出版社:紅橘子文化事業(yè)有限公司 作者:柯維 著 頁數:210
內容概要
現代企業(yè),無論是大企業(yè)還或是中小企業(yè),管理者所面對的,不外乎是人、事二字?! 兑粋€組織而言,最關鍵的工作就是結合所有的員工,幫助他們發(fā)揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走,必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責?! ∑┤缯f,員工敬業(yè)就像一輛狀態(tài)良好的汽車,每個齒輪零件都正常運轉,駕駛起來得心應手?! ∪绻X輪失調,阻礙了車輛的正常行駛,管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常,管理者也必須隨時加以關注,使機件長期保持在最佳的狀態(tài)?! ≡谏虡I(yè)的賽車場上,管理者必須根據各場比賽的不同需要,挑選最合適的車輛參加,幫助它們達到最佳狀態(tài),也為自己贏得勝利?! ?yōu)秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果,能產生這種壓力和動力,推動員工朝著一個明確的目標努力?! o論你是企業(yè)領導者,還是高階管理人員,悉心研讀《輕鬆管理》這本書,你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員,也能從中獲得啟迪,每一條經驗都可能令你受益匪淺,字字句句都能成為你走向成功的座右銘。
作者簡介
柯維 在美國海軍服役十年之久,從一名普通士兵成長為「企業(yè)」號航空母艦上的一名優(yōu)秀指揮官。後來柯維加入杜邦公司,利用兩年的時間成為杜邦「明星員工」,並得到提升。
編輯推薦
本書特色 優(yōu)秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果,能產生這種壓力和動力,推動員工朝著一個明確的目標努力?! o論你是企業(yè)領導者,還是高階管理人員,悉心研讀《輕鬆管理》這本書,你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員,也能從中獲得啟迪,每一條經驗都可能令你受益匪淺,字字句句都能成為你走向成功的座右銘。
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