管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　根據(jù)高職高專教育的特點(diǎn)，融合編者多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果，以培養(yǎng)學(xué)生能力為主線，構(gòu)建內(nèi)容體系。全書共十二章，系統(tǒng)地介紹了管理的基本職能、管理的基本理論及其形成與發(fā)展、組織環(huán)境分析與組織文化、生產(chǎn)過程管理、營銷管理、人力資源管理和理財(cái)?shù)取８髡鹿?jié)開篇有導(dǎo)入案例，章后有小結(jié)、案例分析、思考與練習(xí)題等，便于學(xué)生學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的操作性，體現(xiàn)了高職高專教育的特色和高職高專教材建設(shè)的方向。

書籍目錄

第一章　緒論　　　第一節(jié)　管理的必要性及其原則　　　第二節(jié)　管理的性質(zhì)與職能　　　第三節(jié)　管理的對象與方法　　　第四節(jié)　管理者的技能　　本章小結(jié)　　案例分析　　思考與練習(xí)　第二章　管理理論的形成與發(fā)展　　　第一節(jié)　古典管理思想的演變　　　第二節(jié)　現(xiàn)代管理理論的發(fā)展　　　第三節(jié)　中國現(xiàn)代管理及發(fā)展趨勢　　　本章小結(jié)　　案例分析　　思考與練習(xí)　第三章　組織環(huán)境分析與組織文化　　　第一節(jié)　組織環(huán)境的概念及內(nèi)容　　　第二節(jié)　組織文化的含義、內(nèi)容及本質(zhì)特征　　第三節(jié)　組織的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效　　本章小結(jié)　　案例分析　　思考與練習(xí)　第四章　決策　第五章　計(jì)劃　　　第六章　組織　　第七章　領(lǐng)導(dǎo)　　第八章　控制　第九章　生產(chǎn)過程管理　　第十章　營銷管理　　第十一章　人力資源管理　　　第十二章　理財(cái)　　參考文獻(xiàn)

編輯推薦

本書根據(jù)高職高專教育的特點(diǎn)，融合編者多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果，以培養(yǎng)學(xué)生能力為主線，構(gòu)建內(nèi)容體系。本書共十二章，系統(tǒng)地介紹了管理的基本職能、管理的基本理論及其形成與發(fā)展、組織環(huán)境分析與組織文化、生產(chǎn)過程管理、營銷管理、人力資源管理和理財(cái)?shù)?。各章?jié)開篇有導(dǎo)入案例，章后有小結(jié)、案例分析、思考與練習(xí)題等，便于學(xué)生學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的操作性，體現(xiàn)了高職高專教育的特色和高職高專教材建設(shè)的方向。

圖書封面

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