調(diào)查報告類文字材料寫作

內(nèi)容概要

　　《政治機關(guān)常用文字材料寫作叢書：調(diào)查報告類文字材料寫作》以新世紀新階段國防和軍隊建設(shè)面臨的新形勢新任務新要求為背景，以探討部隊建設(shè)調(diào)查報告文字材料寫作的特點和規(guī)律為主要內(nèi)容，堅持馬克思主義的學風文風，貫徹理論聯(lián)系實際原則，突出軍隊機關(guān)調(diào)查報告的軍事特色，對調(diào)查報告的基本理論、基本要求、寫作技巧等進行了比較全面的分析和闡述，內(nèi)容全面系統(tǒng)、體系結(jié)構(gòu)新穎，貼近現(xiàn)實需求、突出為軍服務，堅持學以致用、強調(diào)實際應用。

書籍目錄

第一章 調(diào)查報告材料寫作概述一、調(diào)查報告材料的作用與類型（一）調(diào)查報告材料的作用（二）調(diào)查報告材料的類型二、調(diào)查報告材料的特點（一）調(diào)查報告作為實用性文體，注重實用價值（二）調(diào)查報告的內(nèi)容具有針對性和時效性（三）調(diào)查報告運用的材料必須具有絕對真實性和典型性（四）調(diào)查報告的表達方式有其獨特性和新穎性三、調(diào)查報告材料寫作的步驟和方法（一）深入實際、周密調(diào)查是調(diào)查報告寫作的基礎(chǔ)（二）挖掘材料、深入研究、科學分析是調(diào)查報告寫作的前提（三）精心布局、精確表達是調(diào)查報告的內(nèi)在要求四、調(diào)查報告寫作應注意的問題（一）做好調(diào)查前的準備工作（二）把握準調(diào)查報告的文體特點（三）材料要充分、典型（四）觀點和材料要做到辯證的統(tǒng)（五）要注重提高調(diào)查報告的效益第二章 反映情況調(diào)查報告寫作一、反映基本情況的綜合性調(diào)查報告寫作（一）反映基本情況的綜合性調(diào)查報告寫作要求（二）反映基本情況的綜合性調(diào)查報告寫作方法（三）反映基本情況的綜合性調(diào)查報告例文及點評例文1：社會家庭環(huán)境對官兵思想的影響及對策例文2：學大綱、知大綱、用大綱例文3：增強思想政治建設(shè)科學性的調(diào)查與思考例文4：基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策例文5：對抓好當前基層黨組織建設(shè)的調(diào)查與思考例文6：切實加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用例文7：努力加強預備役部隊基層營連建設(shè)例文8：加強基層黨委書記隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考例文9：今年新兵的喜與憂例文10：當前影響部隊官兵思想穩(wěn)定的因素及對策例文11：對調(diào)動和保持省軍區(qū)系統(tǒng)團以上干部內(nèi)在動力的調(diào)查與思考二、反映具體情況的個案性調(diào)查報告寫作（一）反映具體情況的個案性調(diào)查報告寫作要求（二）反映具體情況的個案性調(diào)查報告寫作方法（三）反映具體情況的個案性調(diào)查報告例文及點評例文1：基層部隊大學生干部“傳”、“幫”、“帶”例文2：對210名入伍前打工經(jīng)商戰(zhàn)士的調(diào)查與思考例文3：著力提高科室黨支部書記的抓建能力例文4：加強對雷達部隊基層官兵的心理引導與調(diào)適例文5：努力加強和改進黨課教育方法例文6：對加強人武部主官隊伍廉政建設(shè)的調(diào)查與思考例文7：老兵思想情況的“隱”與“憂” 例文8：對士官婚戀問題的調(diào)查思考第三章 總結(jié)經(jīng)驗調(diào)查報告寫作一、指導示范性經(jīng)驗調(diào)查報告寫作（一）指導示范性經(jīng)驗調(diào)查報告寫作要求（二）指導示范性經(jīng)驗調(diào)查報告寫作方法（三）指導示范性經(jīng)驗調(diào)查報告例文及點評例文1：關(guān)于按照“三個緊貼”要求創(chuàng)新部隊思想政治工作的調(diào)查報告例文2：“四個基本”的新跨越例文3：對照《綱要》新要求求真務實抓基層例文4：不斷深化當代革命軍人核心價值觀培育工作……第四章 展現(xiàn)新生事物調(diào)查報告寫作第五章 先進典型調(diào)查報告寫作第六章 揭露問題的調(diào)查報告寫作參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　部隊所處的大環(huán)境的影響不容回避。雖然近幾年部隊官兵的工資、福利待遇也有較大提高，但與地方相比仍有一定的差距。不少同志看到自己以前的同學和轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友在地方意氣風發(fā)，和他們相比差距越來越大。心里不夠平衡，奉獻意識逐漸淡化，事業(yè)心、責任感逐漸減退。有的干部家庭條件比較困難。家屬工作安置不好，子女上學負擔很重，精力很難集中到部隊工作上來，工作積極性、主動性大打折扣。同時。社會上的一些新思潮、新觀念對官兵思想沖擊也很大，特別是享樂主義思潮對官兵的影響最為嚴重?！　』鶎狱h組織對科學發(fā)展觀等創(chuàng)新理論和基層建設(shè)規(guī)律學習研究運用不夠。一方面，少數(shù)基層干部骨干對理論學習的重要意義認識不足，學習的積極性主動性不強。另一方面，部分基層干部骨干不注重在研究條例法規(guī)和部隊面臨的新形勢新任務及由此帶來的新情況新問題中找規(guī)律。因循守舊，自以為是，憑感覺和印象辦事干工作。　　一些基層黨組織抓工作指導思想不夠端正。不能嚴格按照《綱要》規(guī)范連隊工作，在抓經(jīng)常性工作上缺乏持之以恒的精神，想起什么抓什么，看到什么抓什么，工作隨意性比較大；有的對經(jīng)常性工作上級強調(diào)了抓一陣子，檢查考核前突擊一陣子，不能自覺地做到長期一貫；還有少數(shù)單位存在問題并不是自身不能解決，而是考慮名利得失過多，私心雜念在作怪?！　∩霞夘I(lǐng)導機關(guān)對基層黨組織指導、幫帶、抓建不夠經(jīng)常、有力。一是檢查指導不深入。一方面，領(lǐng)導機關(guān)對基層黨組織建設(shè)籌劃不具體，大而化之，基層不好操作；籌劃階段工作時只籌劃自身工作，對基層黨組織這一塊重視不夠，籌劃不具體不詳細。另一方面，領(lǐng)導機關(guān)深入基層指導幫帶還不夠經(jīng)常，有的領(lǐng)導和機關(guān)干部到基層檢查指導工作，流于形式；應付差事，不深入群眾調(diào)查了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，有的發(fā)現(xiàn)了問題既不及時給基層指出來也不向領(lǐng)導報告。二是黨支部書記培訓力度不夠。軍隊院校和軍師級單位組織的黨支部書記培訓還不能滿足基層的需要，而旅團級單位由于人力物力等各方面的資源有限，組織比較吃力，效果也不明顯。三是表彰獎勵不夠及時有效。為調(diào)動基層官兵工作積極性，現(xiàn)在各級都不斷加大獎勵的力度，但是獎勵顯得有些過多、過濫，反而削弱了獎勵的權(quán)威性、榮譽性，許多官兵因此降低了追求榮譽的積極性；另外，還有一些應該實施獎勵的卻沒有獎勵，特別是對營級黨委、單位和領(lǐng)導的獎勵很少；再就是很多獎勵沒有及時兌現(xiàn)，延時很長，效果大打折扣?！　　?/pre>








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