企業(yè)家創(chuàng)新行為的制度分析

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)家創(chuàng)新行為的制度分析：一個(gè)理論框架》是國內(nèi)第一部運(yùn)用制度理論系統(tǒng)研究企業(yè)家創(chuàng)新行為的學(xué)術(shù)專著。企業(yè)家創(chuàng)新是中國通向自主創(chuàng)新之路的重要保證，《企業(yè)家創(chuàng)新行為的制度分析：一個(gè)理論框架》認(rèn)為從制度分析入手可以揭示不同經(jīng)濟(jì)制度和不同企業(yè)制度下企業(yè)家創(chuàng)新行為的差異性等最本質(zhì)的問題，通過對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新行為制度歸因的系統(tǒng)研究，力圖建立企業(yè)家創(chuàng)新行為制度配置理論分析框架，為企業(yè)家創(chuàng)新行為生發(fā)提供更深層次的解釋力，并探討和梳理企業(yè)家創(chuàng)新行為制度配置的政策含義。

書籍目錄

1 導(dǎo)論1.1 選題動(dòng)因與意義1.2 制度分析范式的引入1.3 邏輯結(jié)構(gòu)、研究方法和研究內(nèi)容2 企業(yè)家創(chuàng)新行為的相關(guān)理論：回顧與評(píng)價(jià)2.1 國外企業(yè)家理論研究回顧2.2 國內(nèi)企業(yè)家理論研究回顧2.3 企業(yè)家創(chuàng)新理論回顧2.4 結(jié)論性評(píng)價(jià)3 制度復(fù)雜系統(tǒng)論：企業(yè)家創(chuàng)新行為的制度配置理論支點(diǎn)3.1 制度理論研究方法：簡單討論3.2 系統(tǒng)思想的應(yīng)用：科學(xué)借鑒3.3 制度復(fù)雜系統(tǒng)論：理論支點(diǎn)3.4 制度熵與制度復(fù)雜系統(tǒng)：熵值分析3.5 21世紀(jì)的科學(xué)——復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論（CAST）4 企業(yè)家創(chuàng)新行為的制度配置理論：一個(gè)大綱4.1 企業(yè)家創(chuàng)新行為制度配置：概念的提出4.2 制度配置狀態(tài)：制度耦合、制度沖突與制度真空4.3 制度配置方式：誘致性和強(qiáng)制性制度配置4.4 制度復(fù)雜系統(tǒng)開放性：對(duì)制度配置效率的影響5 企業(yè)家創(chuàng)新行為的經(jīng)濟(jì)制度配置：產(chǎn)權(quán)制度和市場制度5.1 交易費(fèi)用與企業(yè)家創(chuàng)新行為：內(nèi)在機(jī)理5.2 產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)家創(chuàng)新行為：轉(zhuǎn)型期中國可內(nèi)在化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)5.3 市場制度與企業(yè)家創(chuàng)新行為：轉(zhuǎn)型期中國創(chuàng)新激勵(lì)的市場機(jī)制5.4 產(chǎn)權(quán)制度和市場制度協(xié)調(diào)推進(jìn)論：企業(yè)家創(chuàng)新行為生發(fā)的關(guān)鍵6 企業(yè)家創(chuàng)新的道德風(fēng)險(xiǎn)：委托—代理理論的分析6.1 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論：背景知識(shí)6.2 企業(yè)家創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制：設(shè)計(jì)的基本原則6.3 企業(yè)家創(chuàng)新的道德風(fēng)險(xiǎn)：影響因素及其相互作用6.4 企業(yè)家創(chuàng)新的道德風(fēng)險(xiǎn)：轉(zhuǎn)型期中國的分析7 企業(yè)家創(chuàng)新行為模式：企業(yè)制度復(fù)雜系統(tǒng)下的分析7.1 “機(jī)制—素質(zhì)—環(huán)境”：不同治理模式比較的視角7.2 模式Ⅰ：古典企業(yè)制度下的分析7.3 模式Ⅱ：現(xiàn)代企業(yè)制度下的分析7.4 模式Ⅲ：轉(zhuǎn)型期中國國有企業(yè)制度下的分析7.5 企業(yè)家創(chuàng)新行為：一個(gè)復(fù)雜性分析大綱8 企業(yè)家創(chuàng)新行為的制度演化：動(dòng)態(tài)的分析8.1 制度演化理論：新的發(fā)展與評(píng)論8.2 企業(yè)家創(chuàng)新行為制度配置：演化的特征8.3 制度演化和企業(yè)家創(chuàng)新行為：演化邏輯與模型8.4 企業(yè)家制度創(chuàng)新行為：演化博弈模型9 理論歸結(jié)與政策含義9.1 理論歸結(jié)Ⅰ：制度配置與企業(yè)家創(chuàng)新行為的邏輯和模型9.2 理論歸結(jié)Ⅱ：企業(yè)家創(chuàng)新行為制度配置的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)分析9.3 本論著的創(chuàng)新之處：一個(gè)概要性歸納9.4 政策含義：基于本論著的理論分析視角9.5 研究趨勢(shì)：尚待進(jìn)一步探討的問題參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)家的創(chuàng)新小環(huán)境主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體、家庭和個(gè)人社交圈，它直接決定企業(yè)家能否順利地從事創(chuàng)新活動(dòng)。在上述因素中，最主要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體。在企業(yè)中，企業(yè)家作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體之一，處在一定的依存關(guān)系中。唯有當(dāng)企業(yè)家個(gè)人的創(chuàng)新愿望與群體的創(chuàng)新愿望一致，個(gè)人的創(chuàng)新目的與群體的創(chuàng)新目的相吻合時(shí)，企業(yè)家進(jìn)行的創(chuàng)新活動(dòng)才能奏效。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生影響的諸因素中，最重要的兩個(gè)因素是“群體素質(zhì)”和“群體關(guān)系”。作為企業(yè)家，一方面盡力實(shí)現(xiàn)自我完善，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體的群體素質(zhì)；另一方面，要盡力協(xié)調(diào)群體關(guān)系，創(chuàng)建一個(gè)理想的企業(yè)家創(chuàng)新小環(huán)境，以使企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)健康發(fā)展。　　企業(yè)家是企業(yè)的靈魂。從某種意義上來說，企業(yè)的活力是由企業(yè)家的創(chuàng)新行為決定的。但是企業(yè)家創(chuàng)新需要一定的經(jīng)濟(jì)條件。因此，對(duì)企業(yè)家的創(chuàng)新行為機(jī)制及其經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析研究有著特別重要的意義。約瑟夫·熊彼特對(duì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新問題有過深入研究，對(duì)企業(yè)家給予了特別的關(guān)注。在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中，熊彼特分析了經(jīng)濟(jì)“組合”概念，強(qiáng)調(diào)“新組合”對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。他說，當(dāng)這種“新組合是間斷地出現(xiàn)的時(shí)候，具有發(fā)展特點(diǎn)的現(xiàn)象就出現(xiàn)了”。熊彼特認(rèn)為“新組合”包括下列五種情況：（1）采用一種新的產(chǎn)品或一種產(chǎn)品的一種新的特性；（2）采用一種新的生產(chǎn)方法或商業(yè)處理一種產(chǎn)品的新方式；（3）開辟一個(gè)新的市場；（4）控制原材料或半制成品的供應(yīng)來源；（5）實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新的組織。熊彼特寫道：我們把新組合的實(shí)現(xiàn)稱為“企業(yè)”，把職能式實(shí)現(xiàn)新組合的人們稱為“企業(yè)家”，這些是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本現(xiàn)象。①　　……

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