不怕老板來(lái)找碴

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在《魔鬼詞典》里，對(duì)“老板”這一詞條的解釋是：老是板著臉的人。似乎全世界的老板都喜歡陰沉著臉，冷不防地就逮住一個(gè)“倒霉蛋”。揪出來(lái)教訓(xùn)一翻。而被教訓(xùn)的“倒霉蛋”，如果沒(méi)有足夠的勇氣另謀高就，大約就只能苦瓜著臉唾面白干，等老板走后再悄悄地罵老板以求心理平衡。然而，你可曾想過(guò)：老板為什么要找碴？難道他真的喜歡在雞蛋里挑骨頭？

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第一章  老板為什么會(huì)找你的碴　哪個(gè)老板不找碴　應(yīng)該反思的是你自己　遭老板批評(píng)巧應(yīng)對(duì)　不要生氣，要爭(zhēng)氣　假如你是老板你又會(huì)如何　如果你做得很出色會(huì)怎樣呢第二章  你是在為誰(shuí)工作　為薪水而工作嗎　為老板而工作嗎　你在為你自己工作　不要在工作上被人看輕　為自己拼出幾枚勛章第三章  態(tài)度決定高度　把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)　讓工作成為興趣　現(xiàn)在開(kāi)始停止抱怨　心懷感恩之心　理性面對(duì)壓力　如果付出與回報(bào)不成正比　這些想法別帶進(jìn)職場(chǎng)第四章  別把老板當(dāng)敵人　你們身處同一個(gè)戰(zhàn)壕　和老板來(lái)個(gè)換位思考　積極主動(dòng)與老板溝通　不妨把老板當(dāng)成老師　時(shí)時(shí)維護(hù)老板的面子　和老板保持步調(diào)一致第五章  與公司共命運(yùn)　公司是你的船　與老板同舟共濟(jì)　和公司一起成長(zhǎng)　站在公司的立場(chǎng)考慮問(wèn)題　把公司利益放在第一位　全身心地?zé)釔?ài)你的公司第六章  融入團(tuán)隊(duì)之中　呼喚團(tuán)隊(duì)精神的回歸　一切成就來(lái)自于團(tuán)隊(duì)協(xié)作　企業(yè)不需要羅賓漢式的獨(dú)行俠　扮演好自己在團(tuán)隊(duì)中的角色　將個(gè)人的目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)　團(tuán)隊(duì)默契合作需要良好溝通　敞開(kāi)你的胸懷，去容納每一個(gè)人　不要獨(dú)占成果，分享才能共贏　善于化解不和諧的音符　不要犧牲在派系的漩渦里第七章  做事最怕不到位　將工作做得盡善盡美　正確做事更要做正確的事　養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣　沒(méi)有借口、不打折扣地執(zhí)行　每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)　眼里要有事情　小事不可小瞧　是什么導(dǎo)致拖延　如果能力的確有限　延伸閱讀：《差不多先生傳》第八章  做問(wèn)題的殺手　做問(wèn)題解決者而非抱怨者　不要逃避與推開(kāi)問(wèn)題　機(jī)會(huì)存在于問(wèn)題之中　解決問(wèn)題的基本思路　方法得當(dāng)方為強(qiáng)者　頭腦一定要保持清醒　將注意力集中在一點(diǎn)　解決問(wèn)題的靈感何來(lái)第九章  光做事不行還要做人　營(yíng)造良好的人際氛圍　同事相處的黃金法則　把握好與老板的距離　辦公室和諧之十大策略　職場(chǎng)白領(lǐng)新新同事規(guī)則　同事之間有矛盾怎么辦第十章  忠誠(chéng)會(huì)令你更受器重　忠誠(chéng)勝于能力　忠誠(chéng)乃立身之本　忠誠(chéng)不談條件　嚴(yán)守公司機(jī)密　為老板保密　忠心不是唯唯諾諾　警惕老板的不信任第十一章  責(zé)任感使你出類(lèi)拔萃　清楚責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任　認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)　老板在與不在一個(gè)樣　職場(chǎng)沒(méi)有“分外”的工作　勇于承當(dāng)失敗的責(zé)任第十二章  挑戰(zhàn)與超越自己　點(diǎn)燃你工作的激情　做個(gè)時(shí)刻進(jìn)取的強(qiáng)者　學(xué)習(xí)的腳步不能停歇　時(shí)時(shí)反省，揚(yáng)長(zhǎng)棄短　把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣　勇于挑戰(zhàn)高難度工作第十三章  老板最不喜歡的六種人　容不得批評(píng)的人　混飯吃的人　牢騷滿(mǎn)腹的人　自以為是的人　把公司當(dāng)跳板的人　嫉賢妒能的人第十四章  你可以找老板的碴嗎　該找老板哪些碴　忠言未必非得逆耳　不要一上來(lái)就掄棒子　迂回表達(dá)自己的異議　爭(zhēng)取利益要講究藝術(shù)結(jié)束語(yǔ)：歡迎老板找碴

章節(jié)摘錄

老板為什么會(huì)找你的碴身為公司員工，最不愿意遇到的事情就是老板找自己的碴。所謂“找碴”，意思是“故意找毛病，故意挑錯(cuò)”。偶爾找自己一次兩次或許還能承受，怕就怕纏上了自己，三天兩天就把自己揪出來(lái)示眾，那真是身為職員的一種恥辱。老板為什么會(huì)找你的碴？——治病要找到根源才好對(duì)癥下藥。要想擺脫被老板找碴的噩夢(mèng)，還得先弄明白老板為什么就和你耗上了。哪個(gè)老板不找碴有人戲稱(chēng)：“老板”就是老是板著臉的人。似乎老板們都喜歡陰沉著臉，冷不防地就逮住一個(gè)“倒霉蛋”，揪出來(lái)教訓(xùn)一翻。而被教訓(xùn)的“倒霉蛋”，如果沒(méi)有足夠的勇氣另謀高就，大約就只能苦瓜著臉唾面白干，等老板走后再悄悄地罵老板以求心理平衡。遇上這類(lèi)喜歡到處找碴的老板，真倒霉！然而，你可曾想過(guò)：老板為什么要找碴？難道他真的喜歡在雞蛋里挑骨頭？流行的說(shuō)法是：老板時(shí)不時(shí)給員工找點(diǎn)碴，一則可以給當(dāng)事人敲敲警鐘，二則起到殺雞駭猴的作用，三則可以建立自己的威信。真的是這樣嗎？作為老板，身上的擔(dān)子要比任何一個(gè)員工重得多。公司要是出了問(wèn)題。

編輯推薦

只要員工：做得出色，為什么不能成為老板的衣食父母？不是老板愛(ài)找碴，是你自己本身就有“碴”。讀《不怕老板來(lái)找碴》吧了解其中內(nèi)幕！當(dāng)你成為公司一個(gè)重要的人，特別是成為一個(gè)不可或缺的人后，老板就會(huì)自然而然地少找他的碴。道理很簡(jiǎn)單：老板　都喜歡與欣賞一個(gè)有能力的手下，都不想為難一個(gè)有能力的手下，更不想失去一個(gè)有能力的手下。

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