企業(yè)中的人力資本投資研究

內(nèi)容概要

本書是在翁杰博士論文的基礎(chǔ)上修改充實(shí)而成的。作者運(yùn)用人力資本理論和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析X-具，從中國勞動(dòng)力市場改革和雇傭關(guān)系穩(wěn)定性變遷的角度，深入分析了企業(yè)中人力資本投資的供求關(guān)系、企業(yè)人力資本投資在不同企業(yè)間的顯著差異，企業(yè)人力資本投資的多重效應(yīng)等重要問題。本書提出的研究思路，做出的分析判斷以及提供的政策建議，均有深厚的理論基礎(chǔ)和透徹的機(jī)理分析為支撐，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，對中國企業(yè)人力資本投資決策具有參考價(jià)值，對深化人力資本投資研究無疑是一種貢獻(xiàn)。

作者簡介

翁杰，男，1973年11月出生，浙江諸暨人，浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院副教授，浙江大學(xué)公共管理學(xué)院博士后。2009年入選浙江省“新世紀(jì)151工程”第三層次人才，浙江工業(yè)大學(xué)青年學(xué)術(shù)骨干。主要研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　研究的意義與目的　第二節(jié)　研究的主要內(nèi)容和框架　第三節(jié)　研究的方法　第四節(jié)　研究應(yīng)用的數(shù)據(jù)　第五節(jié)　研究的創(chuàng)新之處第二章　企業(yè)中的人力資本投資：理論綜述　第一節(jié)　人力資本理論的形成　第二節(jié)　貝克爾（Becker）的人力資本投資理論　第三節(jié)　不完全競爭市場和通用性人力資本投資理論　第四節(jié)　企業(yè)專用性人力資本投資理論　第五節(jié)　本章小結(jié)第三章　企業(yè)雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的分析　第一節(jié)　企業(yè)用工制度的演變　第二節(jié)　企業(yè)雇傭決策的分析　第三節(jié)　對勞動(dòng)合同期限短期化原因的探討　第四節(jié)　任職期的分析與國際比較　第五節(jié)　本章小結(jié)第四章　企業(yè)中的人力資本投資需求　第一節(jié)　員工的人力資本投資決策　第二節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性與人力資本投資需求　第三節(jié)　員工人力資本投資需求的實(shí)證分析　第四節(jié)　員工人力資本投資行為的實(shí)證分析　第五節(jié)　本章小結(jié)第五章　企業(yè)中的人力資本投資供給　第一節(jié)　我國企業(yè)人力資本投資已有的研究發(fā)現(xiàn)　第二節(jié)　企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐的度量問題　第三節(jié)　企業(yè)對員工的人力資本投資格局　第四節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性和企業(yè)的人力資本投資　第五節(jié)　人力資本投資需求和供給不對稱性和收入差異　第六節(jié)　本章小結(jié)第六章　企業(yè)的通用性人力資本投資　第一節(jié)　企業(yè)提供通用性人力資本投資的理論解釋　第二節(jié)　實(shí)證分析結(jié)果　第三節(jié)　通用性人力資本投資對收入差異的影響　第四節(jié)　企業(yè)通用性人力資本投資的國際證據(jù)　第五節(jié)　兩種實(shí)證方法的評價(jià)　第六節(jié)　本章小結(jié)第七章　企業(yè)人力資本投資的效應(yīng)　第一節(jié)　企業(yè)人力資本投資和員工流動(dòng)　第二節(jié)　企業(yè)人力資本投資和工資　第三節(jié)　企業(yè)人力資本投資和生產(chǎn)率　第四節(jié)　企業(yè)專用性人力資本的收益率　第五節(jié)　本章小結(jié)第八章　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性和企業(yè)人力資本投資：國際視野　第一節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的國際差異　第二節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性和企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)性　第三節(jié)　一些國家的技能形成差異　第四節(jié)　本章小結(jié)第九章　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的變遷：國際視野　第一節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的變化　第二節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性變化的原因　第三節(jié)　雇傭關(guān)系穩(wěn)定性變化引發(fā)的問題　第四節(jié)　本章小結(jié)第十章　企業(yè)人力資本投資的促進(jìn)政策　第一節(jié)　兩個(gè)典型國家的企業(yè)培訓(xùn)政策　第二節(jié)　主要的人力資本投資促進(jìn)政策分類　第三節(jié)　我國企業(yè)人力資本投資促進(jìn)政策框架　第四節(jié)　本章小結(jié)附錄　附錄1　員工的再教育和培訓(xùn)調(diào)查表　附錄2　企業(yè)基本狀況調(diào)查表參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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無

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