中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)

前言

　　深圳這座青春激揚(yáng)的城市，在她走過的29年歷程中，深圳的中小企業(yè)與她一起經(jīng)歷從小到大、從弱到強(qiáng)的發(fā)展過程，成為深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支朝氣蓬勃的主力軍，成為深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展一道最亮麗的風(fēng)景線，并迅速撐起了全市經(jīng)濟(jì)的半壁江山。　　而放眼全國，我們也迎來了我國中小企業(yè)發(fā)展的春天。2000年4月25日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)《關(guān)于培育中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系若干問題意見》，2000年8月24日國辦轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干政策意見》，這兩個(gè)文件對(duì)我國中小企業(yè)的生存和發(fā)展事關(guān)重大，為中小企業(yè)提供生存和發(fā)展空間。2002年6月，全國人大頒布了《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》（簡稱《中小企業(yè)促進(jìn)法》）?！吨行∑髽I(yè)促進(jìn)法》中提出了若干具體措施，是中國中小企業(yè)健康發(fā)展走上法制化道路的里程碑。國務(wù)院2005年2月19日發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，這是新中國成立以來首部以促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題的中央政府文件。2006年3月，十屆全國人大四次會(huì)議通過的《關(guān)于國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》的決議中（簡稱“十一五”規(guī)劃），把“中小企業(yè)成長工程”列入了“十一五”規(guī)劃的重要內(nèi)容。

內(nèi)容概要

　　應(yīng)該說，傳統(tǒng)企業(yè)家在沒有律師介入的情況下可以取得成功，原因是多方面的。在改革開放三十多年的歷程中，中國的市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷從無序到有序、從亂到治的發(fā)展過程，許多企業(yè)家迅速崛起，多數(shù)人的財(cái)富積累過程充滿著冒險(xiǎn)、拼搏、艱辛、堅(jiān)韌的傳奇色彩，可能與知識(shí)無關(guān)，與法律無關(guān)。這也是當(dāng)我寫下這個(gè)“法律創(chuàng)造財(cái)富”題目時(shí)，可能會(huì)引起這些成功人士的非議。但是，必須要看到的是，即使是這些過去再成功的企業(yè)家在今天必然會(huì)遇到其自身經(jīng)驗(yàn)不敷其用的情勢，比如有些房地產(chǎn)老板在土地“協(xié)議出讓”年代，靠領(lǐng)導(dǎo)批示拿地賺大錢，在近幾年土地出讓市場實(shí)行“招拍掛”制度，過去的經(jīng)驗(yàn)便“失靈”了，從而只好改行?！　‘?dāng)今時(shí)代為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國近十年出臺(tái)的法律、法規(guī)之多如果用“汗牛充棟”來形容毫不為過，市場經(jīng)濟(jì)法律體系逐步完善。律師在這個(gè)時(shí)代的作用尤為突出。任何法律的出臺(tái)，首先表現(xiàn)為出現(xiàn)了一堆沒有生命的新規(guī)則，然徒法不足以自行，這些沒有生命的新規(guī)則如何融入到社會(huì)生活中，從而構(gòu)建出立法者所意圖實(shí)現(xiàn)的法律秩序，演變?yōu)椤盎罘ā?，達(dá)到改造社會(huì)的目的，卻是一件頗費(fèi)周折的事情。一位好的律師就是一個(gè)社會(huì)的“死規(guī)則”演變?yōu)椤盎罘ā钡拇呋瘎且还纱龠M(jìn)這種演變不可或卻的民間力量。西方的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，律師越多的社會(huì)越有秩序，越有秩序的社會(huì)越有效率。一位好的律師正是法律帝國的精靈，他（她）幫助企業(yè)巧妙地駕馭規(guī)則防范風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在現(xiàn)行法律框架內(nèi)獲取最大利益，在這一過程中，不知不覺中規(guī)則在企業(yè)那里成為了“活法”。

作者簡介

譚岳奇先后在國內(nèi)外著名學(xué)府西南政法大學(xué)、武漢大學(xué)法學(xué)院、荷蘭海牙國際法學(xué)院學(xué)習(xí)深造，取得法學(xué)博士學(xué)位，擔(dān)任深圳仲裁委員會(huì)仲裁員，為廣東國暉律師事務(wù)所合伙人，任“武漢大學(xué)韓德培法學(xué)基金會(huì)”理事。總結(jié)多年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)首創(chuàng)“中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)”模式，并首次提出了企業(yè)運(yùn)作“法律成本”的概念。在香港高等法院作為內(nèi)地法律專家證人出庭，在《現(xiàn)代法學(xué)》、《政法論壇》、《法學(xué)評(píng)論》、《律師與法制》等國內(nèi)法學(xué)核心期刊上發(fā)表論文20余篇，公開出版《內(nèi)地與香港的法律沖突與協(xié)調(diào)》（副主編）等專業(yè)著作兩部。
　　譚岳奇律師及其團(tuán)隊(duì)先后為深圳首屆國際文化產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)、深圳市南山區(qū)審計(jì)局、香江國際集團(tuán)（香港）有限公司、漢唐證券有限責(zé)任公司、華夏證券股份有限公司、科學(xué)時(shí)報(bào)社、中建三局裝飾有限公司、深圳市振業(yè)集團(tuán)股份有限公司、深圳市恒路物流有限公司、深圳市瑞格思電子有限公司、深圳市視得安羅格朗電子股份有限公司、博輝生物藥業(yè)（深圳）有限公司、深圳市莊澤生物高新技術(shù)有限公司、深圳市安泰普醫(yī)療科技有限公司、深圳市名寶行珠寶首飾有限公司等當(dāng)事人提供或提供過法律服務(wù)。

書籍目錄

第一章 中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)模式的創(chuàng)立第二章 勞動(dòng)用工方面常見法律問題（上）　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系、承包關(guān)系之區(qū)別　第二節(jié) 招聘廣告的寫法有沒有講究　第三節(jié) 書面勞動(dòng)合同　第四節(jié) 試用期　第五節(jié) 無固定期限勞動(dòng)合同　第六節(jié) 勞動(dòng)合同無效　第七節(jié) 規(guī)章 制度　第八節(jié) 用人單位能否調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位　第九節(jié) 工資諸問題　第十節(jié) 加班工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算　第十一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制　第十二節(jié) 如何防止惡意加班第三章 勞動(dòng)用工方面常見法律問題（下）　第一節(jié) 勞動(dòng)者對(duì)用人單位造成的損失可否從工資中抵扣　第二節(jié) 用人單位可否與勞動(dòng)者約定不繳社會(huì)保險(xiǎn)　第三節(jié) 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議的聯(lián)系與區(qū)別　第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)性裁員　第五節(jié) 勞動(dòng)合同的違約金　第六節(jié) 代通知金　第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　第八節(jié) 績效考核　第九節(jié) 工傷保險(xiǎn)　第十節(jié) 患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期　第十一節(jié) 用人單位是否有權(quán)停產(chǎn)放假　第十二節(jié) 使用勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)　第十三節(jié) 勞動(dòng)爭議的處理時(shí)效　第十四節(jié) 勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任　第十五節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系第四章 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)常見法律問題（上）　第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本內(nèi)涵　第二節(jié) 為什么企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律問題　第三節(jié) 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略包括哪些環(huán)節(jié) 　第四節(jié) 實(shí)施商業(yè)／技術(shù)秘密戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)建立哪些配套制度　第五節(jié) 企業(yè)專利戰(zhàn)略　第六節(jié) 企業(yè)專利戰(zhàn)略示例介紹　第七節(jié) 專利無效宣告程序　第八節(jié) 過失導(dǎo)致自有專利無效的常見情形　第九節(jié) 同一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新可以同時(shí)申請發(fā)明專利與實(shí)用新型專利嗎　第十節(jié) 涉外專利　第十一節(jié) 專利權(quán)保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造范圍　第十二節(jié) 人民法院受理專利糾紛案件的范圍　第十三節(jié) 專利糾紛訴訟的級(jí)別管轄　第十四節(jié) 專利侵權(quán)訴訟與無效宣告程序的關(guān)系第五章 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)常見法律問題（下）第六章 公司治理方面常見法律問題第七章 公司經(jīng)濟(jì)合同常見法律問題（上）第八章 公司經(jīng)濟(jì)合同常見法律問題（下）

章節(jié)摘錄

　　第一章　中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)模式的創(chuàng)立　　一、為企業(yè)聘請法律顧問是最經(jīng)濟(jì)、最有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防控　　企業(yè)“法律成本”概念的創(chuàng)設(shè)　　企業(yè)“法律成本”是指企業(yè)在運(yùn)作過程中在預(yù)防、控制、降風(fēng)險(xiǎn)而支出的成本。企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營、商品流通、以盈利為濟(jì)組織。企業(yè)開展各項(xiàng)活動(dòng)的最終目標(biāo)是追求利潤最大化，實(shí)價(jià)值最大化，進(jìn)行成本控制是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要手段。對(duì)于為困難的中小企業(yè)來說，成本控制更是企業(yè)獲得利潤乃至關(guān)乎關(guān)鍵因素。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)利潤的在市場競爭中占據(jù)有利的地位，成本管理也日顯重要。我們首了解企業(yè)在運(yùn)行過程中到底會(huì)有哪些成本。一般認(rèn)為，成本一接成本和間接成本之分。直接成本，如原材料的采購成本；間圭諸如物流管理成本、辦公費(fèi)用、用人成本等。隨著市場經(jīng)濟(jì)作為濟(jì)的深入人心，法律在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要性獲得廣泛認(rèn)同，我們現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)運(yùn)作更需要隱形的“法律成本”，即企業(yè)策的作出、規(guī)章制度的建立、長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的制訂、日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的須有法律層面的充分考慮和權(quán)衡?！　　?/pre>




編輯推薦
　　深圳市律師協(xié)會(huì)黨委書記、廣東仁人律師事務(wù)所合伙人張勇：“《中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)》作者總結(jié)多年從事律師工作的經(jīng)驗(yàn)，率先提出‘中小企業(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)模式，有利于提高我國律師為企業(yè)提供法律服務(wù)的水準(zhǔn)。”美國加州大學(xué)伯克利分校、底特律大學(xué)、美國蒙特斯學(xué)院、全美最大的注冊會(huì)計(jì)師考試與培訓(xùn)公司美國貝克公司、美國律師協(xié)會(huì)會(huì)員王本文教授：“作者對(duì)如何為中國中小企業(yè)提供良好的法律服務(wù)提供了一種新模式，值得所有的律師同行借鑒。”　　武漢大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師何其生：“這是一本奇書，作者在為企業(yè)提供法律顧問方面獨(dú)辟蹊徑。在法律帝國中，律師應(yīng)當(dāng)成為法律的精靈?！薄　∠憬瓏H集團(tuán)（香港）有限公司董事局主席潘允：“對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理者而言?！吨行∑髽I(yè)介入式團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)》告訴我們?nèi)绻x擇企業(yè)法律顧問，如何用好企業(yè)法律顧問?！?/pre>





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