人力資源管理

內(nèi)容概要

　　隨著高等教育的迅猛發(fā)展，近幾年許多高校開設(shè)了人力資源管理專業(yè)課程，許多管理工作者也開始參加各種人力資源管理的培訓(xùn)，雖然人力資源管理的教材也越來(lái)越多，但適用于高校技能型應(yīng)用人才培養(yǎng)的教材仍較少。我們根據(jù)多年來(lái)的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外的大量素材，結(jié)合高校教育的特點(diǎn)，編寫了本書。　　《人力資源管理》的主要內(nèi)容分為三大塊：基礎(chǔ)理論模塊、職能過(guò)程模塊和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)模塊。其中基礎(chǔ)理論模塊包括人力資源管理概論、組織與組織設(shè)計(jì)、工作分析和職務(wù)分析；職能過(guò)程模塊包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系管理和跨國(guó)公司的人力資源管理；實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)模塊設(shè)計(jì)了相關(guān)的實(shí)訓(xùn)，為掌握相關(guān)的理論知識(shí)和培養(yǎng)相應(yīng)人力資源管理技能奠定了良好基礎(chǔ)。

書籍目錄

基礎(chǔ)理論篇第一章 人力資源管理概論第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展第三節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容、職能和組織結(jié)構(gòu)第二章 組織與組織設(shè)計(jì)第一節(jié) 組織的概念、類型、任務(wù)、地位和作用第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)第三節(jié) 組織部門化第四節(jié) 組織層級(jí)化第五節(jié) 幾種典型組織結(jié)構(gòu)類型第三章 工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)第一節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析的程序及方法第三節(jié) 職務(wù)設(shè)計(jì)職能過(guò)程篇第四章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)第四節(jié) 人力資源規(guī)劃程序第五章 員工招聘與錄用第一節(jié) 招聘過(guò)程管理第二節(jié) 招聘渠道的類別及選擇第三節(jié) 選拔第四節(jié) 員工錄用第六章 人力資源開發(fā)與培訓(xùn)第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)流程第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)方法第四節(jié) 員工入職培訓(xùn)第五節(jié) 人力資源開發(fā)第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估第七章 績(jī)效管理第一節(jié) 績(jī)效管理概述第二節(jié) 績(jī)效管理的過(guò)程第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)第四節(jié) 績(jī)效反饋與面談第八章 薪酬管理第一節(jié) 薪酬管理概述第二節(jié) 薪酬管理的內(nèi)容第三節(jié) 薪酬制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施第四節(jié) 員工福利第九章 員工激勵(lì)第一節(jié) 員工激勵(lì)概述第二節(jié) 激勵(lì)理論第三節(jié) 員工激勵(lì)的原則和方法第十章 勞動(dòng)關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議第四節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第十一章 跨國(guó)公司的人力資源管理第一節(jié) 跨國(guó)公司人力資源管理的模式第二節(jié) 跨國(guó)公司的人力資源管理的職能實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)篇實(shí)訓(xùn)一 人力資源需求分析與預(yù)測(cè)實(shí)訓(xùn)二 職位說(shuō)明書編制實(shí)訓(xùn)三 篩選簡(jiǎn)歷實(shí)訓(xùn)四 人力資源培訓(xùn)方法——角色扮演法實(shí)訓(xùn)五 績(jī)效反饋面談實(shí)訓(xùn)六 薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)七 勞動(dòng)合同的中止、變更、解除、續(xù)訂與終止參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    人力資源管理 PDF格式下載

---