中國廣州科技與信息化發(fā)展報告

內(nèi)容概要

《中國廣州科技與信息化發(fā)展報告(2011)》(作者庾建設、謝學寧)作為《廣州藍皮書》系列之一被列入社會科學文獻出版社的“國家皮書系列”，由廣州大學聯(lián)合廣州市科技與信息化局共同主編，在全國公開發(fā)行。《中國廣州科技與信息化發(fā)展報告(2011版)》(作者)是連續(xù)出版的第六本，由總論、專題、創(chuàng)新、區(qū)縣、信息化、人才、科技投人、科技社團等八個篇章構成，匯集了廣州諸多研究科技問題專家、學者和實際部門工作者的最新研究成果，是全面了解廣州當前科技與信息化發(fā)展狀況與未來發(fā)展走向的重要參考物。
《中國廣州科技與信息化發(fā)展報告(2011版)》指出：2010年，廣州以建設國家創(chuàng)新型試點城市和“智慧廣州”試點為契機，著力發(fā)揮科技和信息化在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐引領作用，大膽先行先試，在科技創(chuàng)新資金投入、高新技術產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展、新技術開發(fā)與應用、電子政務與電子商務應用推廣、產(chǎn)學研公共技術創(chuàng)新平臺建設、高層次創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)投資融資環(huán)境改善等方面取得了積極進展，圓滿完成廣州亞運會科技和信息安全保障任務，使科技和信息化發(fā)展邁上新臺階。
2011年，是實施第十二個五年計劃的開局之年，也是廣州建設國家創(chuàng)新型城市和“智慧廣州”全面提速、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵時期。根據(jù)市政府“十二五”規(guī)劃確定的“三個重大突破”、“五個全面推進”的戰(zhàn)略部署，2011年廣州將繼續(xù)加大科技投入力度，預計會在新一代重大基礎設施建設、重大科技創(chuàng)新平臺、重大戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)項目、“智慧城市”，重大信息化工程和重大核心技術創(chuàng)新等方面取得新突破。

書籍目錄

BⅠ 總論
 B．1 2010年廣州科技與信息化形勢分析與2011年展望
BⅡ 專題：回顧“十一五”
 B．2 廣州市“十一五”科技發(fā)展評價與比較
BⅢ 創(chuàng)新篇
 B．3 廣州開發(fā)區(qū)科技發(fā)展和自主創(chuàng)新能力研究
 B．4 廣州開發(fā)區(qū)創(chuàng)新政策體系述評
BⅣ 區(qū)縣篇
 B．5 2010年廣州黃埔區(qū)科技和信息化形勢分析及2011年展望
 B．6 2010年廣州番禺區(qū)科技和信息化形勢分析
 B．7 2010年廣州增城市科技和信息化形勢分析與2011年展望
BV 信息化篇
 B．8 廣州市物聯(lián)網(wǎng)技術應用與產(chǎn)業(yè)研究報告
 B．9 廣州市農(nóng)村家庭信息化情況調(diào)查統(tǒng)計報告
BⅥ 人才篇
 B．10 確立人才競爭比較優(yōu)勢，引領中心城市科學發(fā)展——新時期廣州人才發(fā)展報告
 B．11 廣州市海外高層次人才現(xiàn)狀及分析
 B．12 廣州開發(fā)區(qū)人才政策述評
BⅦ 科技投入篇
 B．13 關于廣州財政科技投入政策的建議
 B．14 白云區(qū)科技企業(yè)孵化器的現(xiàn)狀與發(fā)展措施
 B．15 廣州黃埔區(qū)開展知識產(chǎn)權質(zhì)押融資工作的現(xiàn)狀與建議
BⅧ 科技社團篇
 B．16 廣州市科技社團承接政府職能委托與轉(zhuǎn)移研究
 B．17 廣州市科協(xié)直屬單位發(fā)展調(diào)研報告

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：伍建設的公共財政支持體系；分類培育發(fā)展社會公益性民間組織，努力打造社會工作人才發(fā)展的事業(yè)平臺。計劃到2012年，社工人才總量達1萬，2015年達1.8 萬，2020年達3萬。6.加強文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設一是建立與文化生產(chǎn)規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律相適應的培養(yǎng)選拔制度和獎勵制度，培養(yǎng)和引進一批高層次的文化專業(yè)人才、文化管理人才和文化經(jīng)營人才，造就一批引領時代潮流的文化名家、大師，形成一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、實力雄厚的文化人才隊伍。二是加快文化企事業(yè)單位改革。在文化企事業(yè)單位實行全員聘任制和勞動合同制，實行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結合的分配制度。允許有特殊才能、有自主知識產(chǎn)權、有突出貢獻的人通過管理人股、技術人股、專利入股、品牌人股等方式參與分配。三是培育和規(guī)范文化市場。積極培育產(chǎn)品、服務、人才、技術等各類文化市場，全面推進文化經(jīng)紀人資質(zhì)證書制度。計劃到2015年，文化產(chǎn)業(yè)人才總量達6.9 萬，2020年達10.7 萬，并力爭實現(xiàn)廣州市獲得國家資助的文化藝術名家達到20名。（四）加強人才交流合作1.建立廣州“人才特區(qū)”把中新知識城作為人才工作先行先試的“人才特區(qū)”，在人才特區(qū)內(nèi)，人才工作領域?qū)儆谑幸患壍墓芾頇嘞?，原則上全部下放，特別是引進海外高層次人才制度、分配激勵機制，外事管理權限允許試行特殊政策、運行特別機制、營造特優(yōu)環(huán)境，把人才特區(qū)建設成為引領中國知識經(jīng)濟發(fā)展的新引擎、海內(nèi)外精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的聚集地和世界一流人才向往的宜居區(qū)。2.建立廣佛肇人才合作區(qū)適應同城化發(fā)展要求，加強廣佛肇人才合作。建立廣佛肇人才工作聯(lián)席會議制度，共建共享人才市場、人才服務平臺、人才數(shù)據(jù)庫等人才發(fā)展基礎設施。建立三地人事考試、職稱業(yè)務聯(lián)動共享機制。推動人才交流工作制度化，試行三地互派公務員掛職鍛煉和互相兼職制度。

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