企業(yè)培訓(xùn)遊戲大全

內(nèi)容概要

　　本書特色 本書是企管顧問公司在針對培訓(xùn)企業(yè)員工時，常使用的一些培訓(xùn)遊戲項目，收集了推理能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力、激勵能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、體能素質(zhì)、團(tuán)隊信任、競爭能力……等培訓(xùn)遊戲，透過這些通俗易懂、互動性強的培訓(xùn)遊戲，必可強化學(xué)員的心態(tài)，激發(fā)學(xué)員的管理能力，提升學(xué)員的專業(yè)技巧能力，學(xué)員可在短期內(nèi)提升工作績效！ 內(nèi)容介紹 早期的培訓(xùn)方法，著重在技能的講授，可能會使得培訓(xùn)工作變得乏味、緩慢、低效率。最新的培訓(xùn)方法，則是藉助於各種精心設(shè)計的培訓(xùn)遊戲，將培訓(xùn)重點藉著遊戲而貫注於學(xué)員身上?！概嘤?xùn)遊戲」是從案例教學(xué)討論中發(fā)展而來的。在國外，這種培訓(xùn)通稱爲(wèi)「做中學(xué)」（learning by doing），單純的講課方式已很少採用，而是讓受培訓(xùn)者走出工作室，在相對集中的一段時間內(nèi)參與各種遊戲，在遊戲中培養(yǎng)正確心態(tài)。遊戲，也許有人對它嗤之以鼻，認(rèn)爲(wèi)「不能登大雅之堂，是小孩子玩的東西」，但是「培訓(xùn)遊戲」在企業(yè)培訓(xùn)工作上佔有舉有足輕重的地位。越來越多的企業(yè)，培訓(xùn)工作都爭相採用「培訓(xùn)遊戲」，主要就是各種培訓(xùn)遊戲其內(nèi)容豐富，形式多樣，培養(yǎng)學(xué)員對課程産生了濃厚的興趣，促進(jìn)了其學(xué)習(xí)的積極性。「培訓(xùn)遊戲法」是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級訓(xùn)練法，培訓(xùn)遊戲先透過讓學(xué)員完成一些帶有趣味性、風(fēng)險性的活動，讓學(xué)員體會娛樂和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)後的成就感，認(rèn)識到個人的潛力，從而提高其面對工作中新挑戰(zhàn)的自信心。另外，培訓(xùn)遊戲經(jīng)常以小組活動的方式進(jìn)行，同甘其苦、團(tuán)結(jié)互助的經(jīng)歷，對提高團(tuán)隊精神和合作意識具有積極的作用。本書是企管顧問公司在針對培訓(xùn)企業(yè)員工時，常使用的一些培訓(xùn)遊戲項目，收集了推理能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力、激勵能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、體能素質(zhì)、團(tuán)隊信任、競爭能力……等培訓(xùn)遊戲，透過這些通俗易懂、互動性強的培訓(xùn)遊戲，必可強化學(xué)員的心態(tài)，激發(fā)學(xué)員的管理能力，提升學(xué)員的專業(yè)技巧能力，學(xué)員可在短期內(nèi)提升工作績效！

編輯推薦

　　本書特色　　本書是企管顧問公司在針對培訓(xùn)企業(yè)員工時，常使用的一些培訓(xùn)遊戲項目，收集了推理能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力、激勵能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、體能素質(zhì)、團(tuán)隊信任、競爭能力……等培訓(xùn)遊戲，透過這些通俗易懂、互動性強的培訓(xùn)遊戲，必可強化學(xué)員的心態(tài)，激發(fā)學(xué)員的管理能力，提升學(xué)員的專業(yè)技巧能力，學(xué)員可在短期內(nèi)提升工作績效！

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