知人善任述論輯要

出版時(shí)間:1970-1  出版社:中共黨史  作者:侯長(zhǎng)安 編  頁(yè)數(shù):224  

前言

  知人善任既是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大組工干部的重要職責(zé),也是其應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和素質(zhì)。從組織工作的要求看,知人是善任的前提和基礎(chǔ),做不到知人就談不上善任;善任是知人的目的和結(jié)果,做不到善任就喪失了知人的意義。不斷提高知人善任的能力和素質(zhì),是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。我在閱讀中國(guó)古代各類歷史文獻(xiàn)時(shí),看到了許多關(guān)于如何知人、用人、評(píng)價(jià)人的精彩論述。古人對(duì)知人用人規(guī)律的總結(jié)、提煉,閃爍著經(jīng)驗(yàn)和智慧的光芒,時(shí)時(shí)令人拍案稱道。我感到,盡管這些述論難免受歷史時(shí)代的局限,但是,緊緊圍繞“選用什么樣的人、怎樣選用人”這一根本問(wèn)題,堅(jiān)持辯證唯物主義的觀點(diǎn),認(rèn)真梳理和審視前人關(guān)于知人善任的思想精髓,加以比較和研究,對(duì)于廣大組工干部做好今天的選人用人工作,仍然具有重要的借鑒意義。

內(nèi)容概要

  從中國(guó)古代典籍中摘選了如何識(shí)人、用人、評(píng)價(jià)人的精彩論述,梳理歸納了前人關(guān)于知人善任的思想精髓,輯為一冊(cè)語(yǔ)錄格言體讀本,作為做好選人用人工作的工具書(shū),供各級(jí)組織工作者或檢索引用或啟迪思考。同時(shí),也可作為其他讀者學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化之需。

書(shū)籍目錄

組工干部要努力提高知人善任的能力和素質(zhì)(代序)侯長(zhǎng)安第一章 識(shí)人之法一、觀人察質(zhì)二、聽(tīng)言觀行三、見(jiàn)微知著四、增廣視聽(tīng)五、綜觀其人第二章 用人之策一、德才兼?zhèn)涠⒘坎配浻萌?、揚(yáng)長(zhǎng)避短四、唯才是舉五、用人不疑六、不拘一格七、賞罰分明第三章 評(píng)人之要一、道德修養(yǎng)二、學(xué)識(shí)才干三、勤政為民四、功績(jī)作為五、廉潔奉公六、綜合評(píng)價(jià)參考書(shū)目后記

章節(jié)摘錄

  老子日:“凡人之道,心欲小,志欲大,智欲圓,行欲方,能欲多,事欲少。所謂心小者,慮患未生,戒禍慎微,不敢縱其欲也;志大者,兼包萬(wàn)國(guó)一齊殊俗,是非輻輳中為之轂也;智圓者,終始無(wú)端,方流四遠(yuǎn),淵泉而不竭也;行方者,立直而不撓,素白而不污,窮不易操,達(dá)不肆志也;能多者,文武備具,動(dòng)靜中儀,舉措廢置,曲得其直也;事少者,采要以擁眾,抵約以治廣處?kù)o以持躁也。劫心小者禁于微也,志大者無(wú)不懷也,智圓者無(wú)不知也,行方者有不為也,能多者無(wú)不治也,事少者約所持也。”

媒體關(guān)注與評(píng)論

  委之以財(cái)而觀其仁,告之以危而觀其節(jié)?!  肚f子·列御寇》  忠信孝悌,必修于家,必聞?dòng)卩l(xiāng);材智賢能,必見(jiàn)于士,必推于友?!  ~適《水心別集》卷三《士學(xué)》  才者,德之資也;德者,才之帥也?!  抉R光《資治通鑒》卷一《周紀(jì)》  任賢勿貳,去邪勿疑。  ——《尚書(shū)·大禹謨》  居上位而不驕,在下位而不憂?!  吨芤住じ伞贰 【硬W(xué)而日參省乎己,則知明而行無(wú)過(guò)矣。  ——《荀子·勸學(xué)》  修身潔白而行公行正,居官無(wú)私,人臣之公義也?!  俄n非子·飾邪》  廉者,民之表也;貪者,民之賊也。  ——包拯《包孝肅奏議集》卷三《乞不用臟吏》  當(dāng)官之法,唯有三事:日清;日慎;日勤?!  獏伪局小豆袤稹?/pre>

編輯推薦

  《知人善任述論輯要(中國(guó)古代部分)》善于識(shí)人要精于“觀人察質(zhì)”,要勤于“聽(tīng)言觀行”,要長(zhǎng)了“見(jiàn)微知著”,要善于“增廣視聽(tīng)”;善于用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,要?jiān)持量才錄用、揚(yáng)長(zhǎng)避短,要做到唯才是舉、用人不疑,要做到不拘一格、賞罰分明;評(píng)價(jià)人要看道德修養(yǎng),要看學(xué)識(shí)才干,要看是否勤政為民,要看功績(jī)作為.要看是否廉潔奉公。

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