企業(yè)法律顧問工作規(guī)程

前言

經(jīng)過30多年改革開放，我國企業(yè)作為獨立的市場主體和法人實體，已經(jīng)完全置身于市場化、法制化和全球化的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境之中。企業(yè)從生產(chǎn)經(jīng)營到?jīng)Q策管理，都始終要面對大量的法律問題，必須加強法律論證把關(guān)，防范控制法律風險。我國的企業(yè)法律顧問工作正是在這樣的背景下應運而生并不斷發(fā)展壯大起來的。進一步加快推進企業(yè)法律顧問工作，是企業(yè)長遠穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，宏觀上講也是加快我國法制建設(shè)進程和市場經(jīng)濟進程的必然要求。國務院國資委一直高度重視企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，先后提出了兩個“三年目標”，采取了一系列措施，指導推動中央企業(yè)建立健全法律風險防范機制。要求企業(yè)總法律顧問崗位和法律事務機構(gòu)設(shè)置要到位，審核把關(guān)職責要到位，作用發(fā)揮要到位。實現(xiàn)這些目標，除企業(yè)對此要高度重視外，還需要企業(yè)法律顧問自身工作要到位，真正成為企業(yè)經(jīng)營管理決策中用得上、信得過、靠得住的法律參謀助手。

內(nèi)容概要

要求企業(yè)總法律顧問崗位和法律事務機構(gòu)設(shè)置要到位，審核把關(guān)職責要到位，作用發(fā)揮要到位。實現(xiàn)這些目標，除企業(yè)對此要高度重視外，還需要企業(yè)法律顧問自身工作要到位，真正成為企業(yè)經(jīng)營管理決策中用得上、信得過、靠得住的法律參謀助手。

書籍目錄

上編 企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展和工作概述　第一章 企業(yè)法律顧問制度的沿革和發(fā)展　　第一節(jié) 企業(yè)法律顧問概述　　第二節(jié) 我國企業(yè)法律顧問制度的歷史沿革　　第三節(jié) 我國企業(yè)法律顧問制度的現(xiàn)狀與特點　　第四節(jié) 我國企業(yè)法律顧問制度的未來發(fā)展　第二章 國外企業(yè)法律顧問制度概覽　　第一節(jié) 國外企業(yè)法律顧問制度概述　　第二節(jié) 國外企業(yè)法律事務管理體系　　第三節(jié) 國外企業(yè)法律顧問的職責　第三章 企業(yè)法律顧問工作概述　　第一節(jié) 企業(yè)法律顧問的工作特點、原則和職責　　第二節(jié) 企業(yè)法律顧問工作機構(gòu)　　第三節(jié) 企業(yè)法律顧問的權(quán)利、義務和法律責任　　第四節(jié) 企業(yè)法律顧問資質(zhì)　第四章 法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策　　第一節(jié) 法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策概述　　第二節(jié) 法律顧問參與決策的主要方式及其工作任務　　第三節(jié) 法律顧問參與決策的具體要求　　第四節(jié) 法律顧問參與決策的制度保障和常用法律文書　第五章 法律顧問負責合同管理工作　　第一節(jié) 合同管理的主要內(nèi)容　　第二節(jié) 法律顧問在合同起草中的工作　　第三節(jié) 法律顧問在合同審查中的主要工作和作用　　第四節(jié) 法律顧問在合同履行中的主要工作和作用　第六章 法律顧問負責規(guī)章制度管理工作　　第一節(jié) 法律顧問負責規(guī)章制度管理工作概述　　第二節(jié) 法律顧問在規(guī)章制度起草、審核和執(zhí)行中的主要工作和作用　　第三節(jié) 法律顧問在規(guī)章制度體系管理中的主要工作和作用　第七章 法律顧問承擔知識產(chǎn)權(quán)管理工作　第八章 法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動　第九章 法律顧問辦理勞動法律事務　第十章 法律顧問辦理涉外法律事務　第十一章 法律顧問負責企業(yè)經(jīng)濟糾紛處理工作　第十二章 法律顧問承擔企業(yè)法制宣傳教育工作　第十三章 法律顧問負責公司登記工作　第十四章 法律顧問辦理其他法律事務工作下編 企業(yè)法律顧問工作制度范本參考資料

章節(jié)摘錄

（三）企業(yè)法律顧問與社會律師的異同1.兩者相同處一是兩者都是法律專業(yè)人員，國家對企業(yè)法律顧問與社會律師都實行嚴格的準人制度。企業(yè)法律顧問必須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，并依據(jù)企業(yè)法律顧問注冊管理辦法進行注冊，取得執(zhí)業(yè)證書；律師要通過全國司法（律師資格）考試取得資格，并依據(jù)《律師法》取得律師執(zhí)業(yè)證書。二是兩者為企業(yè)提供專項法律服務具有相同的內(nèi)容。如承擔訴訟、仲裁、勞動爭議等法律服務工作的任務和要求是相同的。2.兩者差異處一是兩者性質(zhì)不同。企業(yè)法律顧問是企業(yè)的內(nèi)部職工，屬于企業(yè)內(nèi)部工作人員；律師是社會法律工作者，屬于自由職業(yè)者，其為企業(yè)提供法律服務屬于外部的專業(yè)性有償服務，他可以同時擔任多家企業(yè)的法律顧問。二是兩者執(zhí)業(yè)條件不同。企業(yè)法律顧問是通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，并依據(jù)企業(yè)法律顧問注冊管理辦法進行注冊，取得執(zhí)業(yè)證書；律師要通過全國司法（律師資格）考試取得資格，并依據(jù)《律師法》取得律師執(zhí)業(yè)證書，兩個考試互不認可。在考試內(nèi)容上也有不同，司法（律師資格）考試全部是法律知識，而企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試除了法律知識外，還需要考企業(yè)管理知識和企業(yè)法律顧問實務。三是承辦法律事務的依據(jù)不同。企業(yè)法律顧問是企業(yè)的內(nèi)部專業(yè)人員，是依據(jù)崗位職責辦理企業(yè)法律事務，而律師承辦企業(yè)法律事務的依據(jù)是委托合同，并且有些合同僅是針對單一事項。由于角色定位的不同，因此，兩者考慮問題的出發(fā)點不同，律師僅對當事人委托的法律服務事項追求圓滿，而企業(yè)法律顧問要更多地考慮長遠利益和整體利益，提供法律服務更為全面到位。3.企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢與社會律師相比，企業(yè)法律顧問在為企業(yè)提供法律服務上有其特有的特點和優(yōu)勢。第一，介入企業(yè)法律事務的時間優(yōu)勢。企業(yè)法律顧問每天工作在企業(yè)，隨時用法律的眼光去審視企業(yè)的每一個問題，有的甚至是親身經(jīng)歷和參與的事項，一旦發(fā)現(xiàn)有引起法律糾紛的苗頭即可及時處理，特別是在收集本企業(yè)證據(jù)、掌握本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營習慣和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面，有較大的優(yōu)勢。第二，提供法律服務更為全面到位。

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《企業(yè)法律顧問工作規(guī)程》是由法律出版社出版的。

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