國有企業(yè)改革績效評價(jià)及發(fā)展路徑研究

內(nèi)容概要

　　在上述理論和現(xiàn)實(shí)的需求下，《國有企業(yè)改革績效評價(jià)及發(fā)展路徑研究：基于遼寧上市公司的理論與實(shí)證分析》突破了當(dāng)前單純從業(yè)績視角對國有企業(yè)改革績效進(jìn)行評價(jià)的局限，加入制度創(chuàng)新元素，以遼寧國有企業(yè)改革為例，重新評估中國國有企業(yè)改革的績效及其對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)，擬為更好地把握未來國有企業(yè)改革的路徑提供理論支持。
　　在研究內(nèi)容上，《國有企業(yè)改革績效評價(jià)及發(fā)展路徑研究：基于遼寧上市公司的理論與實(shí)證分析》在對已有研究成果回顧的基礎(chǔ)上，對作為非轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)國家的英國、德國和日本與作為轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)國家的俄羅斯和匈牙利等典型國家的國有企業(yè)制度變遷進(jìn)行了比較制度分析，審視了各國國有企業(yè)制度創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)社會機(jī)制，歸納總結(jié)了各國國有企業(yè)制度變遷的驅(qū)動因素與約束條件以及內(nèi)在機(jī)理，并基于公司治理視角，對中國國有企業(yè)改革的源流及創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了考察。在此基礎(chǔ)上，依據(jù)所構(gòu)建的國有企業(yè)改革績效模型，進(jìn)行了相關(guān)實(shí)證研究，進(jìn)而指出中國國有企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展路徑應(yīng)該是以公司治理為主線的制度創(chuàng)新，且應(yīng)該分為“公司治理結(jié)構(gòu)的完善”、“國有、民營與外資的多元互動”與“公司治理制度創(chuàng)新”三個(gè)階段。
　　本書不但適合于從事企業(yè)制度與企業(yè)理論教學(xué)與科研的廣大學(xué)者、高級管理人員和政府監(jiān)管部門、證券交易所等對國有企業(yè)改革問題進(jìn)行深入思考，而且對公司治理、企業(yè)管理專業(yè)的研究生、本科生的學(xué)習(xí)也必將有所助益。

作者簡介

　　王世權(quán)，男，1977年生，管理學(xué)博士，東北大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)榻M織理論與組織治理。中國管理現(xiàn)代化研究會公司治理專業(yè)委員會委員，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃，遼寧省“百千萬人才工程”千層次人選。近年來圍繞著監(jiān)事會治理、利益相關(guān)者治理與大學(xué)治理等前沿問題展開研究，主持國家社會科學(xué)基金等課題10余項(xiàng)，出版專著1部，發(fā)表論文30余篇，相關(guān)成果被《新華文摘》等權(quán)威雜志和媒體多次轉(zhuǎn)載，獲得省部級等各類獎項(xiàng)10余項(xiàng)。

書籍目錄

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景及意義
1.2 相關(guān)文獻(xiàn)回顧
1.3 研究的方法與創(chuàng)新之處
第2章 國有企業(yè)制度變遷的比較制度分析
2.1 比較制度分析的制度觀及其關(guān)注的焦點(diǎn)
2.2 國有企業(yè)制度變遷：一式多制與路徑分叉
2.3 國有企業(yè)制度變遷的理論模型：比較制度分析的經(jīng)驗(yàn)及啟示
第3章 中國國有企業(yè)改革的源流考察及創(chuàng)新發(fā)展的理論解析
3.1 國有企業(yè)改革的源流考察及創(chuàng)新發(fā)展：以公司治理為主線
3.2 遼寧國有企業(yè)改革的源流考察及創(chuàng)新發(fā)展
第4章 中國國有企業(yè)改革績效評價(jià)及實(shí)證分析
4.1 國有企業(yè)改革績效評價(jià)：基于公司治理與業(yè)績雙重視角
4.2 數(shù)據(jù)來源與樣本公司的數(shù)據(jù)特征
4.3 上市公司治理評價(jià)及實(shí)證分析：以遼寧為例
4.4 上市公司業(yè)績分析：遼寧的證據(jù)
4.5 國有企業(yè)改革績效的實(shí)證分析
4.6 遼寧國有企業(yè)改革中的問題歸納與解析
第5章 中國國有企業(yè)改革的路徑：以公司治理創(chuàng)新為主線
5.1 中國國有企業(yè)改革的第一階段：公司治理機(jī)制的完善
5.2 國有企業(yè)改革的第二階段：國有、民營與外資的多元互動
5.3 國有企業(yè)改革的第三階段：公司治理制度的創(chuàng)新
5.4 國有企業(yè)改革的政策支持體系
參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

　　新經(jīng)濟(jì)政策時(shí)期的非國有化調(diào)整。國內(nèi)戰(zhàn)爭結(jié)束后，1921年3月，列寧提議并通過了從“軍事共產(chǎn)主義政策”過渡到“新經(jīng)濟(jì)政策”的決議，采取了一系列新措施。例如，在保留國家所有的前提下，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)，并廣泛嘗試“兩權(quán)分離”的租賃制。1921年5月，廢除了國內(nèi)戰(zhàn)爭時(shí)期的小企業(yè)國有化法令，使革命前就存在的私人小企業(yè)獲得了發(fā)展空間，加之以前未來得及收歸國有的部分中型企業(yè)，20余萬家中小企業(yè)就成了新經(jīng)濟(jì)政策時(shí)期工業(yè)中的私營成分。在新經(jīng)濟(jì)政策時(shí)期，蘇聯(lián)在所有制方面實(shí)行了以國營社會主義經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)、多種經(jīng)濟(jì)成分并存的政策。這種政策是針對軍事共產(chǎn)主義那種全盤國有化弊病提出的。新經(jīng)濟(jì)政策無論從經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是向社會主義過渡來說，都是成功的。這種經(jīng)濟(jì)所有制結(jié)構(gòu)是適合當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力發(fā)展水平的，促進(jìn)了蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展，1921年工業(yè)生產(chǎn)僅為1913年的14%，實(shí)行新經(jīng)濟(jì)政策后，僅用6年時(shí)間，就基本上恢復(fù)到了戰(zhàn)爭前1913年的水平?！　谢\(yùn)動的回潮。20世紀(jì)20年代末在蘇聯(lián)占統(tǒng)治地位的理論是：“國家占有決定性的生產(chǎn)資料可以適應(yīng)勞動的集體組織、生產(chǎn)的社會化性質(zhì)，確保全體人民對生產(chǎn)資料的占有并消滅剝削。”在這一理論指導(dǎo)下，通過大規(guī)模的國有化運(yùn)動，蘇聯(lián)形成了清一色的社會主義經(jīng)濟(jì)成分，公有制壟斷了全部國民經(jīng)濟(jì)，完全排斥其他經(jīng)濟(jì)成分的局面。雖然允許在集體農(nóng)莊中經(jīng)營有限的個(gè)人副業(yè)，卻受到嚴(yán)格限制；法律只承認(rèn)全民所有制和集體所有制，否定其他經(jīng)濟(jì)成分存在的合理性。如此一來，從20年代末開始，國有化運(yùn)動的回潮又把蘇聯(lián)推入“社會主義時(shí)期”，形成了傳統(tǒng)的社會主義公有制，到1932年，中小私有企業(yè)被完全消滅，30年代中期有外資參與的經(jīng)濟(jì)也被取締了。1937年，公有制在生產(chǎn)基金中的比重為99.6%，在國民收入中的比重占99.1010，在工業(yè)中占99.8010，在農(nóng)業(yè)中躍升至98.5%，在零售商品中占100%。　　……

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