建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制十二講

出版時間:1970-1  出版社:中國方正出版社  作者:《建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制十二講》編寫組 編  頁數(shù):219  

前言

  中共中央政治局2009年6月29日召開會議,審議并通過《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》。中共中央總書記胡錦濤主持會議。  會議認為,建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制,是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措,對于進一步鞏固開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系,著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制,具有十分重要的意義。  會議強調(diào),建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制,要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,立足為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才,著力形成有利于科學發(fā)展的用人導向,為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強的政治和組織保證。要堅持服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持注重實績、群眾公認,堅持客觀公正、簡便易行,建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運用的干部考核評價機制,全面加強對黨政領導班子和領導干部的考核工作。

內(nèi)容概要

  《建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制十二講》要堅持服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持注重實績、群眾公認,堅持客觀公正、簡便易行,建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運用的干部考核評價機制,全面加強對黨政領導班子和領導干部的考核工作。

書籍目錄

第一講 干部考核評價工作的地位和作用一、黨和國家事業(yè)的主體支撐二、執(zhí)政黨日常工作的有機內(nèi)容三、政治文明建設的關鍵載體四、黨的建設的重要途徑第二講 建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的意義一、有助于深入貫徹落實黨的十七大精神二、有助于全面加強和改進黨的建設三、有助于切實推動科學發(fā)展四、有助于科學引導干部工作導向五、有助于進一步深化改革開放第三講 當前千部考核評價機制存在的主要問題一、評價標準方面二、用人導向方面三、評價方式方面四、結果運用方面五、監(jiān)督管理方面第四講 建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的指導思想一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟二、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導三、深入貫徹落實科學發(fā)展觀四、立足為科學發(fā)展選于部、配班子、建隊伍、聚人才五、著力形成有利于科學發(fā)展的用人導向第五講 建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的基本原則一、要堅持服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展二、要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先三、要堅持注重實績、群眾公認四、要堅持客觀公正、簡便易行五、建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運用的干部考核評價機制第六講 完善考核內(nèi)容一、干部考核評價的一般內(nèi)容二、既注重考核發(fā)展速度,更注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量三、既注重考核經(jīng)濟建設情況,更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效四、既注重考核顯績,更注重考核潛績五、既注重考核當前,更注重考核長遠第七講 改進考核方式一、干部考核方式沿革二、堅持以平時考核、年度考核為基礎三、以換屆考察、任職考察為重點四、定性考核與定量考核相結合五、建立綜合考核評價機制六、合理安排,相互補充,增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性第八講 擴大考核民主一、強化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督二、進一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結果三、增強考核工作透明度四、加大群眾滿意度在考核評價中的分量第九講 強化考核結果運用一、把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用的重要依據(jù)二、把考核結果作為領導班子建設和領導干部培養(yǎng)教育的重要依據(jù)三、把考核結果作為領導班子建設和領導干部管理監(jiān)督的重要依據(jù)四、把考核結果作為領導班子建設和領導干部激勵約束的重要依據(jù)五、著力形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向第十講 加快樹立和落實正確的政績觀一、用全面的觀點看待政績二、用實踐的觀點看待政績?nèi)?、用歷史的觀點看待政績四、用群眾的觀點看待政績五、用長遠的觀點看待政績第十一講 著力完善干部考核評價的制度保障一、建構科學的考核指標體系二、建構嚴格的考核評價程序三、建構有效的監(jiān)督約束制度四、建構及時的反饋優(yōu)化機制第十二講 不斷提高干部考核評價工作水平一、加強組織領導二、強化組織協(xié)調(diào)三、抓好組織實施四、堅持求實創(chuàng)新五、有力推動各級領導班子建設附錄參考一參考二

章節(jié)摘錄

  四、黨的建設的重要途徑  在我們這樣一個多民族的發(fā)展中大國,要把全體人民的意志和力量凝聚起來,一刻也不能放松黨的建設。要全面建設小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化歷史進程,必須一如既往地加強和改進黨的建設,改善黨的領導,提高黨的執(zhí)政能力和領導能力,全面推進黨的建設的新的偉大工程。  我們黨已經(jīng)成為在全面改革開放條件下長期執(zhí)政和領導國家建設的執(zhí)政黨。在執(zhí)政條件下,黨的建設的內(nèi)容、形式和特點,必然同戰(zhàn)爭年代有很大不同。如果完全沿襲過去的做法,是難以適應新情況的。新中國成立以后,我們黨為加強執(zhí)政黨建設進行了不懈的努力和探索。十一屆三中全會以后,我們黨認真總結正反兩方面的歷史經(jīng)驗,提出了在黨的建設上要走出一條不搞政治運動,而靠改革和制度建設的新路子。實踐證明,這條路子是正確的,必須堅持。進人新世紀,國內(nèi)外形勢發(fā)生了重大變化。面對新變化,不能墨守成規(guī),必須用改革的精神研究和解決黨的建設同新形勢不相適應的問題,改善和加強黨在新形勢下的自身建設?! 〖訌婞h的建設,應對全球化帶來的多重機遇和挑戰(zhàn)、風險、壓力,有很多方面的工作要做,但最根本的是解決好體制問題和人才問題。   ……

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載


    建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制十二講 PDF格式下載


用戶評論 (總計0條)

 
 

 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費下載。 第一圖書網(wǎng) 手機版

京ICP備13047387號-7