中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法配套解讀

內(nèi)容概要

　法律適用提要 由法律專家撰寫全面介紹立法背景、主要內(nèi)容
　 法律標(biāo)準(zhǔn)文本 立法機(jī)關(guān)正式頒布的權(quán)威文本
　 條文解讀 重點(diǎn)法條條文專業(yè)解讀
　　配套法艦及解讀 相配套的其他法律、法規(guī)、司法解釋，審判政策解讀
 　關(guān)聯(lián)法規(guī)索引 相關(guān)聯(lián)的法規(guī)名目
 　典型案例 貼近日常生活的典型糾紛，以案說(shuō)法、以案析法

書籍目錄

第一章總則
　第一條　立法宗旨
　第二條　適用范圍
　第三條　基本原則
　第四條　規(guī)章制度
　第五條　協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
　第六條　集體協(xié)商機(jī)制
第二章　勞動(dòng)合同的訂立
　第七條 勞動(dòng)關(guān)系的建立
　第八條　用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)
　第九條 用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保
　第十條　訂立書面勞動(dòng)合同
　第十一條　未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決
　第十二條 勞動(dòng)合同的種類
　第十三條 固定期限勞動(dòng)合同
　第十四條　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
　第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
　第十六條 勞動(dòng)合同的生效
　第十七條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
　第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決
 第十九條　試用期
 第二十條　試用期工資
　……
第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章　特別規(guī)定
第六章　監(jiān)督檢查
第七章　法律責(zé)任
第八章　附則
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   法律并未規(guī)定用人單位對(duì)簽訂了保密條款的勞動(dòng)者應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償，保密待遇由用人單位與勞動(dòng)者自由約定。實(shí)踐中有兩類相關(guān)爭(zhēng)議：（1）保密條款中沒有約定保密待遇的，勞動(dòng)者是否要遵守保密義務(wù)？（2）如果保密條款中約定了保密待遇，但用人單位未按照約定給予勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是否要遵守保密義務(wù)？ 本條所規(guī)定的保密條款主要適用于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)過(guò)程中。從目前保護(hù)商業(yè)秘密的相關(guān)法律來(lái)看，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》主要針對(duì)經(jīng)營(yíng)者②侵害商業(yè)秘密的行為進(jìn)行規(guī)范，涉及勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者侵害商業(yè)秘密的行為則可以在《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和《刑法》中找到相關(guān)規(guī)定。如《公司法》第149條中規(guī)定：董事、高級(jí)管理人員不得擅自披露公司秘密。但對(duì)于公司董事、高級(jí)管理人員以外的一般勞動(dòng)者，《公司法》未作規(guī)定。相比之下，《刑法》對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)在主體范圍上要寬很多，《刑法》第219條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；披露，使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。從《刑法》的規(guī)定來(lái)看，侵犯商業(yè)秘密屬于違法行為，即使用人單位與勞動(dòng)者在保密條款中沒有約定保密待遇，勞動(dòng)者也應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法配套解讀》以條文為主線，對(duì)重點(diǎn)條文進(jìn)行條文解讀、對(duì)與之相關(guān)的司法解釋和法規(guī)進(jìn)行解讀，并輔以關(guān)聯(lián)法規(guī)索引以及典型案例分析，對(duì)讀者理解適用《勞動(dòng)合同法》具有實(shí)用價(jià)值。

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