組織與人格-現(xiàn)代管理中的心理因素
出版時間：2006年10月1日 出版社：中國政法大學出版社 作者：商磊
內(nèi)容概要
本書將“以人為本”之思想貫穿全書，力圖說明現(xiàn)代管理中人的因素的重要，將人格理論與組織理論有機地結(jié)合在一起，是本書的突出特點；如何協(xié)調(diào)人與組織的關(guān)系、如何使個人目標與組織目標有機地協(xié)調(diào)起來、如何追求人的全面發(fā)展及組織目標的最終實現(xiàn)，是本書力圖闡明的主題。 本書從人性化的視角出發(fā)，特別關(guān)注人類因社會加速發(fā)展而導致的情緒重負，作者呼吁在倡導和諧社會的今天，如何達到個人身心的和諧、人與人之間的和諧、人與組織的和諧同樣是組織管理追求的目標。
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