萬。風范的作用：提升自我—影響他人—改變他人—創(chuàng)造潮流！風靡160個國家的領袖修煉法則！《紐約時報》《人物》《時代》《環(huán)球時報》《華爾街日報》《今日美國》《新聞周刊》《芝加哥時報》《哈特福新聞報》《出版人周刊》《奧馬哈世界前鋒報》、CNN、NBC、CBS、ABC等全球超過180家媒體推薦報導！我們的魅力和風范，并不是建立在智商和遺傳的基礎之上，而且它也不是建立在財產(chǎn)、幸運和社會地位的基礎之上。相反的，它可以通過個人的努力而加以掌握，并且通過合理的運用得以釋放出來，使自己展示這種風度和能力，進而建立你的領袖影響力。一個優(yōu)秀的人物，他說的話，做的事，其實和普通人沒什么分別，但你會覺得他說的對，做得好。他可能每天只穿一件兩百塊從小商品市場買的西裝，但他比那些披著幾萬塊奢華衣服的人更有吸引力，更能讓你敬佩。這是為什么？這就是風范的價值。它不是體現(xiàn)在排場上，氣勢上。而是體現(xiàn)在他的頭腦里，體現(xiàn)在舉手投足、一言一行里。一個具備強大風范的人，他首先必定是一個讓人尊重和愿意與之交流的人；他應該有著無比深遂的內(nèi)心、高貴優(yōu)雅的品位與謙和友善的為人。在他的身上，你能看到對于生活的熱情和活力，對于朋友的關注和照顧，對于親人的體貼與溫柔，以及對于同事和下屬的非凡的凝聚力。風范強大的人一般都具有如下的共同特點：他們十分明白自己的動機來源并深刻地挖掘相應的潛在能力；他們具備洞察生活的能力而且欣賞并享受生活；他們的自尊是恰到好處的，他們的意志力強大，且足夠堅韌；他們始終保持著源源不斷的創(chuàng)新意識，樂意轉(zhuǎn)變舊有思維并為了突破屏障付出更多的努力。

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