國(guó)家控股、超額雇員與公司價(jià)值

內(nèi)容概要

本書是一部關(guān)于股份有限公司管理研究的實(shí)用專著，全書分引言、文獻(xiàn)綜述、制度背景、理論分析與研究設(shè)計(jì)、實(shí)證檢驗(yàn)、全書總結(jié)幾個(gè)部分分析了相關(guān)內(nèi)容，旨在從行為視角來考察當(dāng)政府特別是地方政府成為上市公司終極控股者時(shí)，公司面臨的代理問題與非政府控股公司的代理問題差異在哪里。本書適合企業(yè)管理人員參考學(xué)習(xí)。
本書研究結(jié)論表明，國(guó)家控股公司可能一方面仍然受到了比非國(guó)家控股公司更多的政府（主要是地方政府）干預(yù)，從而承擔(dān)了更重的社會(huì)性負(fù)擔(dān)，另一方面，由于終極所有者“缺位”，國(guó)家控股公司的內(nèi)部人代理問題比非國(guó)家控股公司更加嚴(yán)重。
本書的研究結(jié)論具有較強(qiáng)的政策意義。作者發(fā)現(xiàn)，即使經(jīng)過改制上市，并受到更強(qiáng)的外部監(jiān)督，但國(guó)家控股公司承擔(dān)的社會(huì)性負(fù)擔(dān)仍顯著重于非國(guó)家控股公司；而且國(guó)家控股方式越直接，公司承擔(dān)的社會(huì)性負(fù)擔(dān)越重。本書為中國(guó)資本市場(chǎng)上國(guó)有產(chǎn)權(quán)的多元化、政府持股的間接化改革提供了直接的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

圖書封面

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