基于嵌入理論的中國東西部創(chuàng)業(yè)影響因素比較研究

內(nèi)容概要

本書是關(guān)于研究“基于嵌入理論的中國東西部創(chuàng)業(yè)影響因素比較”的專著，書中分別從創(chuàng)業(yè)的文化嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入和認知嵌入三個方面展開，把關(guān)于創(chuàng)業(yè)三重嵌入的影響因素歸納為區(qū)域影響因素、群體影響因素和個體影響因素三大類。

作者簡介

和矛，男，1975年6月出生。云南麗江人。2007年3月畢業(yè)于浙江大學管理學院，獲得管理學博士學位，主要研究方向為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理。曾先后在《科研管理》、《中國軟科學》等國內(nèi)CSSCI和核心期刊上以及國際三大檢索源出版物上發(fā)表20余篇學術(shù)論文。

書籍目錄

第一章  緒論第二章  基于嵌入理論的創(chuàng)業(yè)研究框架的提出  第一節(jié)  嵌入理論提出的原因和背景  第二節(jié)  嵌入理論  第三節(jié)  本文關(guān)于創(chuàng)業(yè)嵌入的理論構(gòu)架  第四節(jié)  本文的研究思路第三章  創(chuàng)業(yè)行為的文化嵌入——宏觀文化影響因素研究  第一節(jié)  文化與創(chuàng)業(yè)文獻綜述  第二節(jié)  中國東西部文化的差異  第三節(jié)  文化價值觀對創(chuàng)業(yè)影響實證  研究的方法和假設(shè)第四章  創(chuàng)業(yè)行為的結(jié)構(gòu)嵌入——中觀社會網(wǎng)絡(luò)影響因素研究  第一節(jié)  社會網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)文獻綜述  第二節(jié)  社會網(wǎng)絡(luò)對中國民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)的影響  第三節(jié)  社會網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)影響實證研究的方法和假設(shè)第五章  創(chuàng)業(yè)行為的認知嵌入——微觀人力資本影響因素研究  第一節(jié)  人力資本與創(chuàng)業(yè)文獻綜述  第二節(jié)  東西部創(chuàng)業(yè)人力資本的差異  第三節(jié)  創(chuàng)業(yè)人力資本對創(chuàng)業(yè)影響實證研究的方法和假設(shè)第六章  研究設(shè)計與數(shù)據(jù)收集  第一節(jié)  研究變量的設(shè)置  第二節(jié)  研究模型的構(gòu)建  第三節(jié)  問卷的發(fā)放與收集第七章  創(chuàng)業(yè)影響因素實證研究  第一節(jié)  樣本描述性統(tǒng)計  第二節(jié)  效度與信度——驗證性因子分析方法  第三節(jié)  微觀認知嵌入因素對創(chuàng)業(yè)影響的實證分析  第四節(jié)  中觀結(jié)構(gòu)嵌入因素對創(chuàng)業(yè)影響的實證分析  第五節(jié)  宏觀文化嵌入因素對創(chuàng)業(yè)影響的實證分析  第六節(jié)  創(chuàng)業(yè)影響因素的層次回歸第八章  研究結(jié)論與展望  第一節(jié)  主要結(jié)論  第二節(jié)  理論意義以及對現(xiàn)實的解釋  第三節(jié)  研究不足與展望參考文獻致謝

圖書封面

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