帶著感恩的心去工作

前言

受到金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)都倒閉了，廣東一家房地產(chǎn)企業(yè)也面臨全面停業(yè)。但在一片關(guān)門聲中，該企業(yè)位于一個(gè)小鎮(zhèn)的分店仍在艱難地維持經(jīng)營(yíng)。這家門店顧客鮮至，生意蕭條，一些員工幾個(gè)月都沒領(lǐng)到工資了，可是他們?nèi)詧?jiān)持每日在崗在位。是什么力量讓他們這樣堅(jiān)持？有位員工笑著說：“是希望公司能好起來的信念吧。其實(shí)公司也教會(huì)我們不少東西，我們公司有個(gè)理念，就是‘對(duì)人感恩’。我想我們應(yīng)該用感恩的心去對(duì)待事情，包括公司。感恩是我們堅(jiān)持下去的理由。”    “感恩是我們堅(jiān)持下去的理由”，樸實(shí)而真誠(chéng)的話語(yǔ)，讓我們看到一群心懷感恩的員工執(zhí)著的信念。因?yàn)楦卸鳎麄冎鲃?dòng)工作，即使企業(yè)面臨困境也沒有自顧離開；因?yàn)楦卸?，他們“無薪”工作，即使幾個(gè)月沒有收入也毫無怨言。    現(xiàn)實(shí)中，能做到這樣的員工越來越少了。一項(xiàng)調(diào)查表明，目前中國(guó)企業(yè)面臨的最大問題之一，就是許多員工不懂感恩、缺乏感恩心態(tài)。這種情況不僅影響了企業(yè)的快速發(fā)展，而且影響了員工自身的提升和進(jìn)步。員工不知感恩，成了很多企業(yè)家的一塊心??！    感恩在職場(chǎng)中的缺失，讓人們漸漸麻木、冷漠地對(duì)待工作，而忘記了工作的美好。實(shí)際上，無論你選擇的工作是高薪體面，還是普通煩瑣；無論你的工作環(huán)境是優(yōu)雅舒適，還是惡劣艱苦，都應(yīng)當(dāng)保持一顆感恩的心，都應(yīng)當(dāng)保持對(duì)工作的熱愛。    因?yàn)椋卸魇且环N溫暖的情感，是一種處世的智慧。它讓人們用豁達(dá)的態(tài)度面對(duì)生活，用坦然樂觀的心態(tài)接受工作。，一一個(gè)懂得感恩的員工是幸福的，他能始終保持一種追求陽(yáng)光人生的精神狀態(tài)，擁有一份樂觀的人生哲學(xué)，將更多的精力投放到工作中；一個(gè)懂得感恩的員工是幸運(yùn)的，因?yàn)樗軗碛袑Ｗ⒅?jǐn)慎的態(tài)度，能全神貫注地融入工作中，追求卓越！    做一名懂得感恩的員工，我們會(huì)因懂得感恩、主動(dòng)工作而心安理得、感到快樂。做一名懂得感恩的員工，我們會(huì)因能夠在工作中實(shí)現(xiàn)自我、提升價(jià)值而得到滿足。一顆感恩的心，就是一粒和諧的種子，一旦它被種在員工的心里，就會(huì)逐漸成長(zhǎng)，并不斷激發(fā)出個(gè)人的實(shí)力與潛能。    做一名懂得感恩的員工，我們會(huì)將工作當(dāng)做自己的終身事業(yè)，激發(fā)起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。做一名懂得感恩的員工，我們會(huì)將每項(xiàng)工作都做到盡善盡美，培養(yǎng)卓越的能力和才華。一顆感恩的心，就是一份強(qiáng)大的自驅(qū)力，一旦它被員工所擁有，就會(huì)督促個(gè)人的成長(zhǎng)，并不斷推動(dòng)事業(yè)和生活走向巔峰！    所以，讓我們保持一顆感恩的心，用感恩、積極的態(tài)度去面對(duì)自己的工作，這樣，才會(huì)感受到工作不是負(fù)擔(dān)，而是所能獲得的最珍貴的禮物；讓我們保持一顆感恩的心，以充滿真情的狀態(tài)去投身工作，這樣才會(huì)感受到，工作中的一切磨礪都不是災(zāi)難，而是日后最寶貴的財(cái)富！    相信，當(dāng)你變成了一名懂得感恩的員工，你就能擁有感恩工作、勤奮努力的態(tài)度，就會(huì)以快樂的心境應(yīng)對(duì)工作中的種種曲折和；中突，從而鋪就順暢的職場(chǎng)人生之路。

內(nèi)容概要

　　感恩是一種溫暖的情感．是一種處世的智慧。它讓人們用豁達(dá)的態(tài)度面對(duì)生活，用坦然樂觀的心態(tài)接受工作。一個(gè)懂得感恩的員工，能始終保持一種追求陽(yáng)光人生的精神狀態(tài)．擁有一份樂觀的人生哲學(xué)，從而全神貫注地融人工作，不斷追求卓越!

作者簡(jiǎn)介

黃曉林，畢業(yè)于東北大學(xué)，管理學(xué)碩士，主要研究方向?yàn)榭破战?jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)人力資源管理。近期主要作品有《責(zé)任比黃金更重要》、《領(lǐng)頭雁——班組長(zhǎng)必須具備的能力素養(yǎng)》、《做業(yè)績(jī)最棒的員工》、《一口氣讀懂經(jīng)濟(jì)學(xué)》等多部暢銷書。

書籍目錄

第一章　感恩，成就生命和事業(yè)的高度
　帶著一顆感恩的心，品味命運(yùn)的饋贈(zèng)
　秉持感恩之心：知恩、感恩、報(bào)恩
　感恩喚醒巨大的內(nèi)驅(qū)力
　感激曾經(jīng)受到的傷害，你將愈加可敬
　心懷感恩乃造就員工卓越之本
第二章　沒有卑微的工作，只有漠視感恩的心靈
　工作不是負(fù)擔(dān)，而是生命的禮物
　專注于腳下的土地．每份工作都是一處鉆石礦
　為價(jià)值工作．而不只是為薪水
　心存感恩．知足惜福：珍愛自己的工作
　多問我能提供什么，而非我能得薊什么
　熱愛自己的工作．感恩的人工作會(huì)更用心
第三章　感恩讓你擔(dān)起責(zé)任，而不是選擇借口
　感恩一負(fù)責(zé)一感恩：可復(fù)制的良性循球環(huán)
　……
第四章　感恩做人，敬業(yè)做事
第五章　感恩的磁場(chǎng)效應(yīng)——懂得感恩的人最容易成功
第六章　感恩提升執(zhí)行能力，用行動(dòng)落實(shí)感恩
第七章　抱怨不如感恩，體會(huì)工作中的成長(zhǎng)快樂
第八章　主動(dòng)源于感恩，以自動(dòng)自發(fā)去實(shí)踐感恩
第九章　感恩常懷于心，以感恩精神提升業(yè)績(jī)
第十章　感恩精神鑄就忠誠(chéng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)
第十一章　感恩改善人際關(guān)系，做最出色的“搭檔”
第十二章　帶著一顆感恩的心來工作，感恩成就燦爛人生

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：某大型商場(chǎng)要開設(shè)自己的千兆網(wǎng)站。建立千兆網(wǎng)，需要克服大量技術(shù)上的困難，而具體到網(wǎng)站的設(shè)置，又牽涉到大量商業(yè)問題。老板曾找過一些優(yōu)秀的員工來負(fù)責(zé)這個(gè)問題，由于牽涉到計(jì)算機(jī)和銷售兩方面知識(shí)，他們也都無法順利解決。這些員工深知責(zé)任重大，自己又有許多不懂的業(yè)務(wù)，因此都逐一請(qǐng)辭了。這時(shí)，老板想到了企業(yè)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)能手戴維，并將一線希望寄托在工作能力較強(qiáng)的戴維身上。實(shí)際上，戴維是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，在商場(chǎng)里從事計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的工作，對(duì)商業(yè)銷售也不懂。但他看到老板一籌莫展的樣子，沒有再次推辭，而是說：“我一定盡全力去解決這個(gè)問題?！痹诖骶S接手后，他一邊積極學(xué)習(xí)商業(yè)銷售知識(shí)，向?qū)ｉT人員請(qǐng)教，一邊著手解決技術(shù)問題。通過他的努力下，項(xiàng)目日益展開。雖然進(jìn)度不快，可是卻在穩(wěn)步推進(jìn)。老板對(duì)他的信任也在增加，不斷放手給他更大的權(quán)力和更多的幫助。最后，戴維完成了任務(wù)，也升為了該網(wǎng)站的主管。工作中，老板最關(guān)心的還是結(jié)果。因此，作為一名優(yōu)秀的員工，就應(yīng)當(dāng)像戴維那樣，認(rèn)清自己的工作責(zé)任，做公司發(fā)展需要的事，把問題留給自己，把結(jié)果留給老板。然而，工作中只有極少數(shù)人能夠做到這一點(diǎn)。我們總是很容易遇上很多懷才不遇的人，他們身上具備很多優(yōu)秀的品質(zhì)，他們也充滿激情和夢(mèng)想，可他們總是在工作中遇到問題時(shí)，無法妥善解決，結(jié)果做的也不盡如人意。有一位智者說，這個(gè)世界上有兩種人。一種人是看見了問題，然后界定和描述這個(gè)問題，并且抱怨這個(gè)問題，結(jié)果自己也成了這個(gè)問題的一部分。另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉、品質(zhì)得到了提升。思考一下，那些認(rèn)為自己懷才不遇的人是哪種人？你又是哪種人？這樣，不只是你自身的不幸，也是老板的不幸。因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展過程中，總會(huì)不可避免地遭遇到各種問題的困擾。它們的出現(xiàn)，就像太陽(yáng)日升夜落般自然。所以，老板們迫切需要那種能及時(shí)化解問題的人才。IBM集團(tuán)的前任總裁托瑪士·沃森曾深有感觸地說：“我最不喜歡聽到下屬在接受任務(wù)時(shí)說‘NO’，而只愛聽他們說‘YES’。每當(dāng)有工作要交給下屬處理時(shí)，我都希望下屬愉快地接受，然后說一句‘OK！我一定會(huì)盡快辦好’，或者說‘OK！我定會(huì)盡最大努力去做’！”在IBM公司如此，在其他公司也一樣。工作中每個(gè)人要面對(duì)上司布置的工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己遇到的是個(gè)棘手的任務(wù)時(shí)，你會(huì)怎么做？不要幻想逃避，不要猶豫不決，不要依賴他人意見，要敢于做出自己的判斷。對(duì)于自己能夠判斷，而又是本職范圍內(nèi)的事情，大膽地去拿主意，不必全部稟明老板。否則，那只會(huì)顯得你工作無能，也顯得老板領(lǐng)導(dǎo)無方。如果我們果斷地采取行動(dòng)，及時(shí)尋找解決問題的辦法，哪怕我們只做了一點(diǎn)點(diǎn)努力，也會(huì)使我們朝著克服困難、解決問題的方向邁進(jìn)一步。工作中遭遇問題時(shí)，那些心懷感恩的人，會(huì)理解老板經(jīng)營(yíng)的不易，會(huì)希望自己能為企業(yè)多做些貢獻(xiàn)。于是，他們看重結(jié)果，關(guān)注業(yè)績(jī)。每日會(huì)反省“我究竟做到了什么”，將自己的注意力投向公司及個(gè)人的整體業(yè)績(jī)，而不是自己的報(bào)酬和升遷。相反，那些把問題留給老板的員工不懂得反省“我究竟做到了什么”，他們不清楚自己的工作使命，只知道將任務(wù)完成就可以交差了。這種心態(tài)致使他們不但不能充分發(fā)揮自己的能力，而且還很有可能把目標(biāo)搞錯(cuò)，南轅北轍，最后得不到好的結(jié)果。也許，你初入職場(chǎng)時(shí)，會(huì)被安排在平凡的工作崗位上，也許，此時(shí)的你仍在公司的最底層做著不被重視的工作，這些都不要緊，只要你心懷感恩，積聚能量，作出令老板滿意的結(jié)果，你一定可以抓住機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

媒體關(guān)注與評(píng)論

我心里充滿了感恩和運(yùn)氣，首先感謝的是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，還要感謝我的同事沒日沒夜的努力工作?！　　R云 阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官企業(yè)家要有一顆感恩的心?！　　迨?深圳萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人財(cái)富是水，是身外之物。如果有一杯水可以一個(gè)人喝，有一桶水可以存放在家里，要是有一條河就該與大家分享?！　　惞鈽?biāo) 江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長(zhǎng)小成要感恩朋友，大成要感恩敵人?！　　獓?yán)介和 太平洋建設(shè)集團(tuán)董事局主席感恩是我們這個(gè)民族最典型的情感方式。員工對(duì)企業(yè)懷有感恩之心，事業(yè)才能迅速發(fā)展壯大；一位才干出眾的人，對(duì)自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)懷有感恩之心，他才能把整個(gè)身心獻(xiàn)給自己鐘情的事業(yè)?！　　艉?雙星集團(tuán)董事長(zhǎng)兼黨委書記無論什么人，在工作中都應(yīng)該懷有一顆感恩之心，只有這樣才能做好企業(yè)，才能更多地回饋社會(huì)?！　　獏蔷悸?深圳市西湖企業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理、黨委書記

編輯推薦

《企業(yè)感恩文化培訓(xùn)經(jīng)典讀本:帶著感恩的心去工作》：感恩型員工自我成長(zhǎng)密碼送給員工最溫暖的心靈禮物，培養(yǎng)員工感恩精神，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    帶著感恩的心去工作 PDF格式下載

---